人力資源課程與專業證照 : 亞太教育訓練網

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人力資源課程與專業證照

彙集人力資源規劃、人力資源管理、人力資源培訓等人力資源相關課程及人力資源管理師、人力資源國際認證、就業服務乙級技術士、ATS人力資源國際認證等人力資源證照相關課程。

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人力資源管理師

人力資源管理

人力資源管理師

任用管理師認證班　【台北】8/31~10/26 - 台北 - 2008-08-31 - 36小時 - 14,000

HR人資專業証照任用管理師認證班掌握人才即掌握企業成功關鍵，如何在最短時間快速獵取到優秀人才, 並將對的人才成功導入企業內部? 本認證課程教您從人力盤點.策略規劃到各種招募手法與管道分析, 並傳授選才工具及如何以職能導向之面談技巧,提供您專業有系統的召募秘訣!!....

薪資管理師認證班　【台北】8/31-11/23 - 台北 - 2008-08-31 - 48小時 - 17,000

HR人資專業証照薪資管理師認證班企業內薪資制度與福利規劃，是與員工最息息相關的部份，亦是人力資源管理項目中困難度最高的，本會特邀業界六大名師聯合授課，從績效考核到薪資制度規劃，從薪資設計到獎金分紅入股以有效管理員工，教您訂定符合公平原則的薪資福利制度，讓您成為薪資制度管理專家。....

ATS人力資源管理師國際認證(level-4) 　台中夜間班 ~ (09/01-09/24) - 台中 - 2008-09-01 - 24小時 - 12,000

ATS國際認證為能力訓練績效系統，著重專業人員在專業能力的自我發展與能力保持機制，為IPMA-ASIA國際專業管理亞太年會所發行的國際專業認證，並使用於亞太年會團體會員組織間相互認可專業認證協定。 ※開訓一週內需辦理ATS國際認證註冊，新台幣6,000元由學員另自行負擔。 more

HRD企業人力資源發展證照　薪酬結構規劃管理師培訓班 - 台北 - 2008-09-22 - 12小時 - 4,320

人力資源工作者此證照取得證明具備人力資源發展的兩大基礎。第一基礎：人事法律規章的基礎概念包含了退休金、企業人資勞健保、勞動契約、職災補償，一共四項人事法律規章的知識概念。第二基礎：人力資源發展的基礎概念包含了人力盤點與職務設計、績效管理、薪酬結構規劃、教育訓練，一共四項人力資源渣展的....

人力資源管理師 ATS 國際認證　 9月認證班 - 高雄 - 2008-09-20 - 24小時 - 12,000

國際專業管理亞太年會（IPMA-ASIA）為國際學術暨專業管理組織，年會依據英、美及亞洲地區專業組織共同簽署之國際認證協定，以ATS (Ability Training System) 能力訓練系統國際認證作為專業人員在國際會員團體間相互採認機制。取得ATS國際認證者，同時獲得英國行政暨專....

人力資源管理

新進人員輔導諮商與面談技巧　【台北】8/26 - 台北 - 2008-08-26 - 6小時 - 2,900

新人到職員工教育訓練快速上手人力資源管理教戰必勝計畫；為什麼辛苦招募來的人才總是不適應組織文化而快速離職呢？身為管理者該如何帶領新進人員快速融入公司文化? 如何讓新進人員對部門及主管產生認同與向心力? 又如何透過輔導諮商讓新進同仁感受到公司的親和友善與關心？本課程運用大量實務演練及....

TOC23間接部門的績效評估　間接部門的績效評估--應用TOC的系統思考 - 台北 - 2008-09-09 - 3.5小時 - 3,300

人力資源KPI指標績效管理課程間接部門的績效評估；一個企業或組織裡包括許多部門或功能，有些部門的功能直接與「開源」有關，例如：行銷、業務或研發，但是有一大部份的部門或功能則負責人事、行政、總務、採購、製造、廠務、設備維修、法務、會計、品質，IT倉儲、物料、運籌等屬於支援性質的間接部門。這些部門往往....

KPI主管角色能力與平衡計分卡　 8月份課程 - 台北 - 2008-08-29 - 3小時 - 1,800

藉由教練式管理教學方式，深入淺出且清晰有邏輯的方式，給予上課學員對「平衡計分卡」的認識與概觀。課程當中解析平衡計分卡的理論背景、與傳統績效考核制度的差異以及今日多家企業公司為何熱衷於使用平衡計分卡的觀念進行績效評核。身為企業主管、人力資源部門人員亦或企業裡任一分子，都應該要了解BSC，因為它已經是一....

0906企業教育訓練整體規劃　 0809台北班 - 台北 - 2008-09-06 - 6小時 - 3,700

本課程均邀聘現位居五百大企業之中階人力資源主管，具有完整人力資源管理實務經驗，其資深之人力資源策略思維及豐富之專案執行經驗，將成為您取得成功之捷徑。教育訓練的目的在於提升員工能力，讓公司達成既定目標與績效，如何整合企業內部教育訓練資源，並利用相關分析，精準判斷與了解員工欠所缺的為何，要用以怎樣的....

運用職能評鑑資訊系統作好培訓規劃　台中場-9/17(三)、9/22（一） - 台中 - 2008-09-17 - 12小時 - 9,000

本課程除針對企業教育訓練系統的架構與運作流程加以探討說明外，還將針對企業常用規劃教育訓練體系的方法做清楚的介紹，更與ISO10015的觀念引入讓企業內部教育訓練、學習發展的投資，可以透過有效的評核機制與方法確保投資效益，不但可增進教育訓練制度的落實，更將有助於提升企業績效。此外另結合由老師歷經多年職....

績效考核完整實務課程　 8/26台北班--人力進階人才篇 ( 關鍵迷思突破) - 台北 - 2008-08-26 - 10小時 - 4,750

人力資源基礎職能績效考核完整實務課程績效管理運作與執行攸關企業及組織之經營成果，本課程將帶領您有系統的學習並策略性思考企業所需之績效管理方式，創造個人競爭優勢、提昇企業整體營運。....

越南人力資源管理與勞動法令實務研習會　 97年9月課程 - 台北 - 2008-09-05 - 6小時 - 4,000

投資越南台商工廠人力資源管理實務課程；越南近年來已經是台商（尤其高科技業）為分散過度集中大陸市場風險，開發的新市場。先前發生金融風暴危機，已趨緩和後。更多台商仍視為設廠發展的最佳選擇。本公司周昌湘總經理於6月份前往胡志明、河內參訪經濟辦事處、臺資企業、資策會、慶豐銀行等單位，深入第一線瞭解最新人....