設計思考創新體驗工作坊
打造企業系統性創新的基因
創新如果是意外，大部分的創新都不會長久，因為那都是一代拳王。或許大多數的人或企業，會認為有結構、有系統的創新是創新的大敵，但我們相信適量的結構或系統性的方法將極大地改善你的“創新能量”。近年來風靡史丹佛、哈佛、MIT商學院，在美國掀起創新與企業改造風潮的“設計思考”課程，究竟哪裡神奇?從講求創意的Apple、IDEO，到傳統產業如GE、P&G、3M等都開始把設計思考流程納入經營策略。因此《設計思考》是國內創新課程市場獨樹一幟的實戰型課程，將系統解析如何打造企業的核心創新力，學員運用此創新方法，可大幅提升個人創新能力與企業的獲利能力。
一、系統性創新 v.s 設計思考
1.何謂系統性創新與設計思考
2.系統性創新的目的
3. 創新突破性思維的探索與激發
4.創新型人才需要的創新能量
5.創新的心法與工法
6.創新思維的路徑
7.企業創新的生態系統
二、說明設計思考(創新解碼方法)的階段、步驟與工具
1.設計思考(創新解碼方法)的階段/步驟/工具
(1) 定義創新機會階段(Define): 思考創新的機會點與改善的機會。
(2) 分析創新機會階段(Dessect): 分析與界定創新機會的工作範圍。
(3) 開發創新概念階段(Development): 解決方案產生、設計、選擇與優化。
(4) 設計創新方案階段(Design):設計產品/服務原型。
(5) 啟動創新方案階段(Debut):發展行動計劃與標準化學習。
三、設計思考(創新解碼方法)體驗工作坊流程: 分組實務演練與分享
設計思考創新體驗流程Workshop
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