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"人資行政" 類全部文章共 81 筆
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  1. 1. 計畫性蒐集組織運營數據,精準規劃人才培訓方案
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:Jimmy Lin 根據非正式統計,台灣企業內部人才培訓委外市場,其規模粗估每年有約新台幣 20 至 30 億,其內容包含企業包班、公開班、線上商務類課程等,這數字一般會隨著市場榮盛有正向增減,因此從 2008 年起逐年降低,於 2012 年開始微幅爬升,但培 ...
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  2. 2. 苦尋超級業務,不如好好培養新人!3 個做法讓菜鳥業務快速上手,發揮戰力
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:遠傳電信企業暨國際事業群副總經理 業務主管的難題:Top sales 難管,菜鳥難教 業務主管可能都遇過這種狀況:面試的時候,對方信誓旦旦說有兩、三年的業務經驗,可是報到上班之後,卻像個什麼都不會的菜鳥。能順利找到有經驗又肯努力的好業務,真的是像中樂透一樣幸運! 另一方 ...
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  3. 3. 3步驟,讓企業培訓透過VR/AR強化成效
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 Jimmy 營運擴張時,生產力如何跟上,永遠是企業發展上一個很重要的課題。而HRD(Human Resources Development, 人力資源發展) 的相關部門也要持續關注有什麼新科技,可以帶入並強化組織學習和人才培育。過去在 ...
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  4. 4. 挑戰人體極限8小時-- 激勵營實錄
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問 特約作者 陳伊婷 還記得電影《當幸福來敲門》(The Pursuit of Happiness)單親爸爸-克里斯賈納,聖誕節的那天,和兒子流落車站,努力用自己的幽默讓兒子度過一年中最美好的一天,然後在廁所裡相擁歷經最漫長 的一夜。即使窮途末路,仍不忘提醒兒子 ...
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  5. 5. 3步驟,讓企業培訓透過VR/AR強化成效
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 Jimmy 營運擴張時,生產力如何跟上,永遠是企業發展上一個很重要的課題。而HRD(Human Resources Development, 人力資源發展) 的相關部門也要持續關注有什麼新科技,可以帶入並強化組織學習和人才培育。過去在培訓的安排,依 ...
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  6. 6. 開一門 讓培訓效益最大化的團隊課程
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問 特約作者 陳伊婷 一群平日坐辦公室的上班族,於豔陽天揪眾造筏、烈日下攀爬高聳崖壁,又或是隨身定位裝置,進行闖關、尋寶。這就是遊戲,「玩」同時也是企業學習的一環。這種教育訓練方式有個相當貼切的名字,叫做體驗式學習。 體驗式學習X提升員工參與課程的熱 ...
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  7. 7. ★恆基企管-3月1日最新勞基法修法及細則草案解析
    文章提供:恆基企管(創立於1994年)  /  原文作者:林士譽 最新勞基法修法/細則草案解析 (107/1/10立法院修正,107/3/1施行) 按我立即下載 最新 勞動基準法修法解析 107.1.10立法院修正,107/3/1施行
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  8. 8. 【企業培訓】還在用視頻做培訓? 你需要攻擊型的學習設計才能提升職場工作效能
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:Jimmy Lin & Jessie Chuang 早上09:05,在一個以權變領導為主題的課堂中,知名講師在臺上費力的破冰,運用管理故事分享法與問答法,瞭解該公司的管理潛質與學習特質。 台下的學習陶醉在風趣幽默的故事中,講師卻在一邊盤算著接下來該是繼續講案例,還是要給學員們一些小個案,激發 ...
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  9. 9. VUCA時代的培訓方案設計
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:智谷顧問特約作者 Jimmy 蘇格拉底告訴他的學生,任何傳達,都應該經過三個篩子來過濾『這是事實嗎?』『這是好意的嗎?』『這是重要的嗎?』 打造更務實的培訓計畫,使其貼合企業戰略(重要),激發人才資本的正向循環(正向),從現況到理想當中找出真正窒礙難行的問題(真實) ...
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  10. 10. 【一例一休因應之道】書籍推薦
    文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:林士譽 【一例一休因應之道】 最實用的操作指南 亞太的合作夥伴們及人資朋友有福了,一例一休,自公布以來已經實施了兩個月,究竟如何計算工資/特休/績效/加班費,始終是人資伙伴們的一大挑戰,究竟如何因應,才能合乎勞基法的規定,始員工受益,公司也符 ...
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