知識中心
61. 人才招聘中的「博弈困境」分析
文章提供：亞太培訓顧問
在人力資源的招聘活動中，由於存在資訊不對稱，企業招聘方和應聘者就像是在進行一場博弈。然而經濟環境的不斷變化使得企業招聘已今非昔比，變得更為複雜。 在人力資源的招聘 活動中，由於存在資訊不對稱，企業招聘方和應聘者 就像是在進行一場博弈 ...
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62. HR應該尋找有天生野性的人才
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：王若文
説了這麼多，我們能不能得出一個基本結論，野性的人才比培養的要好呢？的確如此！而且，不僅如此，天生野性的人才比培養的要好一萬倍！ 俗話説，幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。把這句話套用到企業，成功的 ...
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64. 「薪水太低」是幌子？７個離職真心話
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：雷夫•布蘭漢（Leigh Branham）
一家企業的成功，關鍵在於用人的品質，這是顛簸不破的道理。然而，對多數企業來說，留不住好人才，卻又是無時無刻都得面臨的艱難挑戰。 更令人苦惱的是，很多主管面對好部屬的流失，除了措手不及，或是盲目的加薪、加頭銜外，幾乎完全搞不清楚他們離開的真 ...
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65. 【訓練專欄】打造不平凡的關鍵服務點
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 培訓規劃部
相關內訓：【門市服務系列】服務領航，讓顧客瘋狂愛上你 若您針對此訓練模式欲深入瞭解，歡迎電洽智谷顧問 企業內訓諮詢專線：(02)2736-3878，分機136 黃小姐
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69. 人力資源主管的主要工作是什麼？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：peterprimax
主管每天的實際工作並不教科書所說的那樣，成天都在做「規劃、組織、用人、領導和控制」這些事情，實際上主管每天花最多時間的是在做所謂的「危機處理」，尤其一位人力資源部門的主管，每天花在「危機處理」的時間更多、更長，很多人都很嚮往人力資源管理的工 ...
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70. 李白的求職信充滿古惑仔色彩
文章提供：亞太培訓顧問
李白《與韓荊州書》 部分原文 白聞天下談士相聚而言曰：“生不用封萬戶侯，但願一識韓荊州。”何令人之景慕，一至於此耶！豈不以有周公之風，躬吐握之事，使海內豪俊，奔走而歸之，一登龍門，則聲價十倍！所以龍蟠鳳逸之士，皆欲 ...
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