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11. 佣金收入：扣繳認列錯誤的風險
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
各類所得扣繳申報，可說是給付單位(下稱：扣繳義務人)的通知責任，故當扣繳義務人支付各類所得給所得者時，均有向國稅局通知該項給付資訊的必要；再者，無論給付境內居住民或外國人，扣繳義務人都有預扣稅金的義務，只是扣繳稅金的門檻與申報時間，會因為 ...
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12. 代吸收支付國外授權金、服務費的扣繳稅額
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
當我國境內組織，支付外國個人或營利事業『所§8條中華民國來源所得』，且該境內所得來源，又屬於所§88條：應扣繳所得之時，給付組織即應就支付所得來源，扣繳稅金，並於十日之內，完成扣繳申報的程序，由此可知，境內組織的責任， ...
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13. 工資與獎金的定義：對扣繳稅款與二代健保的影響
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
以正職員工的薪資為例，可分為：工資、獎金兩者，但兩者給付，在薪資扣繳稅款，以及勞健保、退休金、二代健保的投保與扣費上，處理的方式，卻各不相同。 一、扣繳稅款： (一)工資 工資扣繳稅額的方式，分為兩種：一者，是按薪資所得稅額表，依表來查 ...
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14. 認列執行業務支出、兼職薪資的差異
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
企業在認列執行業務支出或兼職薪資時，容易產生判斷上的混淆，主因在於：兩項支出具備相同特性，即領取報酬者，都不是正職員工；因此，企業針對支付款項，究竟應該認列為執行業務支出，還是兼職薪資？容易產生判斷上的困擾。 事實上，兩項支出區分的主要 ...
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15. 打造劃時代禮儀教育
文章提供：北歐奧谷特國際人才培訓認證中心 / 原文作者：文：徐偉珍
打造劃時代禮儀教育 轉由 《獨家報導》1202期。全文連結： https://www.scooptw.com/popular/educational/33602/%e9%82%b1%e8%a9%a9%e7%91%9c-%e6%89%9 ...
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16. 二代健保扣費、所得扣繳稅款的門檻與責任
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
境內居住民的扣繳申報制度，與二代健保補充保費的扣費制度，有許多的相似之處，主要都是透過給付單位，包含：公司、行號、財團法人、社團法人、執行業務組織、機關團體...等，協助主管機關，代為扣稅與扣費。 當所得者的收入達到一定門檻以上時， ...
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17. [培訓觀點] 你的小劇場 我的組織活力
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷I亞太教育訓練網 執行長 林峻民 Jimmy
這週Jimmy帶大家聊聊，組織中常見卻最常忽略的組織行為學，『內心小劇場』。 人類喜愛找尋，或遵循規律。不過，當感受到混沌出現了、無法預測了、訊息量超載了、超出掌握了，我們往往為了做出正確的選擇，腦中就會湧現很多小劇場，很多聲音與 ...
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18. 培訓觀點：從自然增長到計畫生長-人才洞見從哪來
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷I亞太教育訓練網 執行長 林峻民 Jimmy
在2021年9月，由亞太教育訓練網協辦、台灣人工智能產業協會，與華岡興業基金會主辦，經濟部工業局指導的『AI人力資源大數據分析』課程，舉辦了第一梯次的結業儀式，雖然這中間，有遇到疫情，就算得面對冰冷的螢幕上課，但還是不減HR朋友們上課的熱情 ...
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19. 為什麼需要「團隊發展」培訓？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷編輯群
企業需要多元專長的人才，但要促使不同專長的人才共同做一件事才有意義！ 工業時代，為有效地實現組織策略目標，多半採功能式組織。但這造就組織層層箝制，對內，表面是溝通不良，實際是各部門保護自身利益，犧牲組織整體利益；對外，更由於組織結構過於 ...
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20. 面對企業進行數位轉型的變革，身為HR的你該如何推動？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：蘭堉生老師
應對疫情衝擊，數位轉型成企業趨勢！ 近日，由於疫情越來越嚴峻，很多企業在持續營運方面絞盡腦汁，為了生存而不得不跳出框框，隨著實況的走向作出改變。遠距工作加速了企業實施數位的轉型，改革執行得如此迫切，到底數位轉型該怎麼做呢？作為HR 又有 ...
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