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- 42. 人力資源如何結合數位學習？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳昭德 圖片來源:flic.kr/p/nFobwz 這些年數位學習（E-Learning）越來越被企業重視，其實數位學習不僅只是製作或購買影片而已，它也在企業在組織與員工發展中，扮演了很重要的關鍵角色，因此，人資單位在規劃與設計數位學習平台前， ...收藏 - 43. 認為教育訓練太貴的公司，還能賺錢嗎？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：黑帶管理學-Roger Lee 會說培訓很貴的人一定是還沒有看/體驗過培訓能帶來的價值，這就是為什麼很多企業員工福利中，旅遊的預算遠超過培訓預算。 我們常說的「教育訓練」是由兩個詞組成的──「教育」跟「訓練」需要分開討論，他們之間有什麼差別呢？ 簡單來說，「教育 ...收藏 - 44. 【訓練專欄】打造A+的維修服務！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 培訓規劃部 若您針對此訓練模式欲深入瞭解，歡迎電洽智谷顧問 企業內訓諮詢專線：(02)2736-3878，分機136 黃小姐收藏 - 45. 教導同事的五個步驟
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：EMBA雜誌編輯部 許多公司都有這樣的情況：會做事的人，陷入一直忙碌不堪的情況，因為他們不知道如何把技能傳授給其他同事。結果是，能者多勞，非常辛苦，而公司則效率低落。 管理顧問多姆（Kevin Daum）在公司雜誌（Inc.）中建議主管，運用以下五個步驟，學 ...收藏 - 46. 遇到不適任主管怎麼辦？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：林萃芬 最近一齣描述上司欺壓屬下的日劇引起廣大上班族的共鳴，其中上司讓屬下背黑鍋、提出不合理要求、濫用主管職權等情節，更是引發熱烈討論。事實上，從公司人資部門的角度來看這部日劇，真的是感觸良多。 目前在公司碰到主管領導無方而爆發民怨的狀況層 ...收藏 - 47. 處理同仁衝突 先找關鍵源頭
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：林萃芬 Q：加入HR的行列多年，發現最棘手的莫過於處理同仁之間的衝突，有時候看似無關緊要的事情，也會引爆同仁的情緒。 像我就曾經碰過同仁為了開關窗子的習慣不同，一個覺得悶要開窗通風，一個覺得冷要關窗避風，結果導致雙方產生肢體衝突，嚴重影響團 ...收藏 - 48. 【訓練專欄】訓練課程結束後，還能做些什麼?
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 培訓規劃部 若您針對此訓練模式欲深入瞭解，歡迎電洽智谷顧問 企業內訓諮詢專線：(02)2736-3878，分機136 黃小姐收藏 - 49. 招聘戰略:如何成功空降外部高階主管
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：John Gerzema 研究發現，“空降兵”能更快地與小規模的快公司相融合。作為公司而言，接納外部高管最重要的是應為其提供良好的環境，而不是束縛他。 那 些成功引進外部高管 的公司，有何與眾不同之處？首先，公司掌權者意志堅定，戰略目 ...收藏 - 50. 人才招聘中的「博弈困境」分析
文章提供：亞太培訓顧問 在人力資源的招聘活動中，由於存在資訊不對稱，企業招聘方和應聘者就像是在進行一場博弈。然而經濟環境的不斷變化使得企業招聘已今非昔比，變得更為複雜。 在人力資源的招聘 活動中，由於存在資訊不對稱，企業招聘方和應聘者 就像是在進行一場博弈 ...收藏
【中區】如何申請112年政府補助金(1)政府百種補
[中華民國職工福利發展協會] [02/14] [台中]
【中區】如何申請112年政府補助金(1)政府百種補助(2)人資訓練補助(3)政府採購撰寫法_說明會-....
