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"工作" 課程共 580 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 有效進行工作改善及提升工作效率 (10/31場次)
    • [台北]
    • [2019/10/31]
    • [$3,000]
    您是否覺得工作總是作不完、時間總是不夠用及事情總有些許不順遂呢??有效的工作管理,會產生令人滿意的績效並提升自我價值。 因此,本門課藉由培養對工作改善意識的敏感度,學習提升工作效率先備條件,盤點現況工作內容與作業流程,有效提升工作效率 ...
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  2. 2. 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用講座班 (108年11月課程 (11/6))
    • [台北]
    • [2019/11/06]
    • [$3,000]
    ◆『員工』是公司的無形資產,深深地影響公司營運,故「部屬培育」是企業發展的根本,誰掌握了人才這項資源,誰就會在競爭中立於不敗之地。 ◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值,以系統性的展開培育教導,讓投入資源可聚焦於能力與績效提升,也讓 ...
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  3. 3. LabVIEW程式開發工作坊-中階 (1106-1107(工研院新竹學習中心))
    • [新竹]
    • [2019/11/06]
    • [$6,600]
    LabVIEW程式開發工作坊-中階。LabVIEW(Laboratory Virtual instrument Engineering Workbench)可說是工業/實驗室儀控界的第一把交椅。提供圖形化程式設計方式,是工程系統設計平台暨程 ...
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  4. 4. 2019明日工作論壇-Z世代X新經濟 (單人售價(10/14-11/5))
    • [台北]
    • [2019/11/07]
    • [$4,250]
    2020年,從人才端或市場端,「Z世代」都開始接棒成為主力,「意義」和「價值」是吸引他們的關鍵差異化體驗,迎接「買感覺」為主的Z世代,如何在這一波浪潮中突破重圍、找到致勝點?
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  5. 5. 2019明日工作論壇-Z世代X新經濟 (雙人同行價(8/9-11/4))
    • [台北]
    • [2019/11/07]
    • [$8,000]
    2020年,從人才端或市場端,「Z世代」都開始接棒成為主力,「意義」和「價值」是吸引他們的關鍵差異化體驗,迎接「買感覺」為主的Z世代,如何在這一波浪潮中突破重圍、找到致勝點?
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  6. 6. 【資策會】商業圖解應用與製作技巧 (台北)
    • [台北]
    • [2019/11/12]
    • [$5,000]
    本課程以「高效率圖解製作」、「想法精準傳遞」、「專業圖解呈現」為三大課程目標。學習者從認識圖解的基本原理開始,再經由大量的初階、進階等實作演練逐步提升圖解功力。學習者歷經整個學習歷程後,將不再依賴Office所提供的SmartArt功能,並 ...
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  7. 7. 人事制度規劃與設計方法實務班 (108年11月課程 (11/12))
    • [台北]
    • [2019/11/12]
    • [$3,000]
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度,以達永續經營與持續成長,本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」,敬請把握機會! ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工,又員 ...
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  8. 8. 職業災害補償認識與對策 (桃園班(場)108年11月課程)
    • [桃園]
    • [2019/11/13]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  9. 9. ISO 9001:2015稽核員訓練 (1120(易騰))
    • [新竹]
    • [2019/11/20]
    • [$2,400]
    ■ 清楚解說ISO 9001:2015對內稽的要求。■ 使上課學員能評估內稽工作程序的缺失與爭議。■ 明確的提供內部稽核的要求與重點。■ 以實例解說內稽的技巧與方向。■ 實際演練讓上課人員在實際內稽過程中更有效率。
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  10. 10. 【專題講座】在外工作的勞工之工作時間的認定 (1120晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/11/20]
    • [$1,300]
    在事業場所(工作場所)之外工作的勞工(例如:派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點),雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間及勞務提供狀態,因而失於精確,且極易引起 ...
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