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"薪資" 課程共 296 筆，顯示第 1-10 筆
  1. 1. 工資薪酬勞健退及薪資結構規劃 (確定開課10/29(中華職工))
    • [台北]
    • [2024/10/29]
    • [$3,500]
    • [講師介紹]
      工資薪酬勞健退及薪資結構規劃
      講師：
       
    企業經營與勞務提供之間，交易結果之後的產物是什麼？除了「錢」之外，還是「錢」。勞工如此，老闆也不例外，都是為「錢」而努力奮鬥一生。 本課程以「工資薪酬勞健保」為主題，細說勞基法上的工資＆非工資＆平日每小時工資額＆勞健保覈寶申報＆平均工 ...
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  2. 2. 線上-診所之勞健保、二代健保與所得扣繳解析 (1102-診所扣繳二代)
    • [台北]
    • [2024/11/02]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      線上-診所之勞健保、二代健保與所得扣繳解析
      講師：張淵智
      張顧問有多年授課經驗，曾受邀媒體：經濟日報、工商時報、天下雜誌、遠見雜誌、貿易雜誌、運通電視台、民視、大愛電視台之訪問。  
    私人診所負責人，都是各類所得扣繳與申報義務人，亦是二代健保的扣費義務人，除了每月代扣受僱醫師、護理師或行政人員稅金與補充保費之外，每年一月尚需完成扣繳申報與二代健保的明細申報，此外，每年六月底，診所負責人尚需針對診所分配的執業所得，辦理二代 ...
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  3. 3. 線上-支付外國企業(外國人)跨境電商扣繳應注意事項 (1112-就源扣繳解析)
    • [台北]
    • [2024/11/12]
    • [$2,500]
    • [講師介紹]
      線上-支付外國企業(外國人)跨境電商扣繳應注意事項
      講師：張淵智
      張顧問有多年授課經驗，曾受邀媒體：經濟日報、工商時報、天下雜誌、遠見雜誌、貿易雜誌、運通電視台、民視、大愛電視台之訪問。  
    當外國企業或是外國人獲取中華民國來源所得時，應在台納稅，但由於納稅義務人身處國外，故依法由給付企業就源扣繳稅款。然而，給付企業在辦理扣繳時，經常因為哪些款項支付，屬於中華民國來源所得，哪些不是，以及不易與外國企業或外國人，達成扣繳稅款的共識 ...
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  4. 4. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (113年11月課程(11/15))
    • [台北]
    • [2024/11/15]
    • [$3,800]
    • [講師介紹]
      人資管理常見問題-從法令規定出發
      講師：吳桂龍
       
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員，是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發，按法令規定，協助參訓者能清楚了解規定是甚麼！ ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物，人的個性百百種，用同一種管理方式不見得適用 ...
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  5. 5. 非財會人員財務報表閱讀實務 (113年 11月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2024/11/28]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      非財會人員財務報表閱讀實務
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容，是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有效績效評估、協助投資決策的重要參考。 為協助您確實掌握經營管理所需的資訊，提昇解讀及 ...
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  6. 6. 線上-員工薪資扣繳、勞健保與二代健保扣費與申報 (1129-員工薪扣)
    • [台北]
    • [2024/11/29]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      線上-員工薪資扣繳、勞健保與二代健保扣費與申報
      講師：張淵智
      張顧問有多年授課經驗，曾受邀媒體：經濟日報、工商時報、天下雜誌、遠見雜誌、貿易雜誌、運通電視台、民視、大愛電視台之訪問。  
    各類所得扣繳申報中，以薪資的扣繳申報最為複雜；就職能區分上，分為：正職薪資、兼職薪資，就薪資類別上，則區分為：工資、獎金，就國籍區分上，分為本國籍、外國籍，都有不同的應注意事項。而其中的工資，又與就保、災保、勞保、勞退金與全民健保的投保級距 ...
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  7. 7. 薪酬獎金設計與留才方案 (113年12月課程 (12/6))
    • [台北]
    • [2024/12/06]
    • [$3,800]
    • [講師介紹]
      薪酬獎金設計與留才方案
      講師：吳桂龍
       
    ◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆ 《人》是公司最重要的資產，基本底薪只能將員工領進門，而建立出良好的績效獎金制度，可讓員工清楚明白再付出多少努力，就能得到額外報酬，間接找出高績效員工，透過獎金制度留下適用人才，進而提高公 ...
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  8. 8. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析 (113年12月(12/9))
    • [台北]
    • [2024/12/09]
    • [$3,500]
    • [講師介紹]
      勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析
      講師：張淵智
       
    員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可 ...
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  9. 9. (人資處理篇)薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務 (113年12月課程 (12/24))
    • [台北]
    • [2024/12/24]
    • [$3,500]
    • [講師介紹]
      (人資處理篇)薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務
      講師：
       
    勞工法令繁多，且法令常常修正，政府為保障勞工加上勞工意識抬頭，因而勞資糾紛屢見不鮮，尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費，勞資雙方常有糾紛，為使企業能遵守勞工相關法令，特安排此講座協助企業正確作業，避免不必要之爭議。
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  10. 10. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (113年12月課程 (12/25))
    • [台北]
    • [2024/12/25]
    • [$3,500]
    • [講師介紹]
      最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座
      講師：周建序
       
    面對多如牛毛的工時法令，事業單位應如何因應？如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰？企業主、管理者或人資主管究應如何因應？才能免於陷入困境，這堂課是您不可錯過的課程。
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