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"績效" 課程共 572 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 非財會人員必修的兩堂財務課程 (108年11月21日週四和11月28日週四9:30~17:30,總計14小時 (※可單選講座班※)★確定開班)
    • [台北]
    • [2019/11/21]
    • [$5,200]
    1.財務報表是一個企業的成績單,看不懂成績單,就無法了解各功能作業事項如何影響企業的經營 2.是否碰到明明業績好,也賺錢,可是現金卻不夠 3.財務報表間是相互關聯的,追求賺錢就是企業經營治理的主要目標嗎 4.想了解如何從財 ...
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  2. 2. 提升工作管理效能-由壓力釋放與情緒調整創造工作績效 (108年11月(11/26))
    • [台北]
    • [2019/11/26]
    • [$2,600]
    現代人在面臨市場競爭及社會快速變動下,每個人於工作及生活中,都會面臨到各式各樣大大小小不同的壓力,因此,若未做好壓力調適及情緒管理,除了可能會影響整個工作氣氛與工作掌握度外,在生活當中,亦會伴隨著影響家庭、人際關係到身心健康。因此,自我如何 ...
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  3. 3. 財務報表解析運用全修班-輕鬆入門與實務進階 (108年12月6日至12月27日每週五9:30~16:30,總計24小時 (※可單選講座班※)★確定開班)
    • [台北]
    • [2019/12/06]
    • [$8,500]
    1.企業經營管理者在千頭萬緒的營運交易事項中,如何透過財務務報表的解讀,了解到企業的發展狀況? 2.企業是否遇到看起來生意興旺、工作忙碌,卻發現沒甚麼利潤;或是有一些利潤,現金卻是不夠用?。 3.想透過財務報表選擇值得投資的企業 ...
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  4. 4. 提昇企業總務行政管理與財產管理效益之專業技術實務講 (108年12月10日和12月17日週二9:30-16:30(※可單選講座班))
    • [台北]
    • [2019/12/10]
    • [$4,500]
    為協助企業機構提升總務人員的專業技能暨執行力,並建立良好的總務行政管理機制,以增強企業的競爭力,課程內容涵蓋總務管理工作的專業領域,體系完整、內容精闢,適合於總務工作人士的在職進修,資歷深淺咸宜,對總務人員之專業水準暨企業經營績效的提升,必 ...
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  5. 5. 績效管理與績效面談 (熱門課新竹班)
    • [新竹]
    • [2019/12/10]
    • [$3,000]
    課程效益 1、瞭解經營策略目標設定的方法及要素,製作策略地圖。 2、瞭解目標管理三階段重點,進行目標管理,提升部屬績效。 3、瞭解績效面談技巧,提升績效,達成組織策略目標。
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  6. 6. 企劃高手:掌握企劃書撰寫的關鍵四力 (早鳥優惠)
    • [台北]
    • [2019/12/10]
    • [$3,900]
    您曾經歷過必須在短時間內完成一份緊急企劃書的職場經驗?或主管總是認為您寫的企劃書,就是差那麼一點點到位? 撰寫企劃書必須掌握「情報觀察、問題解析、夢想創造、行動執行」四項關鍵能力,能夠系統性建立個人化的企劃書撰寫思考模組。本課程從探討資料蒐 ...
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  7. 7. 企劃高手:掌握企劃書撰寫的關鍵四力 (一般價格)
    • [台北]
    • [2019/12/10]
    • [$4,300]
    您曾經歷過必須在短時間內完成一份緊急企劃書的職場經驗?或主管總是認為您寫的企劃書,就是差那麼一點點到位? 撰寫企劃書必須掌握「情報觀察、問題解析、夢想創造、行動執行」四項關鍵能力,能夠系統性建立個人化的企劃書撰寫思考模組。本課程從探討資料蒐 ...
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  8. 8. 策略性績效管理 (108年 12月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/12/11]
    • [$1,800]
    外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。 在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。 您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景? 是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的 ...
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  9. 9. 績效管理下之不適任員工的合法處理 (1212北區C(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/12/12]
    • [$3,000]
    在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。
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  10. 10. 薪資管理與設計實務講座班 (108年12月課程 (12/19))
    • [台北]
    • [2019/12/19]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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