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"經營" 課程共 393 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. ISO45001:2018職安衛管理系統內部稽核 (109年 2月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/02/05]
    • [$1,600]
    目標: 1.瞭解實施ISO 45001認證與永續發展之關係。 2.瞭解職安衛管理系統發展過程及轉換因應。 3.瞭解 OHSAS 18001:2007 轉換到 ISO 45001:2018要求的差異分析 4.瞭解 ISO 45001條 ...
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  2. 2. 彩繪成功經營藍圖 (109年 2月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/02/14]
    • [$2,800]
    目標: 1.彙整整套創業與經營計劃書模型,導入實務經驗,以不同導入方式讓不同專業領域學員,能快速體會並展開實務運用 2.大部分企業、事業部或部門主管,僅依過去數據擬訂營業目標,並未確實收集市場資訊作相關競爭與經營分析,與擬訂整體之經營企 ...
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  3. 3. 社群小編訓練-FB有效發文術與IG經營技巧(中區) (0221(中華職工)中區)
    • [台中]
    • [2020/02/21]
    • [$3,000]
    社群小編訓練-FB有效發文術與IG經營技巧(中區)「社群小編訓練-FB有效發文術與IG經營技巧」破解難搞演算法則,教你如何在FB提升觸及人數;同步學會在IG如何利用視覺行銷巧妙圈粉。只要6小時,就能變身超強社群小編,教粉絲讚到嫑 ...
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  4. 4. 【內稽】企業營業秘密內控基礎法律與稽核做法實務班 (109年03月(03/05))
    • [台北]
    • [2020/03/05]
    • [$3,000]
    企業營業秘密保護是許多企業的重要內控工作之一,而稽核人員該具備如何的營業秘密管理觀念,才能制訂營業秘密保護的稽核計畫,並深入的查核各項業務是否符合營業秘密法的要求,將是許多企業風險控管的重要推動工作。 課程目標 1.教導學員瞭解營業 ...
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  5. 5. PowerBI快速製作[互動式]決策資訊與圖表 (109年03月課程 (3/17))
    • [台北]
    • [2020/03/17]
    • [$5,200]
    BI商業智慧,發展很久,一值是屬於高價格的產品。微軟發展PowerBI提供免費版本,更推上雲端,平板電腦與手機均能共享互動式圖表。Power BI 是一套商務分析工具,可為您的企業提供完整深入分析。連接各類型資料來源、簡化資料準備,並完成特 ...
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  6. 6. 粉絲團內容行銷有撇步!突破Facebook經營瓶頸 (109年03月(03/27))
    • [台北]
    • [2020/03/27]
    • [$3,000]
    你的粉絲數已經許久都停滯不前了嗎?到底應該如何經營才會有成效?你的貼文無人聞問只有自己人在按讚嗎?到底應該如何和粉絲做互動才會有回應?如果你想一次搞懂關於FB社群經營的竅門,不要嫌麻煩,重頭複習找出自己的問題修正運用才是最根本的方法。 ...
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  7. 7. 儲備主管輔導訓練 (新竹班 (額滿即開班))
    • [新竹]
    • [2020/04/15]
    • [$3,000]
    課程效益 1、瞭解團隊經營架構,承上啟下完成任務。 2、瞭解新人類型個性特質,贏得信任。 3、瞭解教練的職責,提升意願心態能力。 4、瞭解運用工作改善輔導,創造高績效。
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  8. 8. 提升門市與賣場主管/店長的經營管理能力班 (109年05月課程 (5/5))
    • [台北]
    • [2020/05/05]
    • [$3,300]
    ●預期效益: 1. 門市內外部團隊經營策略,以提升活動販售促銷與活動執行。 2. 團隊魅力溝通,使管理者具備應有職責功能與正確角色扮演。 3. 聰明經營檢核計畫,營業立地評估與競爭、競品分析之脈絡。 4. 溫馨接待服務,互動關係,銷 ...
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  9. 9. 績效考核與績效面談實務班 (109年10月課程 (10/20))
    • [台北]
    • [2020/10/20]
    • [$3,000]
    ◆課程講師具備多年實務及輔導經驗,課程中指導參訓者績效面談技巧運用,有效的績效面談將有助於企業人才更投入,各功能型主管都必需具備基本能力, 故如何透過從績效與職能找到問題所在,透過面談四大步驟,讓人才發揮戰力是本課程規劃的重點之一。 ...
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  10. 10. 儲備主管輔導訓練 (新竹-8月份課程)
    • [未知]
    • [2009/08/30]
    • [$3,000]
    課程效益 1、瞭解團隊經營架構,承上啟下完成任務。 2、瞭解新人類型個性特質,贏得信任。 3、瞭解教練的職責,提升意願心態能力。 4、瞭解運用工作改善輔導,創造高績效。
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