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"勞基法" 課程共 232 筆，顯示第 1-10 筆
  1. 1. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (110年02月課程 (2/4))
    • [台北]
    • [2021/02/04]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座
      講師：周建序
       
    面對多如牛毛的工時法令，事業單位應如何因應？如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰？企業主、管理者或人資主管究應如何因應？才能免於陷入困境，這堂課是您不可錯過的課程。
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  2. 2. 勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班 (0208(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/02/08]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班
      講師：謝清風(清風俠)
      ◎證照 1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號 2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號  
    勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班。一部勞基法搞慘360行，再加上勞動事件法上路施行，雇主舉證責任再加倍。中小企業人力有限，往往是一人身兼財務、會計、總務及人資業務於一身，對於現行勞動法令規定一知半解，碰到勞動檢查時就……。
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  3. 3. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (110年02月課程 (2/23))
    • [台北]
    • [2021/02/23]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      人資管理常見問題-從法令規定出發
      講師：吳桂龍
       
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員，是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發，按法令規定，協助參訓者能清楚了解規定是甚麼！ ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物，人的個性百百種，用同一種管理方式不見得適用 ...
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  4. 4. 雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座 (110年03月課程 (3/11))
    • [台北]
    • [2021/03/11]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座
      講師：
       
    一般人資管理人員對於契約的觀念不足,不諳勞動契約的法律概念,導致或許錯失勞動契約終止時機或不知如何行使勞動契約終止權,以致產生勞資爭議!才需走上調解甚至訴訟的階段,這堂課我們會教大家如何正確行使解僱的權利,及其程序,不僅避免觸法遭處罰,且能 ...
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  5. 5. 職業災害補償認識與對策 (110年 03月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2021/03/11]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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  6. 6. 工作規則之撰寫秘笈／勞基法新修正下的訂立及修正 (0317(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/03/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      工作規則之撰寫秘笈／勞基法新修正下的訂立及修正
      講師：謝清風(清風俠)
      ◎證照 1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號 2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號  
    本課程由《清風俠》老師主講，分享其在新北市勞工局及勞動部承辦工作規則業務的公職歷練，加上轉戰人資法律顧問的輔導經驗，導引人資主管在訂立及修訂工作規則時，應如何下筆並拿捏得宜，以穩固勞雇關係，是人資管理實務與勞工法理二大結合的必修課程之一。
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  7. 7. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (110年04月課程 (4/21))
    • [台北]
    • [2021/04/21]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座
      講師：周建序
       
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大，而勞工亦日眾，針對一些特殊的勞動條件，雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定，不僅等於雇主放棄了管理權，一旦爭議發生，依勞基法解釋來處理爭議，對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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  8. 8. 勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計 (0427(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/04/27]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計
      講師：林友程
      ★跨國電子商務簡歷： 獲得eBay認證「超級賣家 Power Seller」、「Top Rated Seller」 頭銜，運作美國、英國、荷蘭、德國、日本、澳洲、東協多...  
    勞動部連續5年調漲基本工資，2021年1月1日起每月基本工資調整至24,000元；每小時基本工資調整為160元，據勞動部試算，這波基本工資調升，雇主將增加37.29億元人事支出，包括增加員工薪資、勞健保保費負擔、以及勞退提繳。勞方也要同步增 ...
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  9. 9. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座 (110年05月課程 (5/12+5/19))
    • [台北]
    • [2021/05/12]
    • [$5,200]
    • [講師介紹]
      最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座
      講師：周建序
       
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等，作了重大修法後，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  10. 10. 企業經營法律基礎觀念 (110年 5月課程 (5/14+5/21))
    • [台北]
    • [2021/05/14]
    • [$5,200]
    • [講師介紹]
      企業經營法律基礎觀念
      講師：高忠義
      一、重要經歷： 1.立委助理 2.交通部部長秘書 3.東芝電子跟由田新技電子業法務主管 4.亞東證券與華南永昌證券等金融業法務主管 5.製藥...  
    講座一：公司組織、人事管理與交易基本法律 講座二: 智慧財產法律策略、公平交易法與消費者保護法
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