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"設計" 課程共 1049 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 【網路】萃智(TRIZ)系統化技術創新師-L1 (網路課(隨報隨上))
    • [線上]
    • [$15,000]
    設施規劃在作業面及策略面皆是重要的議題。本課程的重點在於有系統的介紹設施及物料搬運系統設計的方法論。除了基本理論外,在佈置設計方面,本課程將介紹電腦輔助設計及SLP方法。物料及搬運系統設計方面,本課程將介紹其十大設計原則並以一配銷中心為例, ...
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  2. 2. 工業自動化Arduino物聯網晶片與Python (0714-0715(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/07/14]
    • [$6,500]
    【工業自動化Arduino物聯網晶片與Python程式設計之遠端控制應用實務】(台北班). 目前物聯網時代興起一陣Arduino和Python學習風潮,物聯網相關產品紛紛推陳出新上市,本課程介紹Arduino單晶片與Python語言之硬體電 ...
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  3. 3. 變頻感應馬達設計 (0714-0715(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/07/14]
    • [$6,000]
    目前在工業設備上感應馬達的使用仍為多數,在目前節能的意識抬頭下,變頻感應馬達的需求逐年增加,因此,變頻感應馬達的設計變得更為重要,本課程從感應馬達規格之與變頻驅動器的關聯性開始談起,介紹定頻感應馬達與變頻感應馬達規格設計的差異,講解變頻感應 ...
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  4. 4. 沖壓製程與產品設計開發應用實務培訓班(第二期) (0714-0715(工研院台中學習中心))
    • [台中]
    • [2020/07/14]
    • [$5,500]
    【人培計畫補助】沖壓製程與產品設計開發應用實務培訓班(第二期)在生活中我們周遭有相當多使用沖壓製程所開發出來的鈑金製品,舉凡大型建築物結構件、外觀藝術造型飾板、金屬辦公家俱、座椅、箱架、工具機外觀覆件、手機與平板電腦外殼、烤肉爐、食品機械、 ...
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  5. 5. 產線電磁干擾(EMI)防制設計與接地工程培訓班 (0716-0717(工研院台中學習中心))
    • [台中]
    • [2020/07/16]
    • [$6,500]
    政府補助- 產線電磁干擾(EMI)防制設計與接地工程培訓班.電子產線設備或測試儀器之性能與可靠度深受各種因素之影響,其中電磁干擾(EMI)是一種普遍的物理現象,因此導致伴隨在各種生產設備或測試儀器的電磁干擾效應不斷地大幅成長。為了提高對電磁 ...
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  6. 6. 高階高效率實驗設計 (Minitab 精華班) (0721-0728(工研院台北學習中心))
    • [新竹]
    • [2020/07/21]
    • [$12,500]
    「實驗設計」是一套非常科學化、系統化之研發創新之極佳利器;但在實際使用時,會受到許多因素之干擾而無法發揮最大效果,「高階實驗設計」(又稱高效率、高功能實驗設計)將幫助您克服與解決這些問題。
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  7. 7. APQP(第二版)&PPAP(第四版) (0722(易騰))
    • [新竹]
    • [2020/07/22]
    • [$2,800]
    ■APQP(第二版)先期產品品質規劃-Advanced Product Quality Planning  ■PPAP(第四版)生產性零組件核准程序-Production Part Approval Process
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  8. 8. 空調工程實務技術基礎班 (109年7月23日∼109年9月24日 每週四 晚上6:40-9:40,共10週,總計30小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2020/07/23]
    • [$10,400]
    本課程將完整提供空調之相關實務及應用技術內容,並傳授工程設計之技巧與要訣,課程師資具備多年現場實務及教學經驗,深受學生好評,將有效加強學員之專業能力,使貴 單位未來在「空調工程專業人員」協助下,有效提昇技術品質及強化企業競爭力。
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  9. 9. DOE實驗設計法 (0723(易騰))
    • [新竹]
    • [2020/07/23]
    • [$3,600]
    企業口碑好評!本課程著重"學員實作",課堂中直接運用Minitab軟體操作演練, 提升您正確的使用技巧!!保證學以致用~實驗設計法是透過統計的手法,取得影響品質特性的顯著因子和其工作區間, 進而有效的加以控制,常用於改善製程的問題和產品 ...
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  10. 10. 獎金制度的設計與規劃實務班 (0724(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/07/24]
    • [$3,000]
    業務人員的業績好壞,直接影響公司的營收與利潤,如何設計業務人員的獎金,是每一個公司負責人最頭痛的問題。獎金制度和公司的薪酬制度應該如何配合,以達到組織內對員工的激勵和留才的效果?獎金制度又該如何設計以符合公平原則?
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