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"主管" 課程共 601 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用講座班 (109年04月課程 (4/9))
    • [台北]
    • [2020/04/09]
    • [$3,000]
    ◆『員工』是公司的無形資產,深深地影響公司營運,故「部屬培育」是企業發展的根本,誰掌握了人才這項資源,誰就會在競爭中立於不敗之地。 ◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值,以系統性的展開培育教導,讓投入資源可聚焦於能力與績效提升,也讓 ...
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  2. 2. 儲備主管輔導訓練 (新竹班 (額滿即開班))
    • [新竹]
    • [2020/04/15]
    • [$3,000]
    課程效益 1、瞭解團隊經營架構,承上啟下完成任務。 2、瞭解新人類型個性特質,贏得信任。 3、瞭解教練的職責,提升意願心態能力。 4、瞭解運用工作改善輔導,創造高績效。
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  3. 3. 記帳帳務處理編表實務講座班 (109年4月課程 (4/17))
    • [台北]
    • [2020/04/17]
    • [$5,200]
    建議參與對象: (1)已具有借貨法則概念者 (2)在職財會人員,欲強化職場競爭力 (3)非財會人員,學習輿成長,專長多元化 (4)欲瞭解營業稅和營所稅相關之 "稅務記帳處理"流程 (5)欲參加記帳士考試,相關之稅 ...
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  4. 4. 傑出財會主管的五大修練課程 (109年4月19日 星期日 9:30~17:30 ,計七小時)
    • [台北]
    • [2020/04/19]
    • [$3,300]
      「財務管理」範圍包括會計,融資,成本,投資,績效,預算與決策,經營者,運用「財務管理」運籌帷幄、調配資源、制定策略;管理者,運用「財務管理」調整營運政策 ...
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  5. 5. 主管必修的五大面談技巧速成班 (109年04月課程 (4/21))
    • [台北]
    • [2020/04/21]
    • [$3,300]
    上完本課程的學員說:老師平易近人,教材內容充實,引用有趣的比喻,將課程內容融合其中,讓人印象深刻。 為協助主管掌握人事管理過程中,必須經常面對的招聘、績效、離職、懲戒與解雇這五大與員工溝通過程中的有效面談技巧,如何選對人、做對事,如何 ...
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  6. 6. 如何設定KPI指標評量部門績效講座班 (109年4月21日 星期二 9:30~17:30 ,計七小時)
    • [台北]
    • [2020/04/21]
    • [$3,300]
      有鑑於近期國際財經環境變化劇烈,訂單萎縮,石油價下跌,售價漲不上去,甚至下跌,不僅侵蝕企業既有利潤,而客戶收款期普遍拉長且付款期限縮短,又影響企業資金周轉,真可謂”雪上加霜,”此時企業不易提出開源措施,,唯有節流才可收立竿見影之成效,而 ...
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  7. 7. 創意思考激發與創新實踐班 (109年04月課程 (4/22))
    • [台北]
    • [2020/04/22]
    • [$3,000]
    【課程效益】 1.打破傳統思考模式,不被現有成規綁架,激發創意與樂觀、正向心態 2.學會擴大取材,在既有範圍外找出更多創意素材 3.學會組合素材,產出讓人驚豔的創意 4.學會創意收斂,明白什麼樣的創意有實際效用 5.熟悉創意思考在 ...
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  8. 8. 企業財會人員必備的法律與觀念實務講座班 (109年4月23日 星期四 上午9:30∼下午4:30, 計六小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2020/04/23]
    • [$3,000]
    本課程介紹企業財會部門人員應具備之相關法律常識、財會專業法律之規範及執行時應注意事項,避免不慎觸法,影響企業及個人之權益或使之受有損害。
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  9. 9. 非財會背景人員如何進行利潤分析與成本管理實務講座班 (109年4月28日(週二)上午9:30─下午4:30)
    • [台北]
    • [2020/04/28]
    • [$3,000]
      鑒於非財會背景人員於日常實務工作需運用財務、業務資訊作為企業經營管理之用,尤其是利潤分析及利用成本資訊作為績效考核及決策製訂之依據,方能使企業之經營步入正軌。
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  10. 10. 強化職場應對行為與協調力講座班 (109年05月課程 (5/12))
    • [台北]
    • [2020/05/12]
    • [$3,000]
    ●在職場上,有所謂的「細節決定成敗」、「魔鬼都在細節堙v的潛規則,由此觀之,職場中到處隱含著眉眉角角的細瑣問題,只要一不小心,踩到客戶、主管及同事佈下的地雷,恐怕會葬身職場苦海,個人雖有心改正,但可能再回頭已百年身。所以「一句話」、「簡單的 ...
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