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"目標" 課程共 201 筆，顯示第 1-10 筆
  1. 1. ISO 9001:2015策略規劃與目標管理 (不可報名0817下午(易騰))
    • [新竹]
    • [2020/08/17]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      ISO 9001:2015策略規劃與目標管理
      講師：彭彥穎
       
    新版ISO 9001:2015 標準強調組織對於策略與目標的溝通傳達能明確與執行，以確保組織的競爭力。修訂後的ISO 9001:2015條文架構由於更強調執行與風險的管理績效，以期透過新版條文要求讓組織在執行任務時更能充分理解。
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  2. 2. 建立OKR機制，打造團隊運作及達成目標的方程式實務 (109年09月(09/11))
    • [台北]
    • [2020/09/11]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      建立OKR機制，打造團隊運作及達成目標的方程式實務
      講師：梁鈺雯
       
    ※課程目的: 一.瞭解目標與關鍵結果的OKR。 二.認知OKR為組織發展帶來的價值。 三.認識MBO/OKR/KPI三種管理方法以有效運用於組織中。 四.導入OKR前務必要充實的知識以有效善用OKR管理方法。 五.學習OKR的展 ...
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  3. 3. 提昇企業總務行政管理與財產管理效益之專業技術實務講 (109年10月6日和10月13日週二9:30-16:30(※可單選講座班))
    • [台北]
    • [2020/10/06]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      提昇企業總務行政管理與財產管理效益之專業技術實務講
      講師：李朗日
      ...  
    為協助企業機構提升總務人員的專業技能暨執行力，並建立良好的總務行政管理機制，以增強企業的競爭力，課程內容涵蓋總務管理工作的專業領域，體系完整、內容精闢，適合於總務工作人士的在職進修，資歷深淺咸宜，對總務人員之專業水準暨企業經營績效的提升，必 ...
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  4. 4. 績效考核與績效面談實務班 (109年10月課程 (10/20))
    • [台北]
    • [2020/10/20]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      績效考核與績效面談實務班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    ◆課程講師具備多年實務及輔導經驗，課程中指導參訓者績效面談技巧運用，有效的績效面談將有助於企業人才更投入，各功能型主管都必需具備基本能力， 故如何透過從績效與職能找到問題所在，透過面談四大步驟，讓人才發揮戰力是本課程規劃的重點之一。 ...
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  5. 5. 【主管學】工作目標設定與工作計畫擬定實務班 (109年11月(11/17))
    • [台北]
    • [2020/11/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      【主管學】工作目標設定與工作計畫擬定實務班
      講師：吳美娥
      重要經歷: 1.財團法人中國生產力中心(CPC)媒體事業群總監/教育訓練組經理 21.5年 2.禾利行集團總部(國內醫藥醫材最大進口商) 總經理特助兼人事主管 3....  
    企業的使命和任務，必須轉化為目標，有了目標才能確定每個人的工作。在明確目標、參與決策、規定期限、反饋績效下，彼此尊重、依賴、支持的完成每個人的分目標，整個企業的總目標才有完成的希望。凡事豫則立，不豫則廢。在目標明確之下，擁有良好的工作計畫， ...
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  6. 6. 領導團隊之目標設定與高工作績效執行管理 (110年01月(1/22))
    • [台北]
    • [2021/01/22]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      領導團隊之目標設定與高工作績效執行管理
      講師：蔡景文
       
    「目標設定與執行管理」是企業全體同仁不論是主管或員工，都必須具備的一項重要能力，管理職幹部如何針對公司不同的目標導向進行目標設定，擬定最佳的執行策略規劃；及如何有效往下展開執行，啟動PDCA轉動管理循環，建立標準化工作程序，才能夠不斷的精益 ...
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  7. 7. 顧客滿意服務與關係管理實務講座班 (98年10月27日上課)
    • [台北]
    • [2009/10/27]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      顧客滿意服務與關係管理實務講座班
      講師：
       
    每個企業都在追求目標的達成或績效的提高，可是經營績效並非只有依賴企業本身的能力與表現就可達到，還要考慮許多外部因素，例如顧客、競爭者、市場等，其中有關顧客滿意的重要性，不再只有第一線的服務人員必須重視，而是要從高層管理者開始，將顧客滿意作為 ...
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  8. 8. 管理代表職能驗證訓練課程 (台北班)
    • [台北]
    • [2010/03/10]
    • [$3,600]
    • [講師介紹]
      管理代表職能驗證訓練課程
      講師：吳長洲
      國泰人壽 業務部組訓專員 中華航空 儀電(REI)工程師 國泰世紀產險 課長/集團講師 貝爾國際驗證 總經理特助 佳普(股)公司 東莞區副總  
    •Ice Break and Course Introduction •管理代表的任務與角色 •管理代表應有之認知 •流程架構與管理 •BSC概論與KPI •KPI的選擇、評估與追蹤 •系統文件管理 •管理系統內部稽核 •訓 ...
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  9. 9. 美國醫療器材法規準備課程 (高雄班)
    • [高雄]
    • [2010/04/19]
    • [$10,000]
    • [講師介紹]
      美國醫療器材法規準備課程
      講師：張日聖
      醫療器材、電子、機械、 金屬加工、紡織、橡膠、塑膠、貿易、物流業、服務業、公共行政等多年稽核經驗  
    此三天的課程能提供給各部門之中階主管、培訓幹部及計劃擔任內部品質稽核工作之人員最實戰的經驗指導，以分組實習演練的上課方式進行，讓每個學員能由稽核計劃安排、稽核之執行，至報告與跟催，並學習在稽核時常見缺失與爭議時之處理，獲得稽核的經驗。運用基 ...
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  10. 10. 顧客滿意服務與關係管理實務講座班 (99年4月27日上課)
    • [台北]
    • [2010/04/27]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      顧客滿意服務與關係管理實務講座班
      講師：
       
    每個企業都在追求目標的達成或績效的提高，可是經營績效並非只有依賴企業本身的能力與表現就可達到，還要考慮許多外部因素，例如顧客、競爭者、市場等，其中有關顧客滿意的重要性，不再只有第一線的服務人員必須重視，而是要從高層管理者開始，將顧客滿意作為 ...
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