勞動裁罰與救濟實務
勞動裁罰與救濟實務
如果公司違反勞動基準法被處罰，到底會罰多少？何種情形會被公佈名稱？違規次數如何計算？為什麼會被連續處罰？處罰後續的救濟流程如何進行？…等等。這些都關係風險評估及金錢成本。其實各地政府為符合執法公平性，減少爭議及提 昇行政效率與公信力，訂有統一裁罰基準！值得人資、法務人員注意！ 本創新議題課程，係由專家介紹現行行政機關處理違反案件時的認定標準、裁罰作業方式，並以常見爭議案例說明，教導救濟陳述書撰寫技巧，易學易懂。
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《說明》如果公司違反勞動基準法被處罰，到底會罰多少？何種情形會被公佈名稱？違規次數如何計算？為什麼會被連續處罰？處罰後續的救濟流程如何進行？…等等。這些都關係風險評估及金錢成本。其實各地政府為符合執法公平性，減少爭議及提 昇行政效率與公信力，訂有統一裁罰基準！值得人資、法務人員注意！
本創新議題課程，係由專家介紹現行行政機關處理違反案件時的認定標準、裁罰作業方式，並以常見爭議案例說明，教導救濟陳述書撰寫技巧，易學易懂。
課程大綱
壹、前言
一、違反勞動法令的處罰規定及裁罰基準介紹
二、違反勞動法令被處罰的救濟程序
貳、常見爭議案例說明
一、積欠勞工工資違法行為次數如何認定？
二、何種情形會被依勞基法規定連續處罰？
三、何種情形會被認定為積欠工資？
四、何種情形會被公佈事業單位及其負責人名稱？
五、何種情形會被認定為積欠加班費？
六、何種情形會被認定為超時加班？
七、救濟程序應向誰提起，如何處理？
叁、陳述意見書撰寫重點（範例說明）
適合對象
人力資源管理主管、人力資源專業人員
公司負責人、總經理室高階主管
法務人員、財務人員
對本課程有興趣之人員
上課資訊
時間：2014/03/19 (三) 19:00~21:30
地點：睿哲管理顧問有限公司
(台北市忠孝東路二路130號9樓之4)
費用：$1,500元/人（含稅，附講義）
開課前３日完成繳費者，可享85折優惠。（請先來電確認開課後再匯款）
講師簡介
曾宇謙老師 為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，有十年以上處理勞工事務之經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。
1.上述「開課前３個工作日前完成繳款可享85折優惠」之日數計算並不包含例假日在內，還請學員自行斟酌提前繳款或匯款時間，以免錯失優惠時間。
2.基於課程各項準備作業及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。
3.本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利，將視最新情況進行更適當的修改與調整！
4.退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課兩天前來電取消，否則恕不退費。
報名諮詢
報名方式：1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽：02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。
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簡介
睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立，專精於大中華區（台灣、大陸）人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點，並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟，發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more
