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課程發展與設計訓練課程

課程是組織訓練人員普遍關切的焦點,但由於組織訓練早期較為重視教學,對於....

  課程是組織訓練人員普遍關切的焦點,但由於組織訓練早期較為重視教學,對於訓練課程的探討則顯得缺乏、不夠深入。近年來,隨著國內、外興起一股訓練品質的潮流,鑑於課程是訓練的核心工作,故課程發展與設計工作備受學界及實務界的重視。本訓練課程強調理論與實務並重,除了探討相關的概念、方法、原則、及基礎理論外,也試圖就課程發展與設計工作的實際層面加以探討,其範疇包括課程目標、課程選擇、課程組織、課程實施、及課程評鑑等。同時亦針對當前國內課程發展與設計工作所衍生的各項問題、發展趨勢、及重要議題等進行檢討、展望未來。

提供機構:

SGS管理學院

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適合對象:中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業

課程發展與設計訓練課程 (Q-37)

人資相關系列-其它
人資相關系列-其它
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM
研討會/講座目的
課程是組織訓練人員普遍關切的焦點,但由於組織訓練早期較為重視教學,對於訓練課程的探討則顯得缺乏、不夠深入。近年來,隨著國內、外興起一股訓練品質的潮流,鑑於課程是訓練的核心工作,故課程發展與設計工作備受學界及實務界的重視。本訓練課程強調理論與實務並重,除了探討相關的概念、方法、原則、及基礎理論外,也試圖就課程發展與設計工作的實際層面加以探討,其範疇包括課程目標、課程選擇、課程組織、課程實施、及課程評鑑等。同時亦針對當前國內課程發展與設計工作所衍生的各項問題、發展趨勢、及重要議題等進行檢討、展望未來。
課程大綱
  • 訓練課程的意義與種類
  • 訓練課程設計的意義與基本概念
  • 訓練課程設計的方法與原則
  • 訓練課程設計的理論取向
  • 訓練課程設計的意識型態
  • 訓練課程設計的模式
  • 訓練課程目的與目標
  • 訓練課程內容與選擇
  • 訓練課程組織
  • 訓練課程實驗與實施
  • 訓練課程評鑑
  • 訓練課程設計實例
適合對象
  • 訓練機構訓練管理系統推動人員
  • HR / 訓練人員
  • 系統建置顧問
  • 稽核人員
  • 管理代表
  • 政府/組織訓練採購人員
特色效益
  • 瞭解訓練課程的基本概念。
  • 瞭解訓練課程發展與設計之基本概念、原理、理論典範/取向、設計模式等。
  • 運用所學理論,檢視目前組織訓練課程發展與設計各相關面向之問題。
  • 根據所學理論,能進行課程發展與設計相關的研究初探,並能設計出可行的課程方案。
  • 課程全程主要以中文講解,採用個案雙向研習、角色扮演、實務演練等教學方式進行。

參加全程課程者授予「上課證明」,參加全程課程並考試通過者,授予SGS 「成功修業證書」。


天數 費用 教材 每班最高
招生人數
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2天 定價:NTD 9000(含稅)
網路優惠價:NTD 8550(含稅)
SGS 原廠教材  25人


 

講師介紹
請見各場次講師,SGS 保有講師變更的權利
報名方式
請於 開課一週前 填妥報名表後 傳真至 SGS管理學院:(04)2359-2032
或網路報名:http://twap.sgs.com/trainsys/
SGS管理學院-訓練部 電洽:(04)2359-1515分機1207-1208 訓練部 辦理報名

開課前三個工作天內取消或延課者,須酌收10%管理費用支出
開課當日取消或延課者,須酌收20%管理費用支出


班別列表
班別代碼 上課縣市 上課日期/時段 報名截止日期 講師
OTHKHH0531 高雄(SGS訓練教室) 2018-07-16
2018-07-17
09:00~16:00
2018/07/13 朱宏斌
 

 


開課41

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經歷:

現職:SGS CBE 驗證及企業優化事業群 行銷訓練 經理

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