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解僱員工的法律實務

本課程除了詳細解說「解僱員工法律實務」的完整內涵,並將提供企業.......

  企業有時候會『裁員解僱員工』以達到內部管理秩序、汰弱留強及維持企業競爭力等目的,雖然這是常見的人力資源調整方式,卻很容易引起勞資爭議,如果確實不得已必須使用『裁員解僱』這樣的方法,有什麼法律風險要注意?如何合法合理?如何妥當執行?都是人力資源管理者必須知道的重要知識!

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員

 2019/12/26(四)
解僱員工的法律實務

上課資訊:
時間:2019-12-26(四)19:00~21:30共2.5小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:1700 元/人(含稅)

 

課程大綱:

一、勞基法第11條常用資遣事由的定義及判斷原則

(一)歇業及轉讓

(二)虧損及業務緊縮

(三)業務性質變更

(四)不能勝任工作

二、資遣員工的選擇標準

三、預告期間常見的爭議問題

(一)預告期間計算

(二)勞工提前離職的法律效果

(三)勞工有違約行為的處置

四、勞基法第12條常用懲戒解僱事由的定義及判斷原則

(一)勞工有虛偽不實的意思表示

(二)勞工實施暴行及重大侮辱

(三)勞工遭判刑確定

(四)勞工違反工作規則情節重大

(五)勞工連續曠職三日及一個月達六日

五、勞基法第12條除斥期間如何計算

(一)計算的法律依據

(二)起算的時點如何確定

 備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

 
 

課程說明:

企業有時候會『裁員解僱員工』以達到內部管理秩序、汰弱留強及維持企業競爭力等目的,雖然這是常見的人力資源調整方式,卻很容易引起勞資爭議,如果確實不得已必須使用『裁員解僱』這樣的方法,有什麼法律風險要注意?如何合法合理?如何妥當執行?都是人力資源管理者必須知道的重要知識!

本課程除了詳細解說「解僱員工法律實務」的完整內涵,並將提供企業適當的執行程序與處理建議,協助學員透過合理適切的規劃,將違法與爭議風險降到最低!

 講師簡介:

陳正文老師為勞動法令專家,政治大學/勞研所碩士、中正大學/勞工關係學系學士,4年以上的授課經歷。

 適合對象:


 
 

注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。


報名諮詢

報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名


報名截止日:2019/12/25

開課日:2019/12/26結束日:2019/12/26定價: $1,700

時數:2.5 (小時) 時段:19:00~21:30

地點:台北 | 台北市 | 寄發上課通知時告知 [看地圖]

開課24

標記

經歷:

勞工研究所碩士,勞動法實務專家,專攻勞動基準法規及勞動派遣制度

>>詳細介紹

簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more

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