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勞基法

"勞基法" 課程共 8 筆,顯示第 1-8 筆
  1. 1. 勞動契約之撰寫秘笈 (0523(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/05/23]
    • [$3,000]
    勞動契約成立於何時?一般而言,員工報到之日,即為勞動契約成立之日,雙方得以口頭約定,亦得以書面方式訂定。於勞工權益高漲及勞動檢查全面展開之際,如果能夠把契約寫得周全一點,同時兼顧勞雇雙方需求,具體呈現在書面文字上,講清楚&說明白,開大門&走 ...
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  2. 2. 勞基法輕鬆上手(上中下) (確定開課0530-0613晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/05/30]
    • [$2,400]
    近年來社會對勞工權益維護特別重視,勞基法即為保障勞工權益的最重要法規,因此勞基法已是所有人資工作者必備的基礎知識,也是企業與勞工關係的重要依循。本課程為勞基法的基礎課程,將透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決,使人資工作者了解勞 ...
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  3. 3. 一例一休修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講 (108年6月課程(6/5))
    • [台北]
    • [2019/06/05]
    • [$3,000]
    為協助企業面對勞資爭議發生時,第一時間有效應對及因應,加強勞雇關係,特辦理「一例一休修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座班」,敬請把握機會。
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  4. 4. 勞動檢查的風險評估 (0618晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/18]
    • [$1,700]
    本課程特別邀請曾任檢查員的勞動檢查實務專家,純粹從「檢查員的視角」來檢視勞動法令,並以整體案件處理所可能遇到的狀況進行風險評估,來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法最佳的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢查的重點,因應日漸 ...
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  5. 5. 最新勞動事件法之解析與對策-從勞務管理出發 (0626(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/06/26]
    • [$3,000]
    立法院於107年11月9日三讀通過《勞工事件法》,主管機關是司法院,並非勞動部。但是,該法是審理勞動事件的專法,屬於程序法,預計1年後施行,攸關到企業勞務管理事項,尤其是第37條工資之推定與第38條工時之推定。所帶來的殺傷力,並不亞於勞基法 ...
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  6. 6. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座 (108年07月課程 (7/12))
    • [台北]
    • [2019/07/12]
    • [$4,500]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  7. 7. 勞動事件法新法解析與因應講座 (108年09月課程 (9/19))
    • [台北]
    • [2019/09/19]
    • [$3,000]
    勞動事件法終於在107年11月9日正式完成三讀。是國內勞動訴訟制度的重大變革,主要立法目的是讓勞工可以透過迅速、妥適、專業、有效和平等的程序,快速解決勞資爭議以恢復原有的生活。希望透過對新法的認識與解析,協助企業針對管理制度預作準備,提早因 ...
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  8. 8. 雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座 (108年09月課程 (9/26))
    • [台北]
    • [2019/09/26]
    • [$3,000]
    一般人資管理人員對於契約的觀念不足,不諳勞動契約的法律概念,導致或許錯失勞動契約終止時機或不知如何行使勞動契約終止權,以致產生勞資爭議!才需走上調解甚至訴訟的階段,這堂課我們會教大家如何正確行使解僱的權利,及其程序,不僅避免觸法遭處罰,且能 ...
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