目前位置: 首頁 > 公開課程 > 人資行政 > 勞基法

勞基法

"勞基法" 課程共 14 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 勞基法逐條解析與實務案例認證班 (0311-0429(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/03/11]
    • [$20,000]
    勞基法逐條解析與實務案例認証班.勞動基準法為保障勞工權益之基本法,是研究勞工法必修的入門課程之一,更是勞務管理者必讀的法律課程之一。
    收藏
  2. 2. 勞基法輕鬆上手(上中下) (0312-0326晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/03/12]
    • [$2,400]
    勞工權益的維護已是全民共識,而勞基法是保障勞工權益最重要的法規,因此勞基法是所有人資工作者必備的基礎知識,也是企業維繫員工關係的重要依循。本課程為勞基法的基礎課程,透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決案例說明,學員將可學習勞基法 ...
    收藏
  3. 3. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0318晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/03/18]
    • [$1,300]
    在事業場所(工作場所)之外工作的勞工(例如:派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點),雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間及勞務提供狀態,因而失於精確,且極易引起 ...
    收藏
  4. 4. 職業災害補償認識與對策 (109年 3月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/03/19]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
    收藏
  5. 5. 職業災害補償認識與對策 (109年 4月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/04/16]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
    收藏
  6. 6. 勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發中區 (中區0420(中華職工))
    • [台中]
    • [2020/04/20]
    • [$3,000]
    勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發(中區)。立法院於107年11月9日三讀通過《勞動事件法》,自109年1月1日起施行,攸關到企業勞務管理事項,尤其是第37條各類薪資獎金通通被推定為工資&第38條出勤紀錄全部被推定為工作時間,。 ...
    收藏
  7. 7. 如何處理職場暴力及性騷擾 (0421晚間(睿哲哲)
    • [台北]
    • [2020/04/21]
    • [$1,700]
    本課程特別邀請職場暴力及性騷擾的實務專家,以最新法令、行政機關解釋、實際案例等引導學員了解相關法律條文及職場暴力與性騷擾案處理的操作技巧,並現場解惑學員的各種疑難問題,創新課程,機會難得,歡迎參加!
    收藏
  8. 8. 勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班 (4/24(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/04/24]
    • [$3,000]
    勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班。一部勞基法搞慘360行,再加上勞動事件法上路施行,雇主舉證責任再加倍。中小企業人力有限,往往是一人身兼財務、會計、總務及人資業務於一身,對於現行勞動法令規定一知半解,碰到勞動檢查時就……。
    收藏
  9. 9. 工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 (0424(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/04/24]
    • [$3,000]
    本課程由《清風俠》老師主講,分享其在新北市勞工局及勞動部承辦工作規則業務的公職歷練,加上轉戰人資法律顧問的輔導經驗,導引人資主管在訂立及修訂工作規則時,應如何下筆並拿捏得宜,以穩固勞雇關係,是人資管理實務與勞工法理二大結合的必修課程之一。
    收藏
  10. 10. 職業災害補償認識與對策 (109年 5月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/05/14]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
    收藏