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業務獎金設計實務

本課程透過範例介紹及方案設計演練以強化學員對業務獎金方案的制定能力。

  透過理論與實務介紹使學員認識業務薪獎制度的設計與管理,結合業務人員的工作型態與關鍵績效指標的整合,藉由業務獎金設計的步驟與模板套用,輕輕鬆鬆地設計業務獎金計畫與管理辦法。

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員

透過理論與實務介紹使學員認識業務薪獎制度的設計與管理,結合業務人員的工作型態與關鍵績效指標的整合,藉由業務獎金設計的步驟與模板套用,輕輕鬆鬆地設計業務獎金計畫與管理辦法。

本課程透過範例介紹及方案設計演練以強化學員對業務獎金方案的制定能力。


【課程名稱】業務獎金設計實務

課程效益
1.認識銷售工作特性與業務人員的屬性
2.認識業務績效衡量與關鍵績效指標
3.學習業務獎金的類型、設計與管理
 
課程特色
以深入淺出的方式傳遞學習內容,透過引導的方式讓學員學習思考,運用體驗活動讓學員加深課程體會,著重對學員的引導與互動;配合課程單元分享實務經驗與案例;藉由演練強化學習效果
 
【課程大綱】
一、銷售流程與業務工作
1.銷售流程解構與分析
2.業務人員與工作屬性
 
二、業務績效衡量
1.過程與結果基礎
2.業務績效KPI類型
3.業務KPI與獎金的連結
 
三、業務獎金的類型
1.業務獎金的目標
2.業務獎金的設計原則
3.業務獎金的設計元素與架構
 
四、業務獎金的設計流程
1.業務獎金的設計流程
2.業務獎金的設計範例
3.業務獎金管理辦法介紹
 
五、業務獎金的管理
1.業務獎金計畫的溝通
2.業務獎金方案的執行
3.業務獎金的效益評估
 

 

【課程費用】3,000元/人(含教材/午餐)

【報名優惠】
【一般學員】 
個人優惠方案於開課日前十日完成匯款(2020.5/16前),可享早鳥優惠200元!課程費用2,800元

團報優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程
(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折,   課程費用5,400元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用5,000元
●3~4人團報「85」折,  課程費用7,650∼10,200元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用7,050∼9,400元
●5~9人團報「8」折,  課程費用12,000∼21,600元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用11,000∼19,800元
●10人以上團報「75」折,  課程費用22,500元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用20,500元

【協會會員】 
*中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。

【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。 
入會辦法說明。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐


【主辦單位】 中華民國職工福利發展協會
【活動對象】 企業主、業務部主管、人力資源部門人員及對此議題有興趣者
【人數限制】 最少 10 人,最多 30 人
【活動費用】 3,000元/人(含講義、中午供餐)
【聯絡方式】 02-23895966 #10沈小姐 傳真:02-2389-5986


簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more

*請務必將下列資料填妥,資料送出後,開課單位將會主動與您聯繫。

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