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薪資福利

"薪資福利" 課程共 6 筆,顯示第 1-6 筆
  1. 1. 職工福利委員會功能與運作實務班 (10/15(北區B)場次)
    • [台北]
    • [2019/10/15]
    • [$3,000]
    職工福利的推動是長期持續的工作,但身為職工福利委員會的主委、財委、總幹事、會計幹事的您,對於職工福利委員會功能瞭解多少?在實務執行上做法是否正確?
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  2. 2. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (108年10月課程 (10/17))
    • [台北]
    • [2019/10/17]
    • [$3,000]
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  3. 3. 獎金制度的設計與規劃實務班 (1023北區C(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/10/23]
    • [$3,000]
    業務人員的業績好壞,直接影響公司的營收與利潤,如何設計業務人員的獎金,是每一個公司負責人最頭痛的問題。獎金制度和公司的薪酬制度應該如何配合,以達到組織內對員工的激勵和留才的效果?獎金制度又該如何設計以符合公平原則?
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  4. 4. 職工福利委員會相關稅法及年度結算申報與扣繳作業 (12/3(北區B)場次)
    • [台北]
    • [2019/12/03]
    • [$3,000]
    財政部規定,職工福利委員會每年1月1日∼31日要申報各類所得扣(免)繳憑單,5月1日∼31日應辦理年度結算申報,身為福委會的主委、財委、總幹事、會計幹事的您,對於職工福利委員會申報與扣繳相關稅務之規定了解多少?各類所得扣繳率標準及薪資所得扣 ...
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  5. 5. 薪資管理與設計實務講座班 (108年12月課程 (12/19))
    • [台北]
    • [2019/12/19]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  6. 6. (人資)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (109年01月課程 (1/15))
    • [台北]
    • [2020/01/15]
    • [$3,000]
    勞工法令繁多,且法令常常修正,政府為保障勞工加上勞工意識抬頭,因而勞資糾紛屢見不鮮,尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費,勞資雙方常有糾紛,為使企業能遵守勞工相關法令,特安排此講座協助企業正確作業,避免不必要之爭議。
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