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薪資福利

"薪資福利" 課程共 7 筆,顯示第 1-7 筆
  1. 1. 讓老闆滿意員工開心的薪資設計實務 (108年07月台中場)
    • [台中]
    • [2019/07/27]
    • [$2,500]
    薪資問題高居員工不滿意度的榜首,也是企業留不住人才的最重要因素。如何設計出一套具有競爭力的薪資制度,能夠攬才、留才,又能讓績效反應在薪資結構上,是本課程設計規劃的宗旨,也是企業 HR 人資及負責人最需要學習的一門經營管理專業課程。 本課程 ...
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  2. 2. 人資法研會:勞工退休相關給付大盤點 (0814下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/08/14]
    • [$1,500]
    台灣早已邁入老齡化社會,資深員工引發一波波退休潮,依照相關法令,員工應取得退休金給付以安享晚年!但是,實務上有些中小企業,為節省人事成本竟然未(短)提繳,以致員工權益受損害。作為員工,到底要如何預防事件發生?人力資源人員如何保障勞資雙方權益 ...
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  3. 3. 薪資管理與設計實務講座班 (108年8月課程(8/15))
    • [台北]
    • [2019/08/15]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  4. 4. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (108年08月課程(8/16高雄))
    • [高雄]
    • [2019/08/16]
    • [$3,000]
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  5. 5. (人資)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (108年09月課程 (9/10))
    • [台北]
    • [2019/09/10]
    • [$3,000]
    勞工法令繁多,且法令常常修正,政府為保障勞工加上勞工意識抬頭,因而勞資糾紛屢見不鮮,尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費,勞資雙方常有糾紛,為使企業能遵守勞工相關法令,特安排此講座協助企業正確作業,避免不必要之爭議。
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  6. 6. 工資拔河–工資預扣與未全額給付如何分辨 (0918下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/18]
    • [$1,300]
    本次專題講座,我們特別商請實務專家,解析長期困擾實務工作者的『工資預扣及未全額給付』難題。並從矛盾的司法、行政機關見解比較切入主題,再提供在勞動檢查時如何正確答辯?如何實施管理操作?…等最佳建議。讓您一次搞懂複雜難解的問題,邀請您來聆聽專家 ...
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  7. 7. 職工福利委員會功能與運作實務班 (1015(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/10/15]
    • [$3,000]
    職工福利的推動是長期持續的工作,但身為職工福利委員會的主委、財委、總幹事、會計幹事的您,對於職工福利委員會功能瞭解多少?在實務執行上做法是否正確?
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