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薪資福利

"薪資福利" 課程共 5 筆,顯示第 1-5 筆
  1. 1. Excel對人資假勤及薪資管理分析報表實務班 (0609(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/06/09]
    • [$3,000]
    人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,本課程使用Excel全程上機操作,協助稽核人員或人資主管查核假勤和薪資管理報表時,可立即解決一些問題,諸如超時加班、支付薪資給幽靈員工以及人力資源如何合理分配等。
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  2. 2. 調薪規劃與變動獎金制度設計實務班 (0617(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/06/17]
    • [$3,000]
    微利時代下,精準的調薪政策制訂及獎金設計將有效控制人事成本及達到激勵目標!調薪作業涉及資源的規劃,本課除傳授如何使調薪預算效益最大化也協助您在瞬息萬變的人才競爭市場中,做出明智的決策與調薪預算的最適分配。
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  3. 3. (人資)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (109年07月課程(7/15))
    • [台北]
    • [2020/07/15]
    • [$3,000]
    勞工法令繁多,且法令常常修正,政府為保障勞工加上勞工意識抬頭,因而勞資糾紛屢見不鮮,尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費,勞資雙方常有糾紛,為使企業能遵守勞工相關法令,特安排此講座協助企業正確作業,避免不必要之爭議。
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  4. 4. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (109年09月課程 (9/17))
    • [台北]
    • [2020/09/17]
    • [$3,000]
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  5. 5. 薪資管理與設計實務講座班 (109年09月課程 (9/24))
    • [台北]
    • [2020/09/24]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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