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薪資福利

"薪資福利" 課程共 7 筆,顯示第 1-7 筆
  1. 1. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (108年05月課程 (5/22))
    • [台北]
    • [2019/05/22]
    • [$3,000]
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  2. 2. 職工福利委員會功能與運作實務班 (0611(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/06/11]
    • [$3,000]
    職工福利的推動是長期持續的工作,但身為職工福利委員會的主委、財委、總幹事、會計幹事的您,對於職工福利委員會功能瞭解多少?在實務執行上做法是否正確? 本會特別邀請有二十餘年實務經驗 林東播 老師,以合法、有效的觀點,提供福委會組織運作、 ...
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  3. 3. 人資法研會:加班出勤認定之爭議 (0612下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/12]
    • [$1,500]
    當工作的一天正常工時結束後,員工如果仍然留在工作場所內,便形成「加班羅生門」狀況,引發:是否要依有工作事實判斷是屬於延長工時?員工是否要依照加班申請程序才算加班?主管是否要有即時判斷員工加班必要?如果員工自動提供勞務,可以不算加班?事後可以 ...
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  4. 4. 工資拔河-工資預扣與未全額給付如何分辨 (0619下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/19]
    • [$1,300]
    本次專題講座,我們特別商請實務專家,解析長期困擾實務工作者的『工資預扣及未全額給付』難題。並從矛盾的司法、行政機關見解比較切入主題,再提供在勞動檢查時如何正確答辯?如何實施管理操作?…等最佳建議。讓您一次搞懂複雜難解的問題,邀請您來聆聽專家 ...
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  5. 5. 薪資合法規劃與設計實務解析 (0627(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/06/27]
    • [$3,000]
    近年來基本工資已連續三年調漲,而且漲幅超過名目經濟成長率。由於工資調漲,涉及勞保、健保、勞工退休金的提繳、加班費、特休未休等各二次成本給付,都跟工資連動,因此,工資調漲,牽涉範圍極為廣泛。其影響程度將視各企業薪資結構(即固定薪與變動薪之比例 ...
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  6. 6. 薪資管理與設計實務講座班 (108年8月課程(8/15))
    • [台北]
    • [2019/08/15]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  7. 7. (人資)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (108年09月課程 (9/10))
    • [台北]
    • [2019/09/10]
    • [$3,000]
    勞工法令繁多,且法令常常修正,政府為保障勞工加上勞工意識抬頭,因而勞資糾紛屢見不鮮,尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費,勞資雙方常有糾紛,為使企業能遵守勞工相關法令,特安排此講座協助企業正確作業,避免不必要之爭議。
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