變動薪酬方案設計：變動獎金與股票方案
本課程藉由架構性介紹與實務案例說明及演練，協助企業規劃與執行獎金與分紅制度。
《人》是公司最重要的資產，基本底薪只能將員工領進門，獎金在整體薪酬中扮演重要的策略性地位，是驅動組織，引領團隊與激勵個人的重要獎酬工具。在人力資源管理中是個神祕區塊。本課程藉由架構性介紹與實務案例說明及演練，協助企業規劃與執行獎金與分紅制度。透過獎金及分紅制度留下適用人才，進而提高公司營運效能。
適合對象：高階主管 、中階主管 、一般職員 、職場新鮮人 、創業
《人》是公司最重要的資產，基本底薪只能將員工領進門，獎金在整體薪酬中扮演重要的策略性地位，是驅動組織，引領團隊與激勵個人的重要獎酬工具。在人力資源管理中是個神祕區塊。本課程藉由架構性介紹與實務案例說明及演練，協助企業規劃與執行獎金與分紅制度。透過獎金及分紅制度留下適用人才，進而提高公司營運效能。
【課程名稱】變動薪酬方案設計：變動獎金與股票方案
【課程大綱】
變動獎金:
1.獎金在整體薪資中的策略性角色
2.獎金的來源
3.獎金的目的
4.獎金的設計原則
5.獎金的種類:現金獎金介紹與設計
6.現金分紅
7.利潤分享
8.生產獎金
9.研發獎金
10.銷售獎金
11.功績獎金
股票方案:
1.股票方案介紹與設計
2.員工認股權憑證
3.員工認股計畫
4.股票分紅
5.庫藏股
6.限制型股票
【課程講師】金老師
經歷:
金老師曾任外商公司及國內上市公司集團人力資源中高階主管。在台灣、日本和中國有超過20年的人力資源管理經驗。他的專長是透過人力資源幫助組織厚實領導能力和人才管理能耐並建構配飾性的管理制度與流程。在他的職涯過程中曾參與多次企業併購與設廠的經驗並擔任人力資源整合的專案小組領導人。他也是全面薪酬管理領域的專家。
課程特色:
具有完整的架構性與實用的操作性，藉由演練與實作以提升學習效果。
教學風格:
以深入淺出的方式傳遞學習內容
透過引導的方式讓學員學習思考
運用實作與演練活動讓學員加深課程的體會
授課及企業輔導實績:
台光電、順傑生技、育貿、瑞士商FOX、大陸小康汽車集團、創心醫電、精益科技、車王電子、力智科技、德商台灣西格利先進材料、逸高風能、永鑫能源、微笑好室…等公司人資制度與薪酬相關輔導案及授課。
國立師範大學、中央大學EMBA班、高雄科技大學、玄奘大學、康寧大學、中華大學、國立臺灣大學等學校演講。
【課程費用】3,000元/人（含教材/午餐）
【報名優惠】
【一般學員】
＊個人優惠方案：於開課日前十日完成匯款(2021.9.6.前)，可享早鳥優惠200元！課程費用2,800元
＊團報優惠方案：個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折，課程費用5,400元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用5,000元
●3人團報「85」折，課程費用7,650元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用7,050元
●5人團報「8」折，課程費用12,000元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折，課程費用22,500元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用20,500元
【協會會員】 ＊中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前匯款，並登錄繳款資訊，以便享有以上優惠及確保您的報名資格
【繳費方式】
銀行匯款：中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼：822
銀行帳戶：4845–4015–6263 帳戶名：中華民國職工福利發展協會
＊發票與教材於簽到時領取，請務必先匯款以利發票開立作業；匯款或ATM轉帳，請保留匯款單據。
＊線上報名完成時，系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱，請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊，以便核帳。
【注意事項】
＊為確保您的課程權益，請務必先線上報名後再匯款。
＊匯費及手續費由學員自行負擔，恕不提供刷卡服務及現場繳費。
＊開課前二天將以E-mail寄送上課通知，若未收到任何通知，敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知，開課與否詳見官網頁面。
＊會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次，歡迎入會。入會辦法說明。
＊如遇不可抗力之因素，本協會保留課程之更改權力。
＊活動退費辦法
◆10人以上歡迎包班，企業內訓專線：02-2389-5966#11 李小姐
【課程大綱】
變動獎金:
1.獎金在整體薪資中的策略性角色
2.獎金的來源
3.獎金的目的
4.獎金的設計原則
5.獎金的種類:現金獎金介紹與設計
6.現金分紅
7.利潤分享
8.生產獎金
9.研發獎金
10.銷售獎金
11.功績獎金
股票方案:
1.股票方案介紹與設計
2.員工認股權憑證
3.員工認股計畫
4.股票分紅
5.庫藏股
6.限制型股票
【課程講師】金老師
經歷:
金老師曾任外商公司及國內上市公司集團人力資源中高階主管。在台灣、日本和中國有超過20年的人力資源管理經驗。他的專長是透過人力資源幫助組織厚實領導能力和人才管理能耐並建構配飾性的管理制度與流程。在他的職涯過程中曾參與多次企業併購與設廠的經驗並擔任人力資源整合的專案小組領導人。他也是全面薪酬管理領域的專家。
課程特色:
具有完整的架構性與實用的操作性，藉由演練與實作以提升學習效果。
教學風格:
以深入淺出的方式傳遞學習內容
透過引導的方式讓學員學習思考
運用實作與演練活動讓學員加深課程的體會
授課及企業輔導實績:
台光電、順傑生技、育貿、瑞士商FOX、大陸小康汽車集團、創心醫電、精益科技、車王電子、力智科技、德商台灣西格利先進材料、逸高風能、永鑫能源、微笑好室…等公司人資制度與薪酬相關輔導案及授課。
國立師範大學、中央大學EMBA班、高雄科技大學、玄奘大學、康寧大學、中華大學、國立臺灣大學等學校演講。
【課程費用】3,000元/人（含教材/午餐）
【報名優惠】
【一般學員】
＊個人優惠方案：於開課日前十日完成匯款(2021.9.6.前)，可享早鳥優惠200元！課程費用2,800元
＊團報優惠方案：個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折，課程費用5,400元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用5,000元
●3人團報「85」折，課程費用7,650元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用7,050元
●5人團報「8」折，課程費用12,000元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折，課程費用22,500元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用20,500元
【協會會員】 ＊中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前匯款，並登錄繳款資訊，以便享有以上優惠及確保您的報名資格
【繳費方式】
銀行匯款：中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼：822
銀行帳戶：4845–4015–6263 帳戶名：中華民國職工福利發展協會
＊發票與教材於簽到時領取，請務必先匯款以利發票開立作業；匯款或ATM轉帳，請保留匯款單據。
＊線上報名完成時，系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱，請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊，以便核帳。
【注意事項】
＊為確保您的課程權益，請務必先線上報名後再匯款。
＊匯費及手續費由學員自行負擔，恕不提供刷卡服務及現場繳費。
＊開課前二天將以E-mail寄送上課通知，若未收到任何通知，敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知，開課與否詳見官網頁面。
＊會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次，歡迎入會。入會辦法說明。
＊如遇不可抗力之因素，本協會保留課程之更改權力。
＊活動退費辦法
◆10人以上歡迎包班，企業內訓專線：02-2389-5966#11 李小姐
| 【主辦單位】 | 中華民國職工福利發展協會 |
| 【活動對象】 | 中小企業主、高階經營管理者、人資主管、人資及對此議題有興趣者 |
| 【人數限制】 | 最少 10 人，最多 30 人 |
| 【活動費用】 | 3,000元/人 (含講義，中午供餐) |
| 【聯絡方式】 | 02-23895966 課程組 傳真：02-23895986 |
簡介
中華民國職工福利發展協會簡介：
政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例，目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金，開辦必要的福利措施，以鼓舞員工工作士氣，強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利，不但可以達到招攬優秀人才 ... more
