勞基法與相關法律關係應用
勞基法雖然是規範私人之間勞雇關係最基本的法律，但也適用民法的諸多規.......
勞基法雖然是規範私人之間勞雇關係最基本的法律，但也適用民法的諸多規定，甚至部分違反勞基法的罰則可是刑罰呢！所以刑法也和勞基法的適用有關，至於其他與勞雇關係有關的勞動法規，還包括：性別工作平等法、勞退條例、職災勞工保護法、職業安全衛生法、企業併購法…等等都與勞基法有關。所以人資朋友要把工作職責做好，不但要熟捻最基本的勞基法，其他相關的法規或法條也必須理解清楚。
課程說明：
勞基法雖然是規範私人之間勞雇關係最基本的法律，但也適用民法的諸多規定，甚至部分違反勞基法的罰則可是刑罰呢！所以刑法也和勞基法的適用有關，至於其他與勞雇關係有關的勞動法規，還包括：性別工作平等法、勞退條例、職災勞工保護法、職業安全衛生法、企業併購法…等等都與勞基法有關。所以人資朋友要把工作職責做好，不但要熟捻最基本的勞基法，其他相關的法規或法條也必須理解清楚。
提醒人資人員在適用勞基法時也不要忽略其他法令喔！本課程正是為此所開設，老師精心摘選出與勞基法有關的其他法規中的重要部分，不但詳加解析說明法令，也會提出實務應用的建議或注意事項。讓您不用自己費心費時的到處去找資料、找法條、還要閱讀吸收再應用（還不一定用對呢！）∼所以還在等什麼？利用這一個下午的時間，放下手邊工作，快來輕鬆學習關鍵知識吧！
課程大綱：
一、勞基法與民法的關係：最低勞動條件/賠償與補償
二、勞基法與刑法：勞基法刑罰處罰要件
三、勞基法與行政罰法：故意/過失/一行為不二罰
四、勞基法與性別工作平等法：產假/生理假/哺乳時間/工作時間調整
五、勞基法與勞退條例：新舊勞退制度/新制退休與資遣
六、勞基法與職災勞工保護法：職災舉證責任轉換
七、勞基法與企業併購法：企業併購與轉讓
八、勞基法與職業安全衛生法：職業災害定義
備註：
報名後未收到本公司任何信件連絡，請於開課前７天主動與本公司連絡，謝謝。
講師簡介：
曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。
適合對象：
人資主管、人資專業人員、各部門主管、法務人員、公司負責人、對本課程有興趣之人員
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上課資訊：
開課日：2024-04-18（四）14:00~17:00地點：台北市（寄發上課通知時告知）
費用：2000 元/人（含稅）
優惠方案：
| 優惠方案 | 截止日期 | 折扣價 |
|---|---|---|
| 早鳥優惠方案 | 2024-04-10 | 1500 |
注意事項：
1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名、繳費。★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日，仍未繳費者視同取消報名，請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續，將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。
2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式，請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知，也請查看垃圾郵件，如未收到還請主動與本公司聯絡。
3、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。
4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！
5、本課程不接受同業報名。
6、為維護智慧財產權，活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為，發現有相關行為者將被要求立即離開會場。
7、為製作結案成果影片，課程或活動可能會錄影，但除非講師同意否則課後不會進行回放，請學員把握上課時間認真聽講、提問。
8、敬請配合防疫措施。
報名諮詢
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2. 或電洽：02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。
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睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立，專精於大中華區（台灣、大陸）人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點，並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟，發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more
