【勞工權益】勞動基準管理實務講座班(假日6小時)
保護勞工自身權益，避免自我損失
《勞動基準法》自民國73年起實施，經逐步擴大適用範圍，目前各行業幾乎均已納入適用。勞委會統計99年勞資爭議達23,865件，其中絕大多數涉及《勞動基準法》，可見勞動基準法對企業運作影響之重要性。該法為規範僱主與勞工的勞資關係，包括工資、工時、休息、休假、退休、職災補償等。本課程內容以《勞動基準法》為核心，輔以兩性工作平等法（育嬰假）、員工請假規定、大量解雇勞工法、勞工保險條例、國民年金制度、勞資爭議處理法、職災勞工保護法及勞工退休金條例等法規，組合成理論與實務兼具的培訓課程。
誰來看過(1)
■本課程將協助上班族，以最經濟的時間，全盤掌握當前重要勞動法令的變動要點，經由研習探討，找出經常發生的勞資爭議案例的關鍵問題，爰舉辦「勞動基準管理實務班」，以備不時之需，加以活用，以保障、維護自己「應得」的權利。
■本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。
■本課程特為"員工"保護自身權益(職災、無薪假、勞保、國民年金制度、兩性工作平等法等)而規劃設計，為回饋本院舊生，本課程舊生可享7折優惠。敬請來電洽詢您的舊生資格！02-23891838#112李小姐
■課程大綱
一、《勞動基準法》實務解析
1.勞動法規概論
2.簽訂勞動契約的注意事項
3.試用不合格的權益保障
4.雇主終止勞動契約要件
5.工資/加班費給付的規定
6.法定工作時間的規定
7.新舊制勞工退休制度
8.職業災害補償
二、重要勞動法規配套規定
1.兩性工作平等與性別岐視
2.員工請假規定
3.大量解雇勞工法
4.勞工保險制度
5.國民年金制度
6.勞資爭議申訴管道
三、勞工維權保障知識與運用
1.如何偵測企業裁員的徵兆
2.無薪假的規範內容
3.被裁員會有那些勞工權益的保障項目
4.失業者如何再找到工作
5.我如何不被裁員（個人品牌的塑造術）
四、疑難問題解決
■授予證明:講座期滿，缺席未達1/3者，由本院頒給「勞動基準管理實務講座班」結業證明。
■費 用：原價:$3,600。(費用含入學登記費、課程講義及午餐費用)
■優惠方案：
1.本院舊生:為回饋本院舊生(舊生本人或公司曾有派訓記錄者)即可享原價7折優惠，實繳$2,520。
2.非本院舊生:3月底前報名，享原價8折優惠，實繳$2,880。(名額有限，敬請把握)
3.敬請來電確認您的資格！
■本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。
■本課程特為"員工"保護自身權益(職災、無薪假、勞保、國民年金制度、兩性工作平等法等)而規劃設計，為回饋本院舊生，本課程舊生可享7折優惠。敬請來電洽詢您的舊生資格！02-23891838#112李小姐
■課程大綱
一、《勞動基準法》實務解析
1.勞動法規概論
2.簽訂勞動契約的注意事項
3.試用不合格的權益保障
4.雇主終止勞動契約要件
5.工資/加班費給付的規定
6.法定工作時間的規定
7.新舊制勞工退休制度
8.職業災害補償
二、重要勞動法規配套規定
1.兩性工作平等與性別岐視
2.員工請假規定
3.大量解雇勞工法
4.勞工保險制度
5.國民年金制度
6.勞資爭議申訴管道
三、勞工維權保障知識與運用
1.如何偵測企業裁員的徵兆
2.無薪假的規範內容
3.被裁員會有那些勞工權益的保障項目
4.失業者如何再找到工作
5.我如何不被裁員（個人品牌的塑造術）
四、疑難問題解決
■授予證明:講座期滿，缺席未達1/3者，由本院頒給「勞動基準管理實務講座班」結業證明。
■費 用：原價:$3,600。(費用含入學登記費、課程講義及午餐費用)
■優惠方案：
1.本院舊生:為回饋本院舊生(舊生本人或公司曾有派訓記錄者)即可享原價7折優惠，實繳$2,520。
2.非本院舊生:3月底前報名，享原價8折優惠，實繳$2,880。(名額有限，敬請把握)
3.敬請來電確認您的資格！
