「工資」這個議題在勞資之間常處於拉鋸拔河狀況，企業視「工資」為固定成本，希望員工數倍奉還，員工視「工資」為應得利益，不容打折！扮演兩者橋樑的人資管理者，如何取得平衡和諧？

本次專題講座，我們特別商請實務專家，解析長期困擾實務工作者的『工資預扣及未全額給付』難題。並從矛盾的司法、行政機關見解比較切入主題，再提供在勞動檢查時如何正確答辯？如何實施管理操作？等最佳建議。讓您一次搞懂複雜難解的問題，邀請您來聆聽專家大解惑！

最特別的是，此專題講座，老師將開放約1小時時間，提供給學員做現場諮詢，請學員務必準備自己在工作實務上所遇到的『工資』相關困擾問題，老師將當場立即給您建議，機會難得，歡迎報名參加！

   【適合對象】

一、人力資源管理主管、人力資源專業人員

二、公司負責人、總經理室高階主管

三、法務人員、財務人員

四、對本課程有興趣之人員

【授課大綱】

壹、企業常見的預扣工資類型

貳、企業常見的工資未全額給付類型

叁、司法實務與行政機關見解的差異如何？

肆、行政機關處罰時如何答辯？

     伍、給企業最佳的處理建議：如何避免工資預扣或未全額給付

l  講師：湯君年老師

為勞動法令專家，為東吳大學法學士、政治大學碩士，擅於處理勞資爭議、工會事務、勞資關係處理…超過20年實戰經驗！

 

l    講座時間表：

13:30~14:00	學員報到
14:00~15:30	講師授課、解說案例、實務因應
15:30~15:40	休息
15:40~16:50	學員現場提問與解答
16:50~17:00	講師總結

1.上述「開課前３個工作日前完成繳款可享85折優惠」之日數計算並不包含例假日在內，請學員自行斟酌提前繳款或匯款時間，以免錯失優惠時間。

2.基於課程各項準備作業及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。

3.本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利，將視最新情況進行更適當的修改與調整！

4.退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課兩天前來電取消，否則恕不退費。

報名諮詢

報名方式：
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽：02-27363878 *521 陳小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益，報名後若未收到任何回覆，請來電洽詢方可完成報名