兩岸已於8/25簽署租稅協議，明確對台籍幹部在兩岸支領工資課稅方式，到底會增加多少風險？該如何合法規劃？將工資分拆兩岸給付是對的嗎？稅務機關處理方式？在大陸要辦就業證嗎？在台灣的勞/健/退保障要繼續存在？當地雇用台灣人的處理原則如何？...您有疑惑趕快來求答案吧！

本課程以台灣總部人資管理者的台籍幹部管理觀點出發，以香港、大陸對境外人士所得稅規定為經，而台商目前制度為緯，再加上兩岸三地的實地考察結果，交叉比對，為台商人資、財務部門做出最好的建議！

課程大綱：

壹、台籍幹部薪資所得處理

一、台灣、香港、大陸課稅規定及申報實務

二、最新兩岸租稅協議規定

三、大陸個人所得稅法中的居民與非居民

四、薪資科目設計

五、各項應納稅額計算

六、計稅其他問題

七、免稅項目

八、境外人士節稅策略

貳、大陸台籍幹部參加社保作業

一、參加大陸社保的操作方法

二、繼續參加台灣社保的風險

三、當地商業保險的補充安排

參、大陸台籍幹部薪資福利管理

一、員工權益與公司成本如何平衡

二、合理合法的規劃方案

肆、企業未來因應之道

一、公司派駐政策改變

二、派駐人員管理制度調整

伍、Q ＆ A

講師簡介：

為國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家，每月往返兩岸，從事顧問諮詢及講課工作，熟諳兩岸勞動法令比較，擁有最新的實務操作技巧。並親自主持多家兩岸企業人力資源管理輔導及派外訓練計畫專案，能分享最新最佳的操作模式，並運用實務案例解析，易學易懂，保證滿載而歸

適合對象：

人力資源管理主管、人資專業人員、公司負責人、總經理室高階主管、

法務人員、財務人員、對本課程有興趣之人員

注意事項：

※ 文具請自備，會場無提供。

※ 使用優惠/折價卷者，報名時請先告知編號並於上課時繳回，上課當天未繳回者須以現金補其差價，每堂課限用一張【其他使用方式請參照優惠卷上說明】。