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A+團隊激勵-活化高績效團隊的能量 3月份

A+團隊激勵-活化高績效團隊的能量

  為提昇學員對競爭激烈的商戰環境之因應能力。透過精心設計的團隊競賽活動,激發學員內在潛能與旺盛企圖心,並培養出責任感、榮譽心及心手相連的革命情感,以期上下一心攜手並進,交出亮眼的團隊成績。

提供機構:

海森驗證

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適合對象:大型企業負責人 、中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者

課程對象:

具有實際決策權力與能力的中高階主管。企業銷售/行銷管理、企業採購供應管理、運籌管理或生產製造之決策人員。規劃公司組織制度及案管理主管或參與者,凡是需要溝通協調者。

適用單位:行銷、品管 、研發 、製造、客服、人資、財務等部門。
參加人員:各階層主管、團隊領導人、有志晉升管理層級之人士、企業接班人、業務經理、專案經理。

課程大綱:

一、何謂是高績效團隊? ?

-相見歡;學員分組與互相認識
-為何需要高績效團隊?
-團隊的績效診斷

二、如何建立高績效團隊?

-團隊發展的五階段模式
-影響團隊發展的情境因素
-建立高績效團隊七大步驟
-高績效團隊的基本領導型態
-健全領導者的人格特質

三、團隊運作與溝通

-團隊組織運作與文化、團隊溝通技巧

四、團隊衝突處理

-如何正確看待衝突 : 正面 / 負面
-建設性衝突導向與高績效呈現
-衝突形成的階段 /處理衝突的五種策略 / 管理破壞性衝突

五、激勵團隊的方法

-激勵夥伴凝聚團隊力量
-中外激勵團隊小故事分享
-向美國太空總署NASA學習團隊建立

六、團隊領導面臨的問題

-如何管理虛擬專案團隊?
-如何領導臨時員工?
-企業轉型或變革應如何領導?
-危機時如何領導?
-當遇見最難共事者應如何領導?

七、領導罵人的藝術:你不可以不知道

八、朱利安尼談領導-五大特質

-指揮處理各種善後事宜,成為美國人民心中的新英雄,也因而被時代雜誌選為二○○一年度風雲人物。

九、Q&A


海森驗證為TAF認可實驗室/為職訓局TTQS訓練機構版合格單位,並為經濟部中小企業處終身學習之協訓單位,相關課程可登錄終身學習護照時數。可參考:

報名方式:點選下方"我要報名"或來電03-3691130 陳小姐報名,謝謝!



開課188

標記

經歷:

財團法人台灣電子檢驗中心( ETC );品質管理輔導系列。 勞委會職訓局 協助事業單位人力資源提升計畫 輔導顧問 勞委會職訓局 TTQS訓練品質服務團--輔導顧問 中 小 企 業 經 營 管 理 專 題 講 座 經濟部中小企業處-創業圓夢計畫-青創總會遴選創業顧問 海森驗證股份有限公司專...

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簡介

提供產業相關教育訓練,透過產業交流活動,研發可靠度技術與發展驗證服務,協助產業增加產品價值與提升對客戶的服務效益,定位為產業與認證之間的橋樑,建構專業平台,以幫助產業取得競爭優勢的服務機構。

在知識經濟時代中,人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作,據 ... more

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