上課資訊：

 課程大綱：

一、勞動契約訂定的基本原則？

二、如何區別勞動契約、承攬契約、勞動派遣契約及委任契約？

三、何謂團體協約？與勞動契約關係為何？

四、禁搭便車條款是什麼？

五、勞動契約中可否約定試用期？

六、定期與不定期勞動契約的區別？

七、約定競業禁止條款的注意事項有哪些？

八、約定最低服務年限條款的注意事項有哪些？

九、約定調動條款的注意事項有哪些？

十、約定違約金的注意事項有哪些？

十一、約定無薪假的注意事項有哪些？

十二、勞資雙方約定禁止兼差之效力為何？

十三、終止勞動契約要注意哪些事項？

十四、如何運用勞動契約提升管理效能？

  十五、約定懲戒條款的注意事項有哪些？

 注意事項：

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次達報名取消，請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3、報名方式：請先傳真報名表或線上報名，再將繳費憑證傳真，傳真後請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。