知識中心
61. 主管偏心怎麼辦
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：張茂芸譯
很多主管都有自己私心偏愛的員工，也總會給他們一些特別待遇，例如派他們去做有趣的任務、讓他們去參加社交活動，甚至給他們額外的福利。你如果不是主管的「寵兒」，難免會覺得很洩氣，但與其高喊抗議，不如這麼做： 1. 停止抱怨。 一天到晚抱怨 ...
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62. 當責不讓，不再沒肩膀！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：李筑音
經理人最忌「硬不起來」，不論你是企業的高階主管，或是部門的小主管，只要再「多加一盎司」，別害怕承擔責任，更別害怕放手讓部屬當責。建立一個當責團隊，你將贏得更大的成果。 這則小故事你肯定似曾相識。 有4 個人分別叫 ...
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63. 賺快不如賺久 黑橋牌50年致富傳奇
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：李郁怡、林育嫺
創業50年，黑橋牌食品董事長陳文輝每天早上，總是親手開工廠大門，親自試第一爐肉鬆的味道。他的龜毛曾讓接班人苦惱，如今反成傳承核心精神……。 黑橋牌第2代接班人、副總經理陳春利手握著由父親陳文輝研發配方、 ...
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64. 國家寶藏之搶救核電廠
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷編輯部
企業針對提升團隊的創新想法總是絞盡腦汁，團隊向心力與無接縫合作一直是努力的方向，透過目標設定與規劃強化PDCA流程，過程中遇到市場的變數與競爭對手的崛起是團隊不斷質變的關鍵，也唯有質變才能夠帶來結構性的調整。 透過闖關活動設計帶來了神秘效 ...
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65. 公司設立的登記資本、實收資本之意義與決策
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
無論是設立境內股份有限公司的資本制度，亦或是登記境外國際商業公司(International Business Company)的資本架構，其在登記資本與實收資本上的核心精神，其實是一致的；在經營權與所有權分離的概念之下，股東(Share ...
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66. 21世紀職場新物種-貓型員工
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：山本直人
只聽過像「忠犬」一樣忠心耿耿、像「老牛」辛勤工作的員工，但像「貓」的員工究竟是什麼？ 貓型態度，不靠組織關係 你是不是這樣想：絕不做「犧牲小我、完成大我」的傻事！「出人頭地」更非人生目標！只願在自己擅長的領域裡磨「爪」霍霍 ...
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67. 快！搞定你的年度夢想計劃——第一季度確定年度計劃的方法
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：大元帥DB
一年之計在於春，在我看來第一季度更加關鍵。 最近同很多朋友聊到他們的年度計劃，計劃看著都非常漂亮，但並不是那麼準確和可行的。在第一季度確定自己的年度夢想計劃非常關鍵，這篇博文將我應用於確定年度計劃的行動方法分享給大家，希望有幫助於和我思維 ...
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68. 西進大陸系列--大陸勞資關係
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳家聲
隨著兩岸的互動愈來愈頻繁，兩岸之間不同的意識形態、管理文化、價值觀、思維方式及勞動法之差異，使得台商在從事大陸經貿活動時，常碰到一連串的問題，尤其是大陸職工的管理，問題更是層出不窮。因此大陸勞資關係是西進成功發展的重要關鍵。勞工素質低落這主 ...
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69. 團隊建立秘技/凝聚向心力，激發年輕團隊的潛能
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳朝益。整理 / 蔡芳紜
明明對事不對人，為什麼好幾個員工憤而離職？熱血帶團隊，為什麼就是達不到高績效，只聽到抱怨聲四起？身為主管的你，面對無法達成目標的團隊、僵硬的職場關係，曾經深感挫敗嗎？ 對此，國際教練協會（ICF）教練陳朝益在《幫主管自己變優秀的神奇對 ...
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70. 哈佛商業評論十篇文章摘要
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：哈佛商業評論
十大全球創新管理規則 啟利．威爾森 Keeley Wilson等 愈來愈多公司發現，他們分散在世界各地的營運，是創新構想與能力的寶庫，但事實證明，要發掘那些構想，或是善用那些能力，比預期還難。部分問題在於，公司以管理單一地點專案的傳 ...
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