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- 201. 辛勤工作不如「專心工作」，並且找到自己的黃金時間表
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：劉威麟 接近年終了，大家互問「明年新計畫是什麼」？ 講起來都有氣無力的，有沒有工作都還是個問題！ Well，既然2013年可能是個消沉的一年，那麼我們「因應」的另一種方式，或許就是改變自己的工作方式，讓它更強？ 幾年前在美國有一篇專欄文 ...收藏 - 202. 膽識從哪裡來？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳凱琳 你覺得自己沒膽沒識嗎？你是否羨慕有些人總是能勇往直前，自己卻始終猶豫再三？到底，該不該相信直覺，沒有膽識又該怎麼辦？請看看心理學家的建議。 膽識是可以培養的能力，許多心理學研究顯示，太多錯誤的認知以及負面的行為習慣，壓抑了這項重要的能力。 ...收藏 - 203. 從改變你記錄事情的方法開始
文章提供：亞太培訓顧問 我以前就是一個喜歡做筆記的人，上課把老師講的重點全部都抄寫下來，上班時桌上也貼滿各種便條，筆記上也好多密密麻麻的工作任務，但是為什麼總覺得這些記錄在我真正需要時「發揮不了作用」？ 即使考試前，在書桌上貼上了一張大大的目標：「考上XX大 ...收藏 - 204. 釐清5大誤解，草莓族變生力軍
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳竫詒 青年失業問題，全球蔓延。年輕人一畢業，找不到工作不打緊，才剛踏進職場，又被貼上許多標籤：自我感覺良好、公主王子病、太過自我、缺乏團隊精神、抗壓力差、嬌生慣養……，七、 八年級生彷彿一出生就帶著原罪。 只是， ...收藏 - 205. 【7-11case study】 物流士：快速、準時，開車送貨也是一門專業
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳芳毓 「每個人一天工作快結束的時候，就是我一天工作的開始，」這支在Youtube上流傳的微電影主角，正是唯一連5年榮獲「菁英物流士」表揚的游振宣。統一超商集團的捷盛運輸旗下共有1495位物流士，顧客能在清晨買到剛出爐的麵包，或颱風天買到新鮮 ...收藏 - 206. 掌握上司5種性格，跟老闆處得好
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：郭子苓 很多人認為，要建立廣闊的人脈，關鍵在於向外拓展人際關係；然而，日本史上最大跨業界交流會「Urban Club」的創辦人西山昭彥卻認為，建立人脈的正確方法應該是「先安內，再攘外」，也就是優先處理與上司之間的關係。對上班族而言，舉凡工作內容、職 ...收藏 - 207. 常用5句慣用語，職場人際溝通順暢無礙
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：經理人月刊 商場環境瞬息萬變，但是商場中的上下權力關係卻經常是難題，當上位者感到威脅或出現危機的時候，常見的做法是減少溝通、憑藉自己的才智判斷；在下位者則想獲得發話權，希望有公平的機會、完成一番作為。 富比世（Forbes）專欄作家傑夫•史密特（Je ...收藏 - 208. 面試結束必問4問題，讓你迅速脫穎而出
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：經理人月刊 美國職業培訓機構「綠色教育服務（Green Education Services）」的創始人札克里•蘿絲（Zachary Rose）表示：「有的應徵者在面試結束前，寧可草草了事離開，也不願意來個精彩的結尾，給面試官留下深刻印象。」 富比世 ...收藏 - 209. 向上管理祕技 了解上司3大期待， 難搞老闆也全力支持你
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：謝明彧 你是否覺得自己的老闆難搞？覺得他不僅不懂你正在做的事，還只會亂出主意打亂你原本的工作計畫？ 哈佛商學院講座教授、《BOSS學》作者琳達•希爾（Linda Hill）強調，會出現「難搞上司」，其實問題多半肇因於溝通不良，當主管不了解你在做 ...收藏 - 210. 踩在巨人的肩膀上：成功者必備7句不朽名言
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：張凱茹 企業家的天職，是必須在進退兩難的時刻下決定，或對於大大小小的挑戰處之泰然。由於獲取成功的機率不高， 走向這條道路並不合理，但是堅毅的信念、全心投入而奮鬥不懈的人，最後會在商業社會中取得巨大的成功。 投入職場是一趟艱辛的旅程，專欄作家Ta ...收藏
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隨著 ISO/IEC 27701:2025 正式發布，這項全球公認的隱私資訊管理標準(PIMS)迎來....
