目前位置: 首頁 > 企業內訓 > 經營管理 > 職福會相關法規解析與管理辦法擬定實務班

職福會相關法規解析與管理辦法擬定實務班

加入收藏
收件人email:
寄件人姓名:
寄件人email:
適合對象:一般人員
適合部門:
實施方式:訓練課程
所需時間:3-6小時

面臨福委會改選之際,您是否是現任或即將接任職工福利委員會之主任委員、副主任委員、委員、總幹事、會計幹事或相關行政人員呢?您對於職工福利委員會運作過程中相關之法令了解多少?是否常常內心感到不安,同時感到不知所措?深怕被主管機關及稅務人員查核而被處罰?

福委會為何會產生違法事件?關鍵在於福委會內部相關管理實施辦法的制定,要如何訂出有效又不違法的管理辦法?福委會議要怎麼開?會議紀錄怎寫?如何報備主管機關?改選時如何選出適任的福委與主委?如何提高福委對福委會的參與率?

本課程中可協助你瞭解職工福利委員會之法令面、執行運作面、管理面等相關事項,讓你成為一位職工福利委員會運作高手。

 【課程大綱】
壹、職工福利相關法規解析
一、職工福利金條例-14條
二、職工福利金條例施行細則-15條
三、職工福利委員會組織準則-19條
四、教育文化公益慈善機關或團體
       免納所得稅適用標準-6條
五、勞工教育實施辦法
六、相關解釋令說明 


貳、管理辦法擬定說明
一、撰寫管理辦法相關法令規定
二、撰寫職福會管理辦法程序介紹  
三、法令規定職福會必須擬定之管理辦法有那些?   
四、如何有效管理職福會管理辦法?  
五、撰寫管理辦法相關注意事項

【聯絡方式】
1.請填寫下列「課程規劃需求單」
2.歡迎電洽企業內訓諮詢專線:(02)2389-5966#11李小姐



簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more


(重新產生)