『職能測評個案設計與應用培訓班』
職能高階課程∼首開!教你設計測評題本!
職能模型滿街都是,但,更重要的測評題本,你會嗎?你知道其中的秘訣嗎? 這堂課是一般評鑑中心不會教的課程∼ 【本課程針對資深專業人員招生、開課,請詳閱簡章內容】
確定開課~2022/7/03、7/09、7/16、7/30
|
課程/單元 |
大綱 |
一、測評職務人才規格制定 |
|
二、情境式個案設計四步驟 |
|
三、招聘情境式題本設計 |
|
四、管理訓練課程的個案設計 |
|
五、管理個案分析題本的設計 |
|
六、無領導人團體討論演練題本設計 |
|
七、籃中演練(公文藍)題本設計 |
|
八、AC評鑑中心演練設計 |
|
九、培訓成果發表及回饋 | 學員個人完成1種題本,於7/26之前交,7/30下午每人發表15分鐘,老師給予回饋與建議 |
★ 訓練成果評量(證書發給)說明:
本課程結束後,如期繳回規定之問卷調查文件者,即依參訓成果發給:
核發類別 |
核發標準 |
|
完整參與課程學習且完成成果發表者 |
|
完整參與課程學習但未通過(或未參加)成果發表者 |
|
未完整參與課程學習,將依實際上課時數提供參訓證明(不可參加成果發表) |
●其它更完整說明請詳閱簡章內容後,再依簡章要求填寫報名表
備註:
請點選上方『課程活動』之『報名表下載』,另外下載「簡章」並完整填寫所附之學員報名表,待我們審核、確定開課之後,將另發繳費通知。
課程說明:『職能測評個案設計與應用培訓班』職能高階課程∼首開!教你設計測評題本!★招聘、甄選、培育的應用實務★職能模型滿街都是,但,更重要的測評題本,你會嗎?你知道其中的秘訣嗎?這堂課是一般評鑑中心不會教的課程∼【本課程針對資深專業人員招生、開課,請詳閱簡章內容】●訓練目的大家在掌握職能評鑑技能之後,是不是很想更進一步的學習最高段的技能:『設計一份完整且適當的演練題本』?!只要是執行過真正的職能評鑑活動的人都知道,各種演練題本的設計是每個評鑑活動的靈魂,是評鑑活動要執行成功非常重要的因素!也是最困難的部份。 本班為進階高階課程,張甲賢老師將直接帶著大家練習、設計個案與題本。因不會再複習前面職能與評鑑的知識技能,故學員必須是確實擁有相關基礎知識資深專業人士,以免無法吸收老師所教授的內容。 張老師會從職能評鑑如何對應選擇演練工具開始說明,一步一步帶著您練習題本結構、設計案例事件、評鑑評分表…以完成自己的作品。 ●關於『職能評鑑』在競爭激烈的商業環境中,成功的企業是那些能夠挑選到『對的人選』的公司。對於大多數公司機構而言,面對日新又新的挑戰,意味著他們除了尋求具備專業的人才之外,需更精準的為公司挖掘並儲備具發展潛力的全方位人才。 「人才評鑑中心」(AC)提供一個鑑別與培養各類領導人才的架構,是甄選優秀儲備人才步驟之一環,其以企業所確立之『職能模型』為基礎,由專家顧問團隊設計符合企業所需的評鑑演練工具與流程,協助企業配合組織未來發展的需要,精準而深入的篩選具備經營管理能力的候選人。而評鑑演練工具在使用一段時間後,就需適時重新設計與調整演練情境內容,來保持評鑑的有效度與公平性。 ●人才評鑑中心(AC)學習地圖 |
||||||
●招訓人數:6∼12人(達6人以上開班,12人額滿即截止招生)
●報名期間:自即日起至2022/06/15止,早鳥價優惠期限至5/01截止,請把握時間盡快繳費 ●錄訓通知:預計2022/06/20確定錄訓名單,將另發通知(含繳費說明) ●學員上課規範:凡填回報名表之學員,即代表已同意並遵守簡章上的規範(請務必詳閱簡章完整內容) 講師簡介:張甲賢老師是人才發展、職能管理、AC評鑑領域非常知名且資深的顧問專家,為國立政治大學企業管理碩士、天津南開大學博士,著有【理才勝經-人才招募甄選與職能評鑑實務】一書,有近20年~非常豐富的職能管理及AC評鑑之主持、規劃、輔導、導入、建置、執行、培訓的專業顧問經歷。
職能相關輔導實績: ►職能模型發展專案: 和泰汽車集團、國都汽車、車美仕貿易公司、統一企業、大同集團、彰化銀行、永豐金控、華泰銀行、好樂迪KTV、神隆生化(昆山)、仁寶電腦(昆山)、富盛光電(蘇州)、岱稜科技、般若科技、義發科技、長興開發科技、星博電子、同泰電子、厚美德生物科技、中聯資源、聯華食品、益實貿易、志光教育集團、第一基金會、中國寶島眼鏡集團、廈門豪享來餐飲集團、上海鬥牛士餐飲集團、吼牛排集團… ►(AC)管理職能評鑒中心建立與主管管理才能評鑒活動規劃與執行: 和泰汽車集團經理級管理職能評鑑中心(已持續10年以上)、和泰汽車集團室長級管理職能評鑑中心(已持續10年以上)、車美仕公司管理職能評鑑中心(已持續5年以上)、泰安產物保險經理級職能評鑑中心(已持續10年以上)、彰化銀行、上海商業儲蓄銀行、板信銀行、華泰銀行、永豐金控、金融研訓院專案、大同集團、元太科技及關係企業、遊戲橘子、統一企業、康是美藥妝、信義房屋、中國寶島眼鏡集團、富盛光電(蘇州)、神隆生化(昆山)… ►360度管理才能評鑑專案: 華新科技、慧榮科技、中聯資源、華南產物保險、穩懋半導體、同泰電子科技、好樂迪娛樂集團、王品餐飲集團、阿瘦皮鞋、泰安產物保險… 適合對象:
上課資訊:開課日:2022-07-03(日)09:00~18:00地點:原則上於台北市中正區(將視學員人數安排適當場地)(寄發上課通知時告知) 費用:40000 元/人(含稅) 優惠方案:
注意事項:►請務必下載簡章、詳閱內容再填寫報名表(或洽詢本公司索取)。 1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。 2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。 3、報名方式:請先email報名表,待本公司審核、確認開課將另通知繳費及上課事宜。本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。 4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整! 5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。
|
報名諮詢
報名方式:1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。
※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名
睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more