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人力資源管理

"人力資源管理" 課程共 9 筆,顯示第 1-9 筆
  1. 1. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (108年10月課程 (10/25))
    • [台北]
    • [2019/10/25]
    • [$3,000]
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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  2. 2. 【資策會】中階主管管理技能培訓班 (台北)
    • [台北]
    • [2019/11/04]
    • [$10,000]
    本課程旨在協助學員了解中階主管必須具備的管理才能藍圖,進而自我檢核與掌握努力的方向、滿足學員進階管理課程的需求,能夠無縫接軌基層主管培訓的課程內容並提升學員的管理能力,跳脫基層主管凡事事必躬親、衝鋒陷陣的管理模式,邁向更高層次的管理境界。協 ...
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  3. 3. ISO 21001 教育機構 — 教育機構管理系統 (ISO 21001 教育機構 — 教育機構管理系統主導稽核員訓練課程)
    • [台北]
    • [2019/11/11]
    • [$23,750]
    為因應 ISO 21001 標準要求,SGS推出此課程協助客戶具備更完整的培訓相關專業技能,參加 SGS 21001主導稽核員課程,可學到“如何作好教育機構 — 教育機構管理系統 ”,”瞭解 ISO 21001 系統之需求與登錄計劃,符合 ...
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  4. 4. 【資策會】LinkedIn商務應用實務班 (台北)
    • [台北]
    • [2019/11/30]
    • [$11,000]
    本課程主要利用實務的操作和講解,如何透過LinkedIn平台功能與使用技巧的介紹,建立公司雇主品牌和個人品牌與如何利用Linkedin拓展人脈、自我行銷與獲取大量名單,以增加企業找到客戶與適合的人才。詳見【課程網址】http://www.i ...
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  5. 5. 【資策會】新手主管管理技能培訓班 (台北)
    • [台北]
    • [2019/12/09]
    • [$10,000]
    一、主管之角色與職責 1.管理幹部的職責與角色 2.成為優秀主管應具備的理念 3.瞭解新世代員工的特質 4.主管第一職能-工作教導 5.新手主管常犯的錯誤 ◎案例解說/單元分組討論 二、主管之承上啟下與目標達成 1. ...
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  6. 6. 績效管理下之不適任員工的合法處理 (1212北區C(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/12/12]
    • [$3,000]
    在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。
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  7. 7. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (108年12月課程 (12/13))
    • [台北]
    • [2019/12/13]
    • [$3,000]
    面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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  8. 8. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (109年02月課程 (2/11))
    • [台北]
    • [2020/02/11]
    • [$3,300]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  9. 9. 人力資源(人事)管理作業自動化,提升工作效率講座班 (109年09月課程 (9/13))
    • [台北]
    • [2020/09/13]
    • [$5,200]
    課程效益 1. 提供人資部門提升自動化,才能提升工作效率 2. 人資部門工作效率的提升,可有效調整人資作業重點的資源配置 3. 人資簡化內部作業,可有效協助與配置全體人力資源效率之提升 課程目標 1. 有效利用Excel ...
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