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人力資源管理

"人力資源管理" 課程共 8 筆,顯示第 1-8 筆
  1. 1. 人資法研會:員工不法事件的人資問題(如:吸毒、偷竊 (1211下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/12/11]
    • [$1,500]
    人資法研會:員工不法事件的人資問題(如:吸毒、偷竊、賭博…)勞動爭議中最常見的就是「解雇」問題,雖然勞基法第12條明文規定六種狀況,但仍引發勞資雙方的爭論。尤其第四款的「情節重大」認定,常見以員工不法行為,嚴重影響企業形象、妨害正常秩序為理 ...
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  2. 2. 績效管理下之不適任員工的合法處理 (1212北區C(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/12/12]
    • [$3,000]
    在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。
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  3. 3. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (108年12月課程 (12/13))
    • [台北]
    • [2019/12/13]
    • [$3,000]
    面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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  4. 4. 派駐大陸台籍幹部的人資管理策略-兼論大陸個稅與社保 (0107(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/01/07]
    • [$3,000]
    派駐大陸台籍幹部的人資管理策略-兼論大陸個稅與社保新制的認識與因應. 兩岸雖然同文同種,但卻存在差異巨大的經營及就業環境,因此台商企業對於挑選員工派駐大陸的人力資源政策必須非常重視。台籍幹部除了承擔關鍵崗位(如人事、財務、生產及研發等)的工 ...
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  5. 5. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (109年02月課程 (2/11))
    • [台北]
    • [2020/02/11]
    • [$3,300]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  6. 6. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (109年4月課程 (4/8))
    • [台北]
    • [2020/04/08]
    • [$3,000]
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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  7. 7. 部分工時勞工管理、定期契約訂定及訴訟案例分析實務班 (109年06月課程 (6/11))
    • [台北]
    • [2020/06/11]
    • [$3,000]
    在職場中,企業雇用部分工時人員的比例愈來愈高,但相關管理規則卻很少,因此企業主及人資部門可藉由本課程瞭解相關人員的管理。
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  8. 8. 人力資源(人事)管理作業自動化,提升工作效率講座班 (109年09月課程 (9/13))
    • [台北]
    • [2020/09/13]
    • [$5,200]
    課程效益 1. 提供人資部門提升自動化,才能提升工作效率 2. 人資部門工作效率的提升,可有效調整人資作業重點的資源配置 3. 人資簡化內部作業,可有效協助與配置全體人力資源效率之提升 課程目標 1. 有效利用Excel ...
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