線上 - 銀髮族的創業與營運完整攻略
適合對象：經營者、高階主管、中階主管、基層主管、一般人員、兼職人員
適合部門：人資、業務、行銷、生產、經營管理、行政總務
實施方式：研討會、訓練課程、遠距教學
所需時間：2小時
所謂銀髮族創業者，乃指65歲以上投入創業的企業家，由於65歲後始展開事業的第二春，因此，在創業組織的選擇上，更需謹慎且須留意頂讓、接班的便捷，以及結束事業的應注意事項。同時，65歲之後，已非勞保的保障範圍，且健保可能多半是以眷屬身分加附在子女名下納保，故當創業之後，勞健保的納保安排，亦須重新檢視；再者，稅負的規劃，亦要謹慎，避免多年的積蓄，在暮年創業時，因錯誤的稅賦規劃而付諸流水。
報名費：NTD2,500 /一人
僅須透過電腦瀏覽器，或智慧型手機即可直接參與。
若您對本議題有興趣，需要為您安排時間開課，請洽本司預約安排，
電話 (02) 8661-8603、電郵 cr@unicorecpa.com
或請瀏覽 http://www.uniore.url.tw
若您對本議題有興趣，需要為您安排時間開課，請洽本司預約安排，
電話 (02) 8661-8603、電郵 cr@unicorecpa.com
或請瀏覽 http://www.uniore.url.tw
一、銀髮族的創業型態選擇
(一)稅籍登記的必要與法規之規範
(二)行號：責任無限的風險、頂讓結清的風險、不利接班的風險
(三)公司：責任有限的防火、轉讓接班的便利、永續經營的架構
(四)行號與公司的稅賦差異
二、銀髮族創業的相關問題
二、銀髮族創業的相關問題
(一)設立登記的基本流程說明
(二)資本額要拿出多少錢？如何證明出資來源？
(三)如何解決登記地址問題？
(四)如何發薪資給自己？
(五)是否可以跟公司借錢？
(六)如何安排緊急接班？繼承vs持股轉讓與每股價值計算
(七)如何結束所創事業？
(八)銀髮族創業的相關支援與資源
三、銀髮族創業的社福保險問題
(一)銀髮創業者的勞保、職災保該如何安排?
(二)銀髮創業者的勞退金該如何安排？
(三)銀髮創業者的健保、二代健保該如何安排？
(四)在納保時的應注意事項
四、銀髮族創業的稅賦申報
(一)營業稅應注意事項：申報時間、退稅時機、不得扣抵項目
(二)各類所得扣繳應注意事項：扣繳門檻、扣繳稅率、申報時間
(三)營所稅應注意事項：書審申報、查帳申報、簽證申報
(四)合法節稅的規劃與安排
五、銀髮族創業的控股公司
(一)以公司持有個人股票應注意事項
(二)以公司持有房地產應注意事項
(三)以公司持有其他個人資產的應注意事項
歡迎加入粉絲團，掌握即時資訊、詢問課程問題
歡迎加入粉絲團，掌握即時資訊、詢問課程問題
簡介
本公司在境外公司設立、租稅規劃領域有著豐富顧問諮詢和境外公司設立經驗，專業服務範疇與客戶群，含跨台灣、中國、香港、美國、加拿大、紐澳、南非與歐洲...等處，境外公司諮詢與規劃經驗豐富。本公司除協助客戶合法諮詢境外公司規劃、辦理境外公司設立外，也定期舉辦相關教育 ... more
