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經營管理

"經營管理"課程共 25 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 激發部屬潛力的「Coaching教練式領導」技巧 多的主管認為自己很努力的培育部屬,可是教導後,仍不見太大成效! 究竟怎樣的領導模式,才可以達到激發部屬願意「自動自發」,發揮他們的「潛力」,提升其「責任感」,是身為管理者夢寐以求的領導境界。 教練領導模式,就是可以有效的達到上述的效果 ...
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  2. 2. ISO-9001-2015品質管理系統建置管理實務 【目標】 1.本課程能夠使學員從意識上和方法上理解和支援ISO-9001-2015的工作,從而掌握如何改進既有 的工作流程,強化工作流程的基礎結構。 2.殘酷的市場競爭,提高了客戶的期望,現場的品質管理越來越難以符合客戶 求了,如何 ...
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  3. 3. 策略規劃創造競爭大優勢-精實展開法 隨著時代 進與交通網路便利,經濟活動益趨枝葉繁茂,企業為達成經營目標,遂採取策略性經營。 期 學員透過本課程瞭解策略規劃的本質,能夠正確使用規劃工具,由 練活動與經典個案研析,學員找出與建立適合自己企業的策略規劃,以收策略管理卓越的成果 ...
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  4. 4. 職場-形象管理講座 相信不少的人覺得具備工作職場禮儀是有需 存在條件!究竟這些職場禮儀和我們為什麼相關?
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  5. 5. SA 8000社會責任管理系統內部稽核員訓練課程 符合企業需求,為企業量身打造專屬訓練課程服務!
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  6. 6. RBA 6.0 責任商業聯盟VAP實務解析課程 符合企業需求,為企業量身打造專屬訓練課程服務!
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  7. 7. 【A+主管系列】績效面談與輔導技巧 多主管因擔心衝突而對績效面談心生排斥,但 的績效面談可以讓員工接受績效評估的結果,並樂於改進。主管勿忘將面談焦點放在改善績效問題,找出解決方案,效益將會大幅提升 !
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  8. 8. 【A+主管系列】跨世代的管理與領導 隨著「80後」職場新兵逐步上任,對企業來說,如何管理這個獨特的新世代,已經成為競爭未來的一大挑戰。 到底是他們有多「難搞」? 還是老一輩的主管不懂得如何領導這群新生代部屬?究竟該如何面對史上最難管,卻又不得不管的一群人?
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  9. 9. 目標管理與績效考核 如何設定清楚明確的目標,如何從明確目標展開後的指標來作績效考核,從目標到績效的串聯,都可以從此課程學習到實務技巧。
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  10. 10. 部屬培育與教導(OJT) 本課程是針對中階與基層主管所規劃,主 是偏於技能面,本課程可協助提升培育部屬能力與人才選用有效方法及能力
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