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人資行政


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  • 適合對象
    不拘
  • 適合部門
    財務
  • 實施方式
    不拘
  • 開課機構
    不拘
"人資行政"課程共 9 筆，顯示第 1-9 筆
  1. 1. 勞資顧問諮詢服務 遇到勞資問題，不知道該如何解決嗎？我們來幫您！
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  2. 2. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報與解析 員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可 ...
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  3. 3. C-TPAT 內稽訓練課程 取得 ISO 28000之認可，對企業有什麼經濟效益 ? 您不可不知的ISO 28000安全供應鏈管理� 統� 列對我們經濟貿易之影響! 美國在 2001年09月11日恐怖攻擊行動後，所延伸之議題一直是世界各國所關注焦點。安全管理嚴 ...
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  4. 4. 【培訓新鮮事】組織學習手冊 您知道...職場新物種「貓族」已經開始迅� 流竄嗎?全球五百大企業「不外傳訓練模式」是什麼?如何運用「遊戲化」，來改變教育訓練模式?以上，全收錄在「組織學習手冊」中，這是一本分享培訓新鮮事、組織學習地圖、熱門方案的工具書手冊，讓您隨時能掌握培 ...
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  5. 5. 績效面談實務運用與技巧 良� 的績效面談會帶員工了解自己不足並走向成長，不� 的績效面談會導致員工意願降低甚至離職 所以如何做� 績效面談除了主管外更是人資人員必備技能。
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  6. 6. 【A+主管系列】職能式選才技巧 「人才」，是企業的最大資產，也是企業永續經營的基礎，而「先找對人」是個非常簡單的觀念，很多人都說選才很重� ，但是卻很難做到，而大多數的人資或用人單位主管都無法做得很� 。原因是往往我們會過份重視應徵者的專業技術，容易造成錯誤的選才，以致於徒增 ...
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  7. 7. 現場質疑與異議處理 本課程是針對初階及儲備講師所規劃，主� 是偏於態度面、技能面，本課程可幫助相關人員達到講授技巧、活動帶
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  8. 8. 內部講師的教導技巧-講師緊張克服術 本課程是針對初階及儲備講師所規劃，主� 是偏於態度面、技能面，本課程可幫助相關人員達到講授技巧、活動帶
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  9. 9. 內部講師扮演的角色與職責 本課程是針對初階及儲備講師所規劃，主� 是偏於態度面，本課程可幫助相關人員達到需求分析、教學設計、教案
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