目前位置： 首頁 > 企業內訓 > 人資行政

人資行政


關鍵字： 勞基法 勞保 健保 人力資源 採購 教育訓練 新制 勞基法 薪資 行政助理 員工分紅 薪資結構 人才招募 行政 績效考核 講師


  • 適合對象
    中階主管
  • 適合部門
    不拘
  • 實施方式
    不拘
  • 開課機構
    不拘
"人資行政"課程共 13 筆，顯示第 1-10 筆
  1. 1. 勞資顧問諮詢服務 遇到勞資問題，不知道該如何解決嗎？我們來幫您！
    收藏
  2. 2. 【掛號問診】勞動檢查、勞資爭議諮詢服務 本協會擁有豐富輔導經驗的勞資顧問，可透過需求訪談確認並了解您的企業概況，協助企業擬定勞動契約、制定工作規則與完成核備、發生勞資爭議的協商處理，並提供召開勞資會議之相關建議及勞動檢查的因應。此外，我們也提供常年的諮詢與顧問服務，讓您在短時間內 ...
    收藏
  3. 3. 績效管理下之不適任員工的合法處理 在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代，人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理，若沒有適當處理，稍有不慎即有可能衍生勞資爭議，甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。 本課程由績效管理與企業主或主管的切身關係為切入點，幫助您快� ...
    收藏
  4. 4. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報與解析 員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可 ...
    收藏
  5. 5. 服務管理系列-第一線服務人員的魅力秘笈，抓住客戶心 符合企業需求，為企業量身打造專屬訓練課程服務!
    收藏
  6. 6. 【A+主管系列】員工心理諮商輔導 身為主管的您，必定� 具備員工諮商輔導的能力，「諮商輔導」是主管必備的核心管理才能之一 ，懂得引導員工正向思考，才能激勵員工士氣，營造成� 團隊的共識氣氛，進而打造強而有力的團隊績效！
    收藏
  7. 7. 【培訓新鮮事】組織學習手冊 您知道...職場新物種「貓族」已經開始迅� 流竄嗎?全球五百大企業「不外傳訓練模式」是什麼?如何運用「遊戲化」，來改變教育訓練模式?以上，全收錄在「組織學習手冊」中，這是一本分享培訓新鮮事、組織學習地圖、熱門方案的工具書手冊，讓您隨時能掌握培 ...
    收藏
  8. 8. 組織文化價值共識 組織文化塑造是一項長期工作，文化的塑造是漸近階段式的，藉由對團隊組織文化的了解，人資才能與主管共同形塑文化，良� 的文化形成，有很多困難即會不攻自破！
    收藏
  9. 9. 績效面談實務運用與技巧 良� 的績效面談會帶員工了解自己不足並走向成長，不� 的績效面談會導致員工意願降低甚至離職 所以如何做� 績效面談除了主管外更是人資人員必備技能。
    收藏
  10. 10. 【A+主管系列】職能式選才技巧 「人才」，是企業的最大資產，也是企業永續經營的基礎，而「先找對人」是個非常簡單的觀念，很多人都說選才很重� ，但是卻很難做到，而大多數的人資或用人單位主管都無法做得很� 。原因是往往我們會過份重視應徵者的專業技術，容易造成錯誤的選才，以致於徒增 ...
    收藏
12最末頁
共 0 筆已收藏課程  [看全部已收藏課程]

公開課程
經營管理
人資行政
財會金融
創新研發 		行銷業務
生產製造
資訊管理
個人成長 		語言學習

企業內訓
內訓首頁
人資趨勢
熱門包班課程

會員中心

師資中心

知識中心

證照中心

免費講座/課程

廣告合作/課程刊登

2021公開課程總覽

>> VIP登入
　最新消息　|　網站地圖　|　常見問答　|　聯絡資訊　|　合作洽詢　|　隱私權聲明
亞太教育訓練網
Copyright © Asia-Learning.com(1997-2021)