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人資行政

關鍵字：勞基法勞保健保人力資源採購教育訓練新制勞基法薪資行政助理員工分紅薪資結構人才招募行政績效考核講師

適合對象
基層主管
適合部門
不拘
實施方式
不拘
開課機構
不拘

"人資行政"課程共 12 筆，顯示第 1-10 筆

1. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報與解析
- [2018-02-03]
- [6小時]
- [翰鼎顧問股份有限公司]
員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可 ...
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2. 服務管理系列-第一線服務人員的魅力秘笈，抓住客戶心
- [2017-01-20]
- [6]
- [領導力企業管理顧問有限公司]
符合企業需求，為企業量身打造專屬訓練課程服務!
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3. 【A+主管系列】員工心理諮商輔導
- [2013-09-26]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
身為主管的您，必定� 具備員工諮商輔導的能力，「諮商輔導」是主管必備的核心管理才能之一，懂得引導員工正向思考，才能激勵員工士氣，營造成� 團隊的共識氣氛，進而打造強而有力的團隊績效！
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4. 【培訓新鮮事】組織學習手冊
- [2013-07-19]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
您知道...職場新物種「貓族」已經開始迅� 流竄嗎?全球五百大企業「不外傳訓練模式」是什麼?如何運用「遊戲化」，來改變教育訓練模式?以上，全收錄在「組織學習手冊」中，這是一本分享培訓新鮮事、組織學習地圖、熱門方案的工具書手冊，讓您隨時能掌握培 ...
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5. 組織文化價值共識
- [2008-09-04]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
組織文化塑造是一項長期工作，文化的塑造是漸近階段式的，藉由對團隊組織文化的了解，人資才能與主管共同形塑文化，良� 的文化形成，有很多困難即會不攻自破！
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6. 全能秘書系列課程
- [2008-09-04]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
� 的秘書與助理可以協助主管帶來很大的工作效率，秘書與助理應該具備哪些能力？如何成為千手觀音般處理完密密麻麻的事項？如何提昇工作效率？完整的訓練課程將協助您單位的祕書成為一個萬能秘書！
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7. 績效面談實務運用與技巧
- [2008-09-04]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
良� 的績效面談會帶員工了解自己不足並走向成長，不� 的績效面談會導致員工意願降低甚至離職所以如何做� 績效面談除了主管外更是人資人員必備技能。
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8. 【A+主管系列】職能式選才技巧
- [2008-09-04]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
「人才」，是企業的最大資產，也是企業永續經營的基礎，而「先找對人」是個非常簡單的觀念，很多人都說選才很重� ，但是卻很難做到，而大多數的人資或用人單位主管都無法做得很� 。原因是往往我們會過份重視應徵者的專業技術，容易造成錯誤的選才，以致於徒增 ...
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9. 現場質疑與異議處理
- [2003-03-25]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對初階及儲備講師所規劃，主� 是偏於態度面、技能面，本課程可幫助相關人員達到講授技巧、活動帶
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10. 內部講師的教導技巧-講師緊張克服術
- [2003-03-25]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對初階及儲備講師所規劃，主� 是偏於態度面、技能面，本課程可幫助相關人員達到講授技巧、活動帶
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