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"經營管理" 類全部文章共 399 筆

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271. 賺快不如賺久　黑橋牌50年致富傳奇
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：李郁怡、林育嫺創業50年，黑橋牌食品董事長陳文輝每天早上，總是親手開工廠大門，親自試第一爐肉鬆的味道。他的龜毛曾讓接班人苦惱，如今反成傳承核心精神……。黑橋牌第2代接班人、副總經理陳春利手握著由父親陳文輝研發配方、 ...

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272. 開派對比開會重要
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳凱琳英國維京(Virgin)集團創辦人理察‧布蘭森的領導哲學！一個從小有閱讀障礙的人，如何成功領導英國最大私人企業集團？理察．布蘭森另類而創新的經營管理方法，可以給所有主管不同於以往的思考。你不能不認識理察‧布蘭森（Richard B ...

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273. 白崇亮：從「被人看」到「看對人」
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：許瓊文奧美整合行銷傳播集團董事長白崇亮，擔任許多企業傳播顧問，並任教於政治大學企業管理研究所。從自己是初生之犢時「被人看」，到身經百戰，成為現在許多人在管理、營運上，要向他請益的「白博士」，白崇亮對「識人」兩字有深刻體會。你從什麼時候開始建立 ...

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274. 開民宿，是美夢還是惡夢？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：李筑音路程比想像中的遙遠！辛樂克颱風過後，道路上還不時可見鬆垮下來的偌大土石堆，翻過山頭，終於來到苗栗南庄的「杉林松境」。這間座落於杉林、雪松間，人氣指數頗高的小木屋民宿，儘管被山城薄霧蒙上一層紗，仍絲毫不減美景。颱風來襲，許多原本計畫 ...

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275. 【訓練專欄】Y世代．新勢力：如何面對職場新人類？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問培訓規劃部相關內訓：【A+主管系列】跨世代的管理與領導若您針對此訓練模式欲深入瞭解，歡迎電洽智谷顧問企業內訓諮詢專線：(02)2736-3878，分機136 黃小姐

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276. 辦公室政治學：抓住人心４需求，讓他為你賣命
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳凱琳編譯以下是《企業》雜誌提出的辦公室政治學4大原則。 1.區分4種不同需求要想獲得別人的信任與支持，你必須先滿足對方的需求。每個人在職場上都有以下4種需求： ◎個人需求：也就是個人希望自己工作上得到哪些滿足，例如獲得別人的肯定、獎酬、挑 ...

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277. 沒錢也能激勵員工
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：EMBA雜誌編輯部有錢能使鬼推磨，公司當然想要激勵員工拿出最大的生產力，但是如果預算不足，沒錢也能使員工推磨嗎？今日管理雜誌（Management Today）訪問了幾位專家與創業者，提出公司沒錢也能激勵員工的幾個做法： ■溝通。主管要開口跟員工談錢 ...

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278. 團隊建立秘技/凝聚向心力，激發年輕團隊的潛能
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳朝益。整理 / 蔡芳紜明明對事不對人，為什麼好幾個員工憤而離職？熱血帶團隊，為什麼就是達不到高績效，只聽到抱怨聲四起？身為主管的你，面對無法達成目標的團隊、僵硬的職場關係，曾經深感挫敗嗎？對此，國際教練協會（ICF）教練陳朝益在《幫主管自己變優秀的神奇對 ...

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279. 先有策略　還是先訂目標？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：司徒達賢如果尚未形成策略構想，即訂出一些「成長率百分之多少」之類的目標，則其結果可能是落實困難，或造成組織內對其他目標的忽視。在制定經營策略時，常有些人提出一項問題：究竟要先有策略構想，再訂目標水準？還是先決定目標，再來思考策略？答 ...

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280. 只要有這一種能力，你也能當高階主管
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：謝文憲上個月，受某機構邀請，與近二十位企業講師，以「世界咖啡館」討論法，進行議題深度探討，主題為：「企業講師在進行企業內部教育訓練時，所看到的企業內部問題類型探討。」由於與會者幾乎都是線上的企業講師，我們所進行企業內訓的公司，規模大多為上 ...

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