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經營管理

關鍵字：創業專案管理領導統馭策略管理執行力績效管理創投目標創業企劃營運計畫書專案管理師營運管理主管

適合對象
中階主管
適合部門
不拘
實施方式
不拘
開課機構
亞太培訓顧問

"經營管理"課程共 35 筆，顯示第 11-20 筆

11. Tableau 資料視覺化工作坊
- [2021-12-07]
- [3~6小時，可依需求調整]
- [亞太培訓顧問]
本課程以 Tableau 工具實作與數據分析技巧為主，由淺入深，透過 1 天的時間長度認識此工具。Tableau � 體發展多年，已成為� 多頂尖企業指定使用的資料視覺化工具，Tableau 從北美的商業分析市場起身，2004 年於美國西雅圖成 ...
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12. 「數據思考 Data Thinking」工作坊
- [2021-12-07]
- [7小時，可依需求調整]
- [亞太培訓顧問]
本課綱規劃以工作坊的互動形式，穿插教學與實作，引導聽眾更認識大數據相關主題知識（Da a 數據思維、Compu a io 運算思維、AI 人工智慧等重點職能）；並以 UX 使用者經驗思維，作為服務發想之核心觀點建構，課程中會搭� � 多 Cas ...
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13. 團隊發展培訓方案
- [2021-11-12]
- [6~24小時]
- [亞太培訓顧問]
企業需� 多元專長的人才，但� 促使不同專長的人才共同做一件事才有意義！然而將一群員工放在一起，並不會自動形成一個高績效的團隊。為使團隊能真正運作，發揮團隊合作的效益，必須透過有� 統的訓練，讓團隊中的成員瞭解工作團隊的本質，具備團隊概念，並熟悉 ...
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14. WFH心態轉換與情緒紓解
- [2021-06-08]
- [2~4小時/依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
突然工作型態轉變，感到恐慌與失落感？看來看去只有我，內心覺得空虛寂寞冷？工作與生活的界線模糊，心理壓力越來越大？
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15. 【A+主管系列】績效面談與輔導技巧
- [2013-08-13]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
� 多主管因擔心衝突而對績效面談心生排斥，但� 的績效面談可以讓員工接受績效評估的結果，並樂於改進。主管勿忘將面談焦點放在改善績效問題，找出解決方案，效益將會大幅提升 !
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16. 【A+主管系列】跨世代的管理與領導
- [2013-04-25]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
隨著「80後」職場新兵逐步上任，對企業來說，如何管理這個獨特的新世代，已經成為競爭未來的一大挑戰。到底是他們有多「難搞」？還是老一輩的主管不懂得如何領導這群新生代部屬？究竟該如何面對史上最難管，卻又不得不管的一群人？
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17. 目標管理與績效考核
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
如何設定清楚明確的目標，如何從明確目標展開後的指標來作績效考核，從目標到績效的串聯，都可以從此課程學習到實務技巧。
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18. 部屬培育與教導(OJT)
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對中階與基層主管所規劃，主� 是偏於技能面，本課程可協助提升培育部屬能力與人才選用有效方法及能力
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19. 中階主管核心才能發展系列
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
高績效的中階主管，通常善於將高層抽象且方針性的想法，轉化為可執行的具體流程，解決策略分向與實際執行間的衝突，調和高層願景與基層作業間的落� ，中階主管的素質與能力是為企業的基業長青基礎，企業應及早規劃中階主管的領導才能發展計畫，樹立其卓越的領 ...
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20. 主管工作檢核與執行力
- [2003-12-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
從工作檢核與執行力塑造競爭優勢
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