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"站內搜尋 - 找課程" 課程共 1613 筆,顯示第 1461-1470 筆
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1461. 一次講清楚「集體勞動關係」的眉眉角角 (原價0421下午(睿哲))
- [台北]
- [2022/04/21]
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[$2,000]
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相信大家都有發現與過往相比,近年來新聞媒體上經常可以聽到與工會相關的各種報導吧?但凡哪家企業上了這種新聞版面,大多不是好事,通常是與工會之間有負面的事件發生,例如勞資爭議、不當勞動行為等等。我國因勞工權益提升、社會與論鼓吹及政府鼓勵等原因, ...
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1462. 一次講清楚「集體勞動關係」的眉眉角角 (早鳥優惠方案0421下午(睿哲))
- [台北]
- [2022/04/21]
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[$1,500]
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相信大家都有發現與過往相比,近年來新聞媒體上經常可以聽到與工會相關的各種報導吧?但凡哪家企業上了這種新聞版面,大多不是好事,通常是與工會之間有負面的事件發生,例如勞資爭議、不當勞動行為等等。我國因勞工權益提升、社會與論鼓吹及政府鼓勵等原因, ...
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1463. SA-8000:2014 社會責任 (111年 04月份 台北場)
- [台北]
- [2022/04/28]
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[$1,800]
[講師介紹]
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SA-8000:2014 社會責任 |
講師:曾琳 |
經歷: 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區)
美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師
美國代理商 William E ... |
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目標:
透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則,瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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1464. 公司常見的契約類型,以及公司法務契約撰寫實務 ((不可報名)上課前七個工作天個人享「9折」優惠0506(中華職工))
- [台北]
- [2022/05/06]
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[$1,350]
[講師介紹]
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公司常見的契約類型,以及公司法務契約撰寫實務 |
講師:陳威駿 |
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本課程透過陳威駿律師解說,讓您了解契約撰擬的技巧及審閱契約應注意事項,撰寫契約應隨時注意所草擬之契約條款是否符合相關法律之規定,以確保契約的安全性。
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1465. 公司常見的契約類型,以及公司法務契約撰寫實務 (不可報名0506(中華職工))
- [台北]
- [2022/05/06]
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[$1,350]
[講師介紹]
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公司常見的契約類型,以及公司法務契約撰寫實務 |
講師:陳威駿 |
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本課程透過陳威駿律師解說,讓您了解契約撰擬的技巧及審閱契約應注意事項,撰寫契約應隨時注意所草擬之契約條款是否符合相關法律之規定,以確保契約的安全性。
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1466. ISO 28000 ( C-TPAT)-反恐新版 (111年 05月份 台北場)
- [台北]
- [2022/05/18]
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[$1,800]
[講師介紹]
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ISO 28000 ( C-TPAT)-反恐新版 |
講師:曾琳 |
經歷: 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區)
美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師
美國代理商 William E ... |
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【介紹】
(Customs-Trade Partnership Against Terrorism; 海關-商貿反恐怖聯盟)是美國國土安全部海關邊境保護局 (即US Customs and Border Protection,簡稱 “ ...
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1467. 勞動事件法與勞資爭議處理實務解析 (原價0524下午(睿哲))
- [台北]
- [2022/05/24]
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[$2,000]
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本課程將針對適用「勞動事件法」的案例及運作現況進行解析,包括:勞工自雇主受領給付被推定為工資、出勤紀錄推定為工作時間、各類型(解雇/職災/調動)定暫時狀態處分;另外,也將說明企業如何因應「勞動事件法」的施行,如:修訂工作規則或勞動契約,明訂 ...
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1468. 勞動事件法與勞資爭議處理實務解析 (早鳥優惠方案0524下午(睿哲))
- [台北]
- [2022/05/24]
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[$1,500]
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本課程將針對適用「勞動事件法」的案例及運作現況進行解析,包括:勞工自雇主受領給付被推定為工資、出勤紀錄推定為工作時間、各類型(解雇/職災/調動)定暫時狀態處分;另外,也將說明企業如何因應「勞動事件法」的施行,如:修訂工作規則或勞動契約,明訂 ...
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1469. 職場霸凌相關法律解析 (原價0524晚間(睿哲))
- [台北]
- [2022/05/24]
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[$1,700]
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本次課程特別邀請職場霸凌及性騷擾實務研究專家,以最新法令、行政機關解釋引導學員了解相關法律條文及職場霸凌案例處理,並對疑難問題解惑,創新課程,機會難得,歡迎參加!
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1470. 職場霸凌相關法律解析 (早鳥優惠方案0524晚間(睿哲))
- [台北]
- [2022/05/24]
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[$1,200]
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本次課程特別邀請職場霸凌及性騷擾實務研究專家,以最新法令、行政機關解釋引導學員了解相關法律條文及職場霸凌案例處理,並對疑難問題解惑,創新課程,機會難得,歡迎參加!
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