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"人力資源" 課程共 186 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 二代健保解析與因應 (1029-二代健保解析)
    • [台北]
    • [2020/10/29]
    • [$1,000]
    二代健保已於2013年上路,對中小企業主和六大補充保費的所得者來說,都會產生影響,究竟補充保費的計算方式為何?據扣繳義務的中小企業主該如何因應?乃本課程的主旨。
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  2. 2. 二代健保解析與因應 (1105-二代健保解析)
    • [台北]
    • [2020/11/05]
    • [$1,000]
    二代健保已於2013年上路,對中小企業主和六大補充保費的所得者來說,都會產生影響,究竟補充保費的計算方式為何?據扣繳義務的中小企業主該如何因應?乃本課程的主旨。
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  3. 3. 提升主管核心管理能力實務講座班 (109年11月課程 (11/18))
    • [台北]
    • [2020/11/18]
    • [$3,000]
    有效管理及領導員工,不僅可降低組織流動率,更能提升其工作效益,但該如何做好領導者的角色?如何有效授權,提高自身工作效率及效果?時間又該如何安排及執行管理?若發生溝通障礙應如何排除?產生問題員工該如何抽絲剝繭發現問題所在?透過本講座將有效協助 ...
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  4. 4. 二代健保解析與因應 (1126-二代健保解析)
    • [台北]
    • [2020/11/26]
    • [$1,000]
    二代健保已於2013年上路,對中小企業主和六大補充保費的所得者來說,都會產生影響,究竟補充保費的計算方式為何?據扣繳義務的中小企業主該如何因應?乃本課程的主旨。
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  5. 5. 主管必修的五大面談技巧速成班 (109年12月課程 (12/15))
    • [台北]
    • [2020/12/15]
    • [$3,300]
    上完本課程的學員說:老師平易近人,教材內容充實,引用有趣的比喻,將課程內容融合其中,讓人印象深刻。 為協助主管掌握人事管理過程中,必須經常面對的招聘、績效、離職、懲戒與解雇這五大與員工溝通過程中的有效面談技巧,如何選對人、做對事,如何 ...
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  6. 6. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座 (110年01月課程 (1/13))
    • [台北]
    • [2021/01/13]
    • [$5,200]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  7. 7. 薪資管理與設計實務講座班 (110年03月課程 (3/24))
    • [台北]
    • [2021/03/24]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  8. 8. 勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座 (110年06月課程 (6/16))
    • [台北]
    • [2021/06/16]
    • [$3,000]
    勞資爭議案件類型中以「工資爭議」所發生的件數及人數居首。其次,發生勞資爭議件數最多之行業為「批發零售業」,「製造業」次之,而勞資爭議較多者仍為「五都」及「桃園縣」,其中以「臺北市」居首。勞資爭議之發生,勞資雙方均富有避免並解決之義務,然微利 ...
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  9. 9. TTQS & GTP10015 文件架構與製作 (台中班)
    • [台中]
    • [2010/03/08]
    • [$20,000]
    • TTQS & GTP 10015條款精神說明與介紹 • TTQS>P 10015文件架構的定位與應用 • TTQS>P 10015文件的基本要求與原則 • TTQS>P 10015文件如何與實務結合 • TTQs>P 10015 ...
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  10. 10. TTQS & GTP10015 文件架構與製作 (台北班)
    • [台北]
    • [2010/06/21]
    • [$20,000]
    • TTQS & GTP 10015條款精神說明與介紹 • TTQS>P 10015文件架構的定位與應用 • TTQS>P 10015文件的基本要求與原則 • TTQS>P 10015文件如何與實務結合 • TTQs>P 10015 ...
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