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2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
"
人力資源
" 課程共 1385 筆,顯示第 1-10 筆
1. 如何做好教育訓練規劃-elearning (101年班)
[線上]
[$950]
[講師介紹]
如何做好教育訓練規劃-elearning
講師:陳宗賢
學歷: 文化大學法學碩士 美國 WISCONSIN 大學 MBA 經歷: 震旦行秘書室經理 寶島集團總管理處總經理 小林集團總經理 任職36家企業專...
身為
人力資源
職務的您清楚訓練課程如何設計規劃嗎?清楚職前之教育嗎?在此將由專業總經理-陳宗賢顧問主講,課程內容豐富且實用,歡迎企業的各位人士點選觀看。
收藏
2. 部門主管的人資管理-elearning (101年班)
[線上]
[$950]
[講師介紹]
部門主管的人資管理-elearning
講師:陳宗賢
...
在談到部門主管的人資管理之前,首先要對
人力資源
演進有進一步的了解,在此我們將由全方位經營輔導顧問及37家公司專業總經理『陳宗賢』 顧問來主講這門課程,歡迎點選觀看。
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3.
人力資源
管理認知-elearning (101年班)
[線上]
[$950]
[講師介紹]
人力資源
管理認知-elearning
講師:陳宗賢
...
您對
人力資源
管理內容是否有足夠的認知呢?您瞭解人資『個體』與『總體』之間有何差異嗎?是否感到『資源短缺』、『人力不足』?此門課程即是為您所設計,請聽陳宗賢顧問主講的精彩又實用的內容吧!
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4.
人力資源
管理新思維-elearning (101年班)
[線上]
[$950]
[講師介紹]
人力資源
管理新思維-elearning
講師:陳宗賢
...
本課程將闡述
人力資源
管理的發展、角色與功能,並說明
人力資源
管理的新趨勢,課程內容豐富實用。
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5. 老闆的領導與管理-elearning (101年班)
[線上]
[$1,900]
[講師介紹]
老闆的領導與管理-elearning
講師:張錦貴
美國明尼蘇達大學企管博士 美國亞利桑那大學應用科學研究中心研究 ...
身為21世紀的老闆,是否有感於員工工作態度差、服務性低、反抗力強、個人意識多呢?本課程前半部著重在『領導』與『管理』的技巧; 後半部課程,一位成功的領導者需掌握以下六大技巧:一、充份給予授權,二、善用組織團隊,三、不斷提升能力,四、創造和諧 ...
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6. 管理者管理技巧 (全系列)-elearning (101年班)
[線上]
[$3,840]
[講師介紹]
管理者管理技巧 (全系列)-elearning
講師:陳宗賢
...
時下有許多的企業各階層管理者最感困惑的應該是在管理管教方面,由於社會趨勢的轉變,經濟條件的變化,使得經營者所面對的從屬主管及員工均已是新意識型態的族群,因此在經營管理中的領導方面必須面對新的挑戰,可是又常會在方法或尺度上,掌握的不夠好,而出 ...
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7. 人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務 (【台中】5/22+5/29)
[台中]
[2012/05/22]
[$6,500]
[講師介紹]
人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務
講師:簡文成
知名企管顧問公司總經理 ...
本課程將從“招募、報到、勞動契約分類、變形工時、彈性工時、雇主要求加班、員工主動加班、各項假別、請假、勞健保加退保、獎懲、留職停薪、職災補賠償、撫卹、資遣、退休、職務調動、營業秘密保護、勞資會議、薪酬管理“等各項管理制度,一一詳細解析化繁為 ...
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8. 薪資結構調整及相關稅法處理實務 (【台北】5/22)
[台北]
[2012/05/22]
[$3,300]
[講師介紹]
薪資結構調整及相關稅法處理實務
講師:簡文成
知名企管顧問公司總經理 ...
明年起勞保費率將逐年自5.5%調高至12%,保險費率亦有繼續調高之可能,企業面臨不景氣,除了不得已採取減薪、無薪休假及裁員之措施外,亦可藉由薪資政策之改變合理化勞健保、勞退提繳、加班費、資遣費、退休金、職災補償等鉅額勞動成本!本課程將教您如 ...
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9. 就業服務乙級技術士考照輔導專班 (【台北】5/23~7/1)
[台北]
[2012/05/23]
[$10,300]
[講師介紹]
就業服務乙級技術士考照輔導專班
講師:
您是否已考取首張國家級
人力資源
證照?想跨入就業服務領域又該如何證明自己實力?「就業服務乙級技術士」絕對是您必考的證照之一!本專班針對學科及術科測驗範圍,包含就業服務、就業相關法令、招募相關資源運用、職涯諮詢輔導等項目,進行重點整理及分析,開 ...
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10. 人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務 (【台北】5/23+5/29)
[台北]
[2012/05/23]
[$6,500]
[講師介紹]
人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務
講師:簡文成
知名企管顧問公司總經理 ...
本課程將從“招募、報到、勞動契約分類、變形工時、彈性工時、雇主要求加班、員工主動加班、各項假別、請假、勞健保加退保、獎懲、留職停薪、職災補賠償、撫卹、資遣、退休、職務調動、營業秘密保護、勞資會議、薪酬管理“等各項管理制度,一一詳細解析化繁為 ...
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