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"人力資源" 課程共 1385 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 如何做好教育訓練規劃-elearning (101年班)
    • [線上]
    • [$950]
    身為人力資源職務的您清楚訓練課程如何設計規劃嗎?清楚職前之教育嗎?在此將由專業總經理-陳宗賢顧問主講,課程內容豐富且實用,歡迎企業的各位人士點選觀看。
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  2. 2. 部門主管的人資管理-elearning (101年班)
    • [線上]
    • [$950]
    在談到部門主管的人資管理之前,首先要對人力資源演進有進一步的了解,在此我們將由全方位經營輔導顧問及37家公司專業總經理『陳宗賢』 顧問來主講這門課程,歡迎點選觀看。
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  3. 3. 人力資源管理認知-elearning (101年班)
    • [線上]
    • [$950]
    您對人力資源管理內容是否有足夠的認知呢?您瞭解人資『個體』與『總體』之間有何差異嗎?是否感到『資源短缺』、『人力不足』?此門課程即是為您所設計,請聽陳宗賢顧問主講的精彩又實用的內容吧!
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  4. 4. 人力資源管理新思維-elearning (101年班)
    • [線上]
    • [$950]
    本課程將闡述人力資源管理的發展、角色與功能,並說明人力資源管理的新趨勢,課程內容豐富實用。
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  5. 5. 老闆的領導與管理-elearning (101年班)
    • [線上]
    • [$1,900]
    身為21世紀的老闆,是否有感於員工工作態度差、服務性低、反抗力強、個人意識多呢?本課程前半部著重在『領導』與『管理』的技巧; 後半部課程,一位成功的領導者需掌握以下六大技巧:一、充份給予授權,二、善用組織團隊,三、不斷提升能力,四、創造和諧 ...
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  6. 6. 管理者管理技巧 (全系列)-elearning (101年班)
    • [線上]
    • [$3,840]
    時下有許多的企業各階層管理者最感困惑的應該是在管理管教方面,由於社會趨勢的轉變,經濟條件的變化,使得經營者所面對的從屬主管及員工均已是新意識型態的族群,因此在經營管理中的領導方面必須面對新的挑戰,可是又常會在方法或尺度上,掌握的不夠好,而出 ...
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  7. 7. 人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務 (【台中】5/22+5/29)
    • [台中]
    • [2012/05/22]
    • [$6,500]
    本課程將從“招募、報到、勞動契約分類、變形工時、彈性工時、雇主要求加班、員工主動加班、各項假別、請假、勞健保加退保、獎懲、留職停薪、職災補賠償、撫卹、資遣、退休、職務調動、營業秘密保護、勞資會議、薪酬管理“等各項管理制度,一一詳細解析化繁為 ...
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  8. 8. 薪資結構調整及相關稅法處理實務 (【台北】5/22)
    • [台北]
    • [2012/05/22]
    • [$3,300]
    明年起勞保費率將逐年自5.5%調高至12%,保險費率亦有繼續調高之可能,企業面臨不景氣,除了不得已採取減薪、無薪休假及裁員之措施外,亦可藉由薪資政策之改變合理化勞健保、勞退提繳、加班費、資遣費、退休金、職災補償等鉅額勞動成本!本課程將教您如 ...
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  9. 9. 就業服務乙級技術士考照輔導專班 (【台北】5/23~7/1)
    • [台北]
    • [2012/05/23]
    • [$10,300]
    您是否已考取首張國家級人力資源證照?想跨入就業服務領域又該如何證明自己實力?「就業服務乙級技術士」絕對是您必考的證照之一!本專班針對學科及術科測驗範圍,包含就業服務、就業相關法令、招募相關資源運用、職涯諮詢輔導等項目,進行重點整理及分析,開 ...
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  10. 10. 人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務 (【台北】5/23+5/29)
    • [台北]
    • [2012/05/23]
    • [$6,500]
    本課程將從“招募、報到、勞動契約分類、變形工時、彈性工時、雇主要求加班、員工主動加班、各項假別、請假、勞健保加退保、獎懲、留職停薪、職災補賠償、撫卹、資遣、退休、職務調動、營業秘密保護、勞資會議、薪酬管理“等各項管理制度,一一詳細解析化繁為 ...
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