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"人力資源" 課程共 266 筆，顯示第 1-10 筆
  1. 1. 主管必修的五大面談技巧速成班 (108年1月課程 (1/8))
    • [台北]
    • [2019/01/08]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      主管必修的五大面談技巧速成班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    上完本課程的學員說：老師平易近人，教材內容充實，引用有趣的比喻，將課程內容融合其中，讓人印象深刻。 為協助主管掌握人事管理過程中，必須經常面對的招聘、績效、離職、懲戒與解雇這五大與員工溝通過程中的有效面談技巧，如何選對人、做對事，如何 ...
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  2. 2. 一例一休修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講 (108年01月課程 (1/16))
    • [台北]
    • [2019/01/16]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      一例一休修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講
      講師：周建序
       
    為協助企業面對勞資爭議發生時，第一時間有效應對及因應，加強勞雇關係，特辦理「一例一休修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座班」，敬請把握機會。
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  3. 3. 提升主管核心管理能力實務講座班 (108年03月課程 (3/6))
    • [台北]
    • [2019/03/06]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      提升主管核心管理能力實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    有效管理及領導員工，不僅可降低組織流動率，更能提升其工作效益，但該如何做好領導者的角色?如何有效授權，提高自身工作效率及效果?時間又該如何安排及執行管理?若發生溝通障礙應如何排除?產生問題員工該如何抽絲剝繭發現問題所在?透過本講座將有效協助 ...
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  4. 4. 一例一休下勞動法各種假別疑難爭議及案例解析講座班 (108年03月課程 (3/20))
    • [台北]
    • [2019/03/20]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      一例一休下勞動法各種假別疑難爭議及案例解析講座班
      講師：周建序
       
    勞工的假別大致可區分為權利假與處理假，實務上的種類更是繁雜，經常為勞資爭議的根源，留職停薪亦同。而雇主准駁的依據為何？勞工的申請程序又應該如何？凡此單靠一個勞工請假規則顯然無法涵蓋所有的疑難與爭議！必須再輔以各相關法規包括民法總則、勞基法、 ...
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  5. 5. 薪資管理與設計實務講座班 (108年4月課程 (4/11))
    • [台北]
    • [2019/04/11]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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  6. 6. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座 (108年04月課程 (4/12))
    • [台北]
    • [2019/04/12]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      最新勞動基準法條文解析與案例說明實務講座
      講師：周建序
       
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等，作了重大修法後，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  7. 7. 【資策會】PHRi 國際人力資源管理師認證班 (台北)
    • [台北]
    • [2019/04/20]
    • [$32,500]
    • [講師介紹]
      【資策會】PHRi 國際人力資源管理師認證班
      講師：
       
    本課程全程中文解說，旨在透過實戰模擬考試進行練習，提供獨家的解題與說明，使學員快速掌握通過SPHRi/HRMP考試的要領，並透過有系統的方式學會國際級人力資源管理的知識體系和標準。 詳見【課程網址】http://www.iiiedu.or ...
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  8. 8. 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用講座班 (108年05月課程 (5/8))
    • [台北]
    • [2019/05/08]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用講座班
      講師：羅竹良
      重要經歷：中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理...  
    ◆『員工』是公司的無形資產，深深地影響公司營運，故「部屬培育」是企業發展的根本，誰掌握了人才這項資源，誰就會在競爭中立於不敗之地。 ◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值，以系統性的展開培育教導，讓投入資源可聚焦於能力與績效提升，也讓 ...
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  9. 9. ISO 10015 培訓管理系統主導稽核員訓練課程 (0527-0531(台北班))
    • [台北]
    • [2019/05/27]
    • [$23,750]
    • [講師介紹]
      ISO 10015 培訓管理系統主導稽核員訓練課程
      講師：朱宏斌
      ...  
    瞭解ISO10015系統之需求與登錄計劃，符合ISO 10015主導稽核員之訓練需求。 使公司人資及相關人員熟悉標準內容，以期提升訓練及人才培育管理效能。 從研習中，可學到“如何作好人力資源培訓管理系統”及“如何準備通過 ISO1001 ...
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  10. 10. ISO 10015 培訓管理系統主導稽核員訓練課程 (0923-0927(台北班))
    • [台北]
    • [2019/09/23]
    • [$23,750]
    • [講師介紹]
      ISO 10015 培訓管理系統主導稽核員訓練課程
      講師：朱宏斌
      ...  
    瞭解ISO10015系統之需求與登錄計劃，符合ISO 10015主導稽核員之訓練需求。 使公司人資及相關人員熟悉標準內容，以期提升訓練及人才培育管理效能。 從研習中，可學到“如何作好人力資源培訓管理系統”及“如何準備通過 ISO1001 ...
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