站內搜尋 - 找課程
- 地區

台北
- 開課日

不拘
- 費用

2001-5000元
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 8465 筆,顯示第 6321-6330 筆
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6321. 食品防護及生物恐怖攻擊防範訓練課程 (1/12台北)
- [台北]
- [2022/01/12]
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[$3,800]
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現有常見有關食品防護的標準或指導綱要|如何執行PAS96的要求|維修工作中可能引發的危害|自我食品安全防護稽核之探討
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6322. 提升簡報口語表達技巧訓練-展現有效論述與說服力 (111年1月(01/13))
- [台北]
- [2022/01/13]
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[$3,000]
[講師介紹]
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提升簡報口語表達技巧訓練-展現有效論述與說服力 |
講師:梁鈺雯 |
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※課程目的:
1.學習確認簡報需求來源及成功三部曲。
2.有效掌握聽眾需求以建立整體性簡報規劃及架構。
3.學習簡報比重分配、設計原則及製作要領。
4.認知簡報口語表達基礎內容。
5.培養簡報口語表達與肢體表達等各項應用技巧。
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6323. 境外實質公司於OBU租稅規劃上的合法運用與解析 (111年1月(01/13))
- [台北]
- [2022/01/13]
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[$3,000]
[講師介紹]
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境外實質公司於OBU租稅規劃上的合法運用與解析 |
講師:張淵智 |
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在歐盟的壓力之下,包含:維京群島、開曼…等台商常用的境外紙上公司(Paper Company),紛紛在2018年制定了經濟實質法(Economic Substances Act),啟動經濟實質測試。另,自2017年,各國金融機構也開始展開共 ...
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6324. FSSC/ISO 22000 食品安全管理系統內部稽核人員訓練課程 (1/13台北)
- [台北]
- [2022/01/13]
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[$3,800]
[講師介紹]
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FSSC/ISO 22000 食品安全管理系統內部稽核人員訓練課程 |
講師: |
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稽核的定義與種類|內部稽核的計劃|內部稽核的準備|內部稽核的執行|內部稽核的檢討
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6325. 進出口通關實務講座班 (111年1月14日週五9:30~17:30,共計7小時)
- [台北]
- [2022/01/14]
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[$3,300]
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進出口通關工作實為國際貿易工作流程中極為重要的一環,不少國貿工作者,在第一線實際工作中, 遇到了不少通關作業上的"疑難雜症",不少廠商因不諳關稅法令規定而平白損失或錯過了關稅優待的機會,殊覺可惜!
海關法規多如牛毛,貿易業者平日與海關 ...
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6326. 國際市場開發-【B2B外銷陌生市場挖掘談判術】 (111年1月(1/14))
- [台北]
- [2022/01/14]
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[$3,300]
[講師介紹]
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國際市場開發-【B2B外銷陌生市場挖掘談判術】 |
講師:詹維琪 |
1.20年外商中階及高階主管業務開發經驗
2. 滿聲廣播電台訪問-翱翔國際女主管
3. 開拓商務旅行達30個國家,遍及歐美亞世界各地 |
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-手上客戶已經挖不出業績, 但新客戶又切不進去?
-業務做到疲乏, 不知道還有那些方式可以用?
-參展一直無法有效開發客源?
網路的年代, 名單隨手可得, 但成交實殊不易,透過六個小時的課程,讓你了解:
1.無籌碼的談判術
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6327. 由研發走入市場:二部曲-成本降低實務運用. (0114(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2022/01/14]
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[$3,500]
[講師介紹]
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由研發走入市場:二部曲-成本降低實務運用. |
講師: |
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降低成本,是所有業者永無止境的工作目標。因為降低公司成本才能提高獲利,降低客戶成本方能促進成交。
本次課程將以活動的方式引導學員掌握降低成本的心法,再以管理的角度說明分析各項成本結構。接著以討論問題方式,帶領學員體會運用合理化與標準化的管 ...
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6328. 提升主管四大管理關鍵能力~應用12種管理工具 (111年01月(01/14))
- [台北]
- [2022/01/14]
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[$3,000]
[講師介紹]
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提升主管四大管理關鍵能力~應用12種管理工具 |
講師:吳美娥 |
重要經歷:
1.財團法人中國生產力中心(CPC)媒體事業群總監/教育訓練組經理 21.5年
2.禾利行集團總部(國內醫藥醫材最大進口商) 總經理特助兼人事主管
3.... |
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升遷當上主管,達到自己職涯的另一高峰時,是否滿懷抱負,想要一展專長,但卻好像每天被時間追著跑,常面臨無法發揮專長的窘境?該用什麼方法或工具,去達成組織賦予主管的任務目標?如何做計劃給團隊明確的方向與指示,如何做好員工管理,才能讓整個團隊 ...
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6329. 不動產信託節稅實戰班 (0117-0124晚間-台北班(創世紀))
- [台北]
- [2022/01/17]
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[$3,800]
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如何避免資產假扣押或查封? 如何避免資產被侵占? 如何保護後輩財產不受歹徒覬覦?
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6330. 薪酬獎金設計與留才方案 (不可報名0117(中華職工))
- [台北]
- [2022/01/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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薪酬獎金設計與留才方案 |
講師:吳桂龍 |
學歷:東吳大學 企研所
重要經歷:
。仲悅企管顧問有限公司 總經理
。東吳大學企管系講師
。職訓局TTQS評審委員
。上櫃市公司薪酬委員會委員
。... |
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《人》是公司最重要的資產,好的報酬規劃設計,可讓員工清楚明白再付出多少努力,就能得到額外報酬,間接找出高績效員工,透過獎金或分紅制度留下適用人才,進而提高公司營運效能。
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