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"目標" 課程共 45 筆,顯示第 21-30 筆
  1. 21. ISO 9001:2015策略規劃與目標管理 (0930下午(易騰))
    • [新竹]
    • [2019/09/30]
    • [$2,000]
    新版ISO 9001:2015 標準強調組織對於策略與目標的溝通傳達能明確與執行,以確保組織的競爭力。修訂後的ISO 9001:2015條文架構由於更強調執行與風險的管理績效,以期透過新版條文要求讓組織在執行任務時更能充分理解。
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  2. 22. MBO目標設定及管理 (不可報名1003(易驣))
    • [新竹]
    • [2019/10/03]
    • [$3,200]
    MBO目標管理的概念是彼得•杜拉克(Peter Drucker)認為,並不是有了工作才有目標,而是有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務,必須轉化為目標”。因此管理者應該通過目標對下級進行管理,當組織最高層管理者確 ...
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  3. 23. 活用DOE田口實驗設計達到多目標最佳化 (1218-1219(工研院新竹學習中心))
    • [新竹]
    • [2019/12/18]
    • [$8,000]
    「實驗設計」(Design of Experiments, DOE),係一種安排實驗和分析實驗數據的數理統計方法;實驗設計主要對實驗進行合理安排,以較小的實驗規模(實驗次數)、較短的實驗周期和較低的實驗成本,獲得理想的實驗結果以及得出科學的 ...
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  4. 24. ISO 9001:2015策略規劃與目標管理 (不可報名0217(易騰))
    • [新竹]
    • [2020/02/17]
    • [$2,000]
    新版ISO 9001:2015 標準強調組織對於策略與目標的溝通傳達能明確與執行,以確保組織的競爭力。修訂後的ISO 9001:2015條文架構由於更強調執行與風險的管理績效,以期透過新版條文要求讓組織在執行任務時更能充分理解。
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  5. 25. 活用DOE田口實驗設計達到多目標最佳化 (0226-0227(工研院台北學習中心))
    • [新竹]
    • [2020/02/26]
    • [$8,000]
    「實驗設計」(Design of Experiments, DOE),係一種安排實驗和分析實驗數據的數理統計方法;實驗設計主要對實驗進行合理安排,以較小的實驗規模(實驗次數)、較短的實驗周期和較低的實驗成本,獲得理想的實驗結果以及得出科學的 ...
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  6. 26. ISO 9001:2015策略規劃與目標管理 (不可報名0521上午(易騰))
    • [新竹]
    • [2020/05/21]
    • [$2,000]
    新版ISO 9001:2015 標準強調組織對於策略與目標的溝通傳達能明確與執行,以確保組織的競爭力。修訂後的ISO 9001:2015條文架構由於更強調執行與風險的管理績效,以期透過新版條文要求讓組織在執行任務時更能充分理解。
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  7. 27. MBO目標設定及管理 (0529(易驣))
    • [新竹]
    • [2020/05/29]
    • [$3,200]
    MBO目標管理的概念是彼得•杜拉克(Peter Drucker)認為,並不是有了工作才有目標,而是有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務,必須轉化為目標”。因此管理者應該通過目標對下級進行管理,當組織最高層管理者確 ...
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  8. 28. ISO 9001:2015策略規劃與目標管理 (不可報名0817下午(易騰))
    • [新竹]
    • [2020/08/17]
    • [$2,000]
    新版ISO 9001:2015 標準強調組織對於策略與目標的溝通傳達能明確與執行,以確保組織的競爭力。修訂後的ISO 9001:2015條文架構由於更強調執行與風險的管理績效,以期透過新版條文要求讓組織在執行任務時更能充分理解。
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  9. 29. MBO目標設定及管理 (1117(易驣))
    • [新竹]
    • [2020/11/17]
    • [$3,200]
    MBO目標管理的概念是彼得•杜拉克(Peter Drucker)認為,並不是有了工作才有目標,而是有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務,必須轉化為目標”。因此管理者應該通過目標對下級進行管理,當組織最高層管理者確 ...
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  10. 30. ISO 9001:2015策略規劃與目標管理 (1130下午(易騰))
    • [新竹]
    • [2020/11/30]
    • [$2,000]
    新版ISO 9001:2015 標準強調組織對於策略與目標的溝通傳達能明確與執行,以確保組織的競爭力。修訂後的ISO 9001:2015條文架構由於更強調執行與風險的管理績效,以期透過新版條文要求讓組織在執行任務時更能充分理解。
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