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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 8565 筆,顯示第 6451-6460 筆
  1. 6451. 效率化採購作業與廠商管理實務 (111年3月24日 星期四 上午9:30∼下午4:30, 計六小時)
    • [台北]
    • [2022/03/24]
    • [$3,000]
    針對企業在採購及外包之採購計畫、作業與廠商管理上的實務作法進行解說與研討,透過採購作業與廠商管理上的問題分析並提供改善建議,以實務案例及學員採購作業及管制技巧、供應商及外包商的管理上進行教學互動研習,可讓學員將所學有效的應用於日常採購工作及 ...
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  2. 6452. 收入與各種費用之標準合法憑証及會計帳務處理實務班 (不可報名0324(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/03/24]
    • [$3,000]
    本課程將協助學員建立收入及費用之標準合法憑証觀念及提升其會計帳務處理能力,課程中也將提供案例分析,針對各項費用如:薪資、租金、差旅、修繕等詳盡說明,有效協助學員運用於工作職場,避免工作錯誤風險產生!
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  3. 6453. 食品安全文化的養成課程 (3/24台北)
    • [台北]
    • [2022/03/24]
    • [$3,800]
    何謂食品安全文化/建立目標/食品安全文化成熟度/分析與評估/導入企業組織
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  4. 6454. FMEA失效模式分析(含改版)與實務問題解決 (0324(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2022/03/24]
    • [$4,000]
    本課程教導我們如何以客觀而有效的方法來分析產品(或服務),尤其是設計中的新產品及生產製程上之潛在問題,原因及風險度,並提出相應之對策,藉以提升產品之可靠性,這是事先的分析與預防,而不是事後的彌補,對於工作改進及品質水平之提升將有重大幫助。
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  5. 6455. 強化財務出納作業的收支效率-調度往來x自我查核 (111年03月課程(3/25))
    • [台北]
    • [2022/03/25]
    • [$3,000]
    ●課程目標: 1.財務出納要為企業創造什麼價值 2.收支作業的再檢討與改進 3.做好長短期資金調度的安排與建議 4.強化財務收支的內控內稽作業以防範舞弊發生 ●課程效益: 1.建立有效出納流程及作業程序, ...
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  6. 6456. 勞動契約之撰寫秘笈 (0325(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/03/25]
    • [$3,000]
    勞動契約成立於何時?一般而言,員工報到之日,即為勞動契約成立之日,雙方得以口頭約定,亦得以書面方式訂定。於勞工權益高漲及勞動檢查全面展開之際,如果能夠把契約寫得周全一點,同時兼顧勞雇雙方需求,具體呈現在書面文字上,講清楚&說明白,開大門&走 ...
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  7. 6457. 說話的力量_用說話來解決問題×句型 (111年03月課程 (3/25))
    • [台北]
    • [2022/03/25]
    • [$3,300]
    別人為何聽不懂你說話的?你為何聽不懂別人說的話?人的一天平均花在說話的時間佔工作時間30%。但自認為說話力強的人,比例不到20%。內在專業100分,但說話能力10分,則專業也只剩10分。如何用說話,產生力量,幫助你解決不同問題? 如何用說 ...
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  8. 6458. 倉儲流程暨實務技能班 (管理篇) (111年03月課程 (3/27))
    • [台北]
    • [2022/03/27]
    • [$3,000]
    ■因時程安排有限,敬請把握機會~ ■運用管理手法,精實倉儲執行力 ■在環境變化快速之今日,締造零庫存實在困難,故倉儲管理更顯重要,倉管人員該如何協助公司建立高效倉儲,降低成本支出,成為重要之任務。 ■本講座兼具理論基礎、實 ...
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  9. 6459. 鬼谷子商業談判策略運用講座班 (111年03月課程 (3/29))
    • [台北]
    • [2022/03/29]
    • [$3,000]
    課程目標:藉由活潑案例從影劇、生活中、企業界實際的個案說明,輕鬆熟練談判的流程與所需技巧,從情報收集與策略擬定、談判中的技巧運用以及談判後的收尾,學員將能全盤掌握談判情境關鍵成功要素,未來在談判桌上能發揮出奇不意,攻其不備之巧思,並達到自己 ...
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  10. 6460. 績效管理下之不適任員工的合法處理 (原0311調整為0329(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/03/29]
    • [$3,000]
    在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。
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