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"溝通" 課程共 690 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 提升自我職場軟實力~【溝通表達技巧與衝突管理】 (115年3月(3/20))
    • [台北]
    • [2026/03/20]
    • [$3,500]
    由於每個人的地位、利益和能力的不同,及對企業目標的理解,所感受的訊息也不同,學習有效的溝通表達技巧,使職場及生活都順暢。工作和生活中總免不了要和各種各樣的人打交道。對於這些性格迥異的人,應該怎麼去接觸和交流呢?藉由課程中的測驗,了解自己,並 ...
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  2. 2. 商業問話技巧與應用 (115年3月(3/20))
    • [台北]
    • [2026/03/20]
    • [$3,500]
    這門課程涵蓋市場調查、銷售開發和客戶維護各個階段完整學習問話技巧。旨在全面提升學員的商業問話技巧,並在實際工作中靈活應用,透過案例與模擬演練,讓學員學會應用。 適合業務開發人員、行銷專業人士、企業主和客戶管理專員參加。 ※課程目的: ...
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  3. 3. 主管溝通技巧與協調管理實務 (115年3月24日 星期二 上午9:30∼下午4:30, 計六小時)
    • [台北]
    • [2026/03/24]
    • [$3,500]
    針對企業之中基層主管、儲備管理幹部及其他管理相關人員在日常管理上應有的溝通能力及技巧、工作協調管理實務作法進行解說與研討,以實務案例及學員所遭遇的溝通協調管理上的問題及解決方案,經由教學互動方式進行研習,可讓學員將所學有效的應用於部門人際間 ...
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  4. 4. 跨世代團隊溝通與領導實戰 (115年4月(4/9))
    • [台北]
    • [2026/04/09]
    • [$3,800]
    ※課程目的: ● 建立跨世代基本認知,理解世代差異的成因與背景 ● 辨識「語言落差」與「任務落差」,有效避免溝通誤會 ● 學會辨識世代誤會的背後其實是「表達方式不同」 ● 提升領導者管理與溝通能力,加強團隊帶領成效 ● 促進團隊合 ...
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  5. 5. 基層主管10大核心管理能力特訓 (115年04月課程 (4/10))
    • [台北]
    • [2026/04/10]
    • [$3,500]
    根據英國今日管理雜誌指出,身為基層主管,開始要降低執行面工作,轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑,將上司擬定的策略,變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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  6. 6. 精準提問力, 激發行動力 (115年04月課程 (4/16))
    • [台北]
    • [2026/04/16]
    • [$3,500]
    不論工作或是人生,只要拋出正確問題,便能得到理想答案,不致「做虛工」。透過「提問」,舉凡人際、工作、創意力、領導力,都將獲得大幅提升。賈伯斯的經典說服,便是1983年說服約翰.史考力時所說的話:「剩下的人生,你是要賣糖水,還是要改變全世界? ...
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  7. 7. 說出影響力:職場說話邏輯×表達技巧實戰 (115年4月(4/22))
    • [台北]
    • [2026/04/22]
    • [$3,500]
    在資訊爆炸與溝通斷層的時代,清晰且有條理的表達能力是職場不可或缺的核心競爭力。正如阿德勒所言:「所有的人際困難,皆源於溝通不良。」本課程將引導學員學會根據談話對象,有條理且清楚地表達想法,確保對方專注聆聽並充分理解,同時正確解讀並回應他人訊 ...
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  8. 8. 直效溝通上台說話技巧實務訓練班 (115年4月(4/23))
    • [台北]
    • [2026/04/23]
    • [$3,500]
    ●交通便利-捷運西門站-6號出口後步行5-8分鐘(Google Map:http://goo.gl/maps/qKoyN)● ※課程目的: 1.會議報告、簡報、演說是工作者日常難免會遇到的情境 2.根據調查高達41% 寧願裝病或請假, ...
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  9. 9. 職場溝通實戰訓練班 (115年04月(4/27))
    • [台北]
    • [2026/04/27]
    • [$3,500]
    現代人工作學業越來越繁忙,您真的有花心思做好溝通嗎?在職場上的成功,有75%來自良好的溝通技巧。良好的溝通能力,能有效處理各種衝突、紓解工作壓力、做好情緒管理,無論在學校、職場或家庭中,改進人際關係,都是人生的首要任務。人是群居的動物,需要 ...
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  10. 10. 工作問題解決的邏輯與策略-運用智慧功力破除障礙 (115年05月課程 (5/7))
    • [台北]
    • [2026/05/07]
    • [$3,800]
    問題,每天發生在您身邊,對內職場的、對外客戶的問題。 公司對一位員工的能力評價,解決問題的能力高低,佔比重80%以上。 高級人才,將問題快速解決,準、快、四平八穩。 如何解決您的業務或績效問題、工作協商問題、人際問題? ...
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