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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 8581 筆,顯示第 8571-8580 筆
  1. 8571. 工程採購流程與契約管理-營建.營繕.勞務之採發實務 (114年11月6日(週四)上午9:30-下午4:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2025/11/06]
    • [$3,500]
    本課程旨在幫助採購人員了解工程發包的流程與承包商,與一般採購流程、對象的差異,學習如何有效地進行工程發包,並選擇合適的供應商。而工程發包完成後的履約管理,更是確保工程專案按照合約順利進行、控制風險、確保品質和進度,並成功驗收的關鍵環節。
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  2. 8572. ISO22000:2018實務班 (暐凱國際 114年11月6日(四))
    • [台北]
    • [2025/11/06]
    • [$2,500]
    ISO22000為目前全球體系中強調HACCP原則與架構下最完整的管理系統,可供內部及外部驗證機構使用,以評鑑組織是否符合顧客、法規及組織本身要求之能力。 自從2005年發布食品安全衛生管理系統ISO 22000初版以來,食品供應鏈一直面 ...
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  3. 8573. 無往不利的業務溝通技巧 (114年11月課程(11/7))
    • [台北]
    • [2025/11/07]
    • [$3,500]
    ◎ 特邀「搶攻業績48小時」作者 黃永猛老師授課 ◎ 老梗玩不出新把戲,客戶會升級,傳統的銷售溝通技巧已經無法應付越來越難纏的客戶,為了成為名符其實的超級銷售達人,讓自己快速找到致勝的業務溝通協調與談判技巧是本課程訓練的主要目的,希望提供 ...
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  4. 8574. 資遣及解雇員工與離職管理實務 (114年11月課程 (11/7))
    • [台北]
    • [2025/11/07]
    • [$3,500]
    ◆課程效益:本課程兼顧法律面及實務面,讓學員能熟悉裁員(包括經濟性資遣及懲罰性解雇)員工的操作技巧,俾讓離職員工能好聚好散、在職員工能軍心安定及主管機關無法找碴。另西方國家對於離職後管理非常重視,甚至有『舊員工關係主管』的設置,喬治克魯尼主 ...
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  5. 8575. 永續資訊管理之內控內稽實-初任、在職、替代 (114年11月(11/07))
    • [台北]
    • [2025/11/07]
    • [$3,200]
    ※課程目的: 1. 了解稽核人員在ESG的角色及挑戰。 2. 掌握ESG資訊管理之內控內稽重點。 3. 審閱ESG報告機制及常見缺失。
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  6. 8576. 從稅務申報表冊評估財報風險 (114年11月(11/10))
    • [台北]
    • [2025/11/10]
    • [$3,500]
    企業稅賦申報,包含:營業稅、營所稅與各類所得扣繳申報三項,其中,營業稅每兩個月即須申報一次,是申報頻率最高的稅則,主要是真報銷售額與進項金額中的銷項稅額與進項稅額;各類所得扣繳申報,則是回報各項企業支付個人的收入來源;而營所稅則是依據企業的 ...
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  7. 8577. 職工福利委員會運作及稅務入門班 (114年11月課程 (11/10))
    • [台北]
    • [2025/11/10]
    • [$3,500]
    課程將深入解決職工福利委員會及公司會計帳務處理的稅務核心關鍵: (1)基礎法規 : 成立前資格與流程、成立後基本法規; (2)實戰演練:重要稅務法令與所得稅申報方法,主管機關報備必要資料。 透過此課程,為福利委員會之主任委員、總幹事、 ...
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  8. 8578. 品牌故事行銷企劃- (114年08月課程 (11/10))
    • [台北]
    • [2025/11/10]
    • [$3,500]
    ¢ 課程效益 •運用品牌故事賦予商品情感和生命力,發揮影響力 •突破行銷壁壘,凝聚與顧客間的情感交融 •掌握品牌故事行銷的成功法則,啟動商品價值與魅力
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  9. 8579. FSSC/ISO 22000 食品安全管理系統內部稽核人員訓練課程 (11/14台北)
    • [台北]
    • [2025/11/14]
    • [$3,800]
    稽核的定義與種類|內部稽核的計劃|內部稽核的準備|內部稽核的執行|內部稽核的檢討
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  10. 8580. 食品業者運用績效目標持續改善課程 (11/17台北)
    • [台北]
    • [2025/11/17]
    • [$3,800]
    績效管理的定義、目標、目的/建立績效的方法/建立績效目標、策略方法/績效分析、評估、改善 導入企業組織
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