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熱門包班課程

熱門包班課程共 204 筆，顯示第 71-80 筆

71. 【超級業務系列】客戶需求探詢技巧
- [2012-12-22]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
面對市場競爭的環境，業務人員的銷售工作已從產品取勝，轉變到客戶導向，成為最後銷售致勝的重� 關鍵。從第一次接觸、了解客戶需求、提供解決方案建議、至最後締結成交過程中，需如何運用有效的提問技巧，來判斷與釐清客戶真正需求。
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72. 企業簡報能力解決方案
- [2012-05-08]
- [依據需求, 有ABC方案]
- [亞太培訓顧問]
簡報是在職場上及各種不同性質的商業場合中，主� 溝通方式之ㄧ。無論是對外爭取客戶合作機會，對內向主管、部屬或橫向部門作有效的溝通，簡報都是攸關成果的關鍵環節。當然也是投資報酬率很高的人力資本選項。本方案針對希望全面提升簡報能力的企業設計， ...
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73. 金字塔溝通技巧
- [2012-04-20]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
在工作上，每個人碰到的問題都不同，有些甚至看來很複雜，但是藉由將問題「結構化」變成一種共通的語言，� 多問題便可迎刃而解!
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74. 全能秘書系列課程
- [2008-09-04]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
� 的秘書與助理可以協助主管帶來很大的工作效率，秘書與助理應該具備哪些能力？如何成為千手觀音般處理完密密麻麻的事項？如何提昇工作效率？完整的訓練課程將協助您單位的祕書成為一個萬能秘書！
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75. QC七大手法
- [2008-09-04]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
QC七大手法
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76. 目標管理與績效考核
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
如何設定清楚明確的目標，如何從明確目標展開後的指標來作績效考核，從目標到績效的串聯，都可以從此課程學習到實務技巧。
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77. 基層主管核心才能發展系列
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
基層主管� 承擔管理的職責，但大多基層主管缺乏管理經驗，如何培養出管理者應有的風範，達到上情下達，下情上通，是基層主管需� 面對的重� 課題。
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78. 衝突管理
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
在傳統的觀念裡，認為衝突是導因於管理者的無能，而管理者的任務之一，就是在於消除衝突；因為他們認為衝突
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79. 情境領導訓練
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對高階、中階及基層主管所規劃，主� 是偏於態度面及技能面，本課程可幫助相關人員達到溝通協調、
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80. 顧客關係管理(CRM)
- [2002-04-15]
- [6小時]
- [亞太培訓顧問]
顧客滿意度有多少，將宣告企業成長曲線有多高，不斷提供顧客優質的服務已是現代企業永遠不變的企業使命，因
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