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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 8465 筆,顯示第 1371-1380 筆
  1. 1371. 第一次外購就上手---跨國採購實務解析與應用講座班 (103年9月16日(週二) 9:30~16:30)
    • [台北]
    • [2014/09/16]
    • [$3,000]
    幫助企業機構提升採購及供應管理人員之跨國採購管理能力,增進企業採購績效、加速供應鏈應變的機動性及降低供應風險,以面對快速變化且全球化競爭之外在環境。 課程採理論與實務兼備,並納入國外最新採購與供應管理實務,學員可立即活用工作上,經 ...
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  2. 1372. 公司申報營利事業所得稅案件稅捐稽徵機關查核重點分析 (103年9月16日 星期二9:30∼16:30,計六小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2014/09/16]
    • [$3,000]
    針對最近年度國稅局審核營利事業所得稅重點分析,俾利於公司於平日稅務會計處理能正確合法,而且於申報明年營利事業所得稅能合於法令規定,以免補稅受罰。
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  3. 1373. 【學校稽核】學校法人及學校內控內稽作法實務班 (103年9月)
    • [台北]
    • [2014/09/16]
    • [$3,000]
    本課程專為學校單位實施內控內稽所規劃,主軸在內稽實務案例及實務經驗分享。法人團體亦適用
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  4. 1374. 【產業節能初階系列】(全系列) (0916(工研院))
    • [台北]
    • [2014/09/16]
    • [$3,500]
    近百年來的工業發展造成溫室氣體(二氧化碳為主)的急劇排放,其中泰半來自於能源的消耗,調整產業使用能源的結構,及建立能源管理機制,以減緩二氧化碳的排放,為我國目前重要的能源策略。
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  5. 1375. 內部稽核實務基礎實作班(含稽核計畫及報告) (103年9月)
    • [台北]
    • [2014/09/17]
    • [$4,500]
    ●企業內部稽核人員『初任、持續、替代』專業訓練課程 ●依行政院金融監督管理委員會檢查局金管證審字第10300391323號令辦理,課程考試合格可申報證期局規定之訓練時數 ●課程結束可申請中小企業終身學習時數。 ●線上報名(不用登錄會員 ...
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  6. 1376. Excel對二代健保與薪資試算及個資保護操作實務 (103年9月)
    • [台北]
    • [2014/09/17]
    • [$3,300]
    (授課師資為資深電腦稽核老師,課程均上機操作,本課程獨家規劃,敬請把握) 人資、財會同仁經常以EXCEL做為管理資料的工具,隨著個資法、二代健保等各項法令調整,增加了更多工作時間在因應這些調整,許多同仁以「人工式」試算、製表,卻忽略了手上 ...
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  7. 1377. 【產業節能初階系列】(全系列) (0917(工研院))
    • [台北]
    • [2014/09/17]
    • [$3,500]
    近百年來的工業發展造成溫室氣體(二氧化碳為主)的急劇排放,其中泰半來自於能源的消耗,調整產業使用能源的結構,及建立能源管理機制,以減緩二氧化碳的排放,為我國目前重要的能源策略。
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  8. 1378. 【國際貿易】國際市場開發及推廣行銷爭取訂單實務班 (103年9月)
    • [台北]
    • [2014/09/17]
    • [$3,300]
    本課程特邀賴如川老師授課,上課風格活潑、深入淺出,課程輔以許多案例引導學員理解,享有極佳的授課評價,課程針對出口中間商、國際貿易從業者,從認識產品與市場開始,教學員們如何順利與客戶接觸、如何透過網路開發新市場,為企業創造豐厚業績。
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  9. 1379. 進出口貿易實務速成講座班 (103年9月18日週四9:00~17:00★確定開班)
    • [台北]
    • [2014/09/18]
    • [$3,300]
    本課程採重點式講解,並配合實例,即使對國貿完全陌生或擬使國貿有精確的專業知識,上了本課程必定使你大有斬獲。本課程師資具有30年之國貿實戰經驗,現身說法,理論與實務完全合一,一一將國貿精華講解透徹,同時講解國貿海運、空運以及運輸保險等相關單據 ...
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  10. 1380. 薪資管理與設計實務講座班 (103年9月)
    • [台北]
    • [2014/09/18]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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