站內搜尋 - 找課程
- 地區

台北
- 開課日

不拘
- 費用

2001-5000元
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 8465 筆,顯示第 6991-7000 筆
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6991. 非財務人員應懂企業稅務常識與常見問題講座班 (112年2月(02/17))
- [台北]
- [2023/02/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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非財務人員應懂企業稅務常識與常見問題講座班 |
講師:張淵智 |
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企業營運過程中,常見的稅務申報程序,包含:營業稅、營所稅、各類所得扣繳申報,三大類,然而,對於非財務背景的業主,或管帳的老闆娘,甚至是懂會計卻不懂稅賦的會計與行政人員,該如何對企業日常稅務程序有系統的知悉?透過本課程的解析,可以協助非稅務背 ...
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6992. 職工福利委員會會計帳務處理及申報所得稅實務班 (0217(中華職工))
- [台北]
- [2023/02/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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職工福利委員會會計帳務處理及申報所得稅實務班 |
講師:石世賢 |
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您現在是否是現任或即將接任福委會之主委、福委、總幹事、會計幹事或相關行政人員?您對於福委會運作過程中相關之法令了解多少?深怕被主管機關及稅務人員查核而被處罰?
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6993. 排除通關障礙的案例解說 (112年2月17日 星期五 9:30-17:30,共計7小時)
- [台北]
- [2023/02/17]
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[$3,300]
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本課程讓你贏在起跑點,從準備著手清關到困境紓解,全部用實際發生的案例講解,淺顯易懂,教你如何避開地雷,迎來通關順暢 。
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6994. 由研發走入市場:三部曲-系統思考改善供應鏈管理(啤 (0217(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2023/02/17]
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[$4,200]
[講師介紹]
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由研發走入市場:三部曲-系統思考改善供應鏈管理(啤 |
講師: |
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由研發走入市場:三部曲-系統思考改善供應鏈管理(啤酒遊戲實作模擬).「啤酒遊戲」是目前全球公認最佳培訓活動之一,用於體驗典型的供應鏈流程協調問題,也是目前疫後對抗經濟劇變的最佳對策之一。講師會以活動體驗啟發學員感受,個人實務經驗分享以連結課 ...
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6995. 創造企業績效的採購術-一次解決所有頭痛的採購問題 (112年2月21日 星期二 9:30-16:30 ,共計六小時)
- [台北]
- [2023/02/21]
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[$3,200]
[講師介紹]
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創造企業績效的採購術-一次解決所有頭痛的採購問題 |
講師:吳淑惠 |
美商寶僑家品(P&G)股份有限公司/資深採購經理、永豐餘造紙集團/大宗原物料採購專員、榮成紙業股份有限公司/採購專員。 ... |
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課程介紹:
不知該如何擬定採購工作目標?找不到工作重點?不知如何面對供應中斷風險危機?老是找不到好的供應商?不知供應商報價到底是合理?廠商頻頻不斷要漲價?談判老是屈居下風?降低成本找不到方向著手?採購績效不知如何提升?
...
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6996. 企業財務會計人員必備的法律與觀念實務講座班 (112年2月21日 星期二 上午9:30∼下午4:30,共計六小時)
- [台北]
- [2023/02/21]
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[$3,000]
[講師介紹]
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企業財務會計人員必備的法律與觀念實務講座班 |
講師:陳麗秀 |
經歷:
瓦城泰統股份有限公司財務總監
亞大聯合會計師事務所合夥會計師
怡遠管理顧問股份有限公司資源整合部協理
勤業會計師事務所查帳領組
國立政治大學會計系助教
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本課程介紹企業財會部門人員應具備之相關法律常識、財會專業法律之規範及執行時應注意事項,避免不慎觸法,影響企業及個人之權益或使之受有損害。
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6997. 建立OKR機制,打造團隊運作及達成目標的方程式實務 (112年2月(02/21))
- [台北]
- [2023/02/21]
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[$3,300]
[講師介紹]
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建立OKR機制,打造團隊運作及達成目標的方程式實務 |
講師:梁鈺雯 |
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※課程目的:
一.瞭解目標與關鍵結果的OKR。
二.認知OKR為組織發展帶來的價值。
三.認識MBO/OKR/KPI三種管理方法以有效運用於組織中。
四.導入OKR前務必要充實的知識以有效善用OKR管理方法。
五.學習OKR的展 ...
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6998. ISO 28000 供應鏈安全管理系統條款解說訓練課程 (2/21台北)
- [台北]
- [2023/02/21]
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[$4,560]
[講師介紹]
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ISO 28000 供應鏈安全管理系統條款解說訓練課程 |
講師: |
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供應鏈安全管理系統介紹 (SCSMS)|ISO 28000條文解釋|供應鏈安全管理系統風險評估
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6999. ISO 14001:2015 條文解說訓練課程 (2/21台北)
- [台北]
- [2023/02/21]
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[$4,560]
[講師介紹]
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ISO 14001:2015 條文解說訓練課程 |
講師: |
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環境管理系統標準最新趨勢|ISO 14001:2015 改變重點|ISO 14001:2015 條文詮釋|構思組織內部文件改版方向
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7000. 人才招募與離職管理 (0221(中華職工))
- [台北]
- [2023/02/21]
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[$3,000]
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組織目標會隨著不同產業、公司規模、企業文化與管理制度及人力資源配置等而有所不同,對於扮演人才管理火車頭角色的人資而言,如何建立精準的人才招募體制、留才策略及離職員工管理,是提升企業戰力的重要關鍵!
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