站內搜尋 - 找課程
- 地區

台北
- 開課日

不拘
- 費用

2001-5000元
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 8740 筆,顯示第 181-190 筆
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181. 線上 - 公司設立、稅務與創業應注意事項 (0406-公司設立與創業關鍵)
- [台北]
- [2026/04/06]
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[$2,500]
[講師介紹]
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| 線上 - 公司設立、稅務與創業應注意事項 |
| 講師:張淵智 |
| 張顧問有多年授課經驗,曾受邀媒體:經濟日報、工商時報、天下雜誌、遠見雜誌、貿易雜誌、運通電視台、民視、大愛電視台之訪問。 |
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創業是人生大事,成功的關鍵在於慎始。應該設立商號,還是公司?應該設立有限公司,還是股份有限公司?設立公司之後會有哪些稅賦問題?勞健保與退休金的法令規範為何?
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182. 合約書之審閱技巧與應注意事項實務 (115年04月課程 (4/8))
- [台北]
- [2026/04/08]
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[$3,500]
[講師介紹]
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| 合約書之審閱技巧與應注意事項實務 |
| 講師:王啟安 |
| 台灣大學政治系國際關係組
中興法商法律系法學組 |
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合約書為當事人間之憲法,透過合約文字的安排與特約條款,在哪些情形下可以排除法律規定、哪些情形下可補充法律之不足,並如何強化甚至擔保合約書之徹底履行?講座將從如何選擇契約切入,以六大重點傳授如何審查合約書以及如何草擬合約書,協助從業人員一眼看 ...
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183. 精進邏輯思考能力實務班~培養思考力發揮工作效能 (115年4月(4/8))
- [台北]
- [2026/04/08]
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[$3,800]
[講師介紹]
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| 精進邏輯思考能力實務班~培養思考力發揮工作效能 |
| 講師:梁鈺雯 |
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大前研一在「思考的技術」一書中提到:「解決問題的根本就是邏輯思考力」,邏輯思考力不但能讓問題快速迎刃而解,更能在利用邏輯整理思考的過程中,找出方向、答案及預防問 題的發生,以降低重複、遺漏與離題。現代工作及生活當中,講求的績效即是"快速"及 ...
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184. FSSC 22000 最新版訓練升等課程 (台北場,04/08)
- [台北]
- [2026/04/08]
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[$3,850]
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藉由了解特定食品供應鏈的前提方案技術規範要求PRPs,及FSSC22000的附加要求,提升食品安全管理系統內部稽核人員的能力,透過我們的課程,您可將原本取得的ISO 22001:2018內部稽核人員訓練證書,提升稽核能力,以理解FSSC22 ...
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185. 採購實務常見問題分析與解決要訣 (115年4月9日 星期四 上午9:30∼下午4:30, 共計六小時)
- [台北]
- [2026/04/09]
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[$3,500]
[講師介紹]
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| 採購實務常見問題分析與解決要訣 |
| 講師:王文信 |
| 曾 任 :
中國生產力中心經管輔導部協理、創新服務事業群總監 |
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針對企業採購實務常見問題分析,並對處理方法進行解說與研討,以實務案例與學員進行教學互動研習,可讓學員將所學有效的應用於日常採購工作及管理上,提升採購作業與管理績效。
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186. 國際貿易慣例、條件及單據 (115年4月9日(週四)上午9:30-下午5:30,共計7小時)
- [台北]
- [2026/04/09]
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[$3,800]
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本課程內容由專業講師根據其經營國內外企業和商業諮詢的豐富實務經驗精心設計。
講師運用科學方法梳理商業知識與實際案例,構建完整的國際貿易體系。
通過系統化分析,講師能夠即時掌握學員需求,並迅速提供針對性的解決方案。
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187. 跨世代團隊溝通與領導實戰 (115年4月(4/9))
- [台北]
- [2026/04/09]
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[$3,800]
[講師介紹]
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| 跨世代團隊溝通與領導實戰 |
| 講師:鍾兆辰(小胖) 老師 |
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※課程目的:
● 建立跨世代基本認知,理解世代差異的成因與背景
● 辨識「語言落差」與「任務落差」,有效避免溝通誤會
● 學會辨識世代誤會的背後其實是「表達方式不同」
● 提升領導者管理與溝通能力,加強團隊帶領成效
● 促進團隊合 ...
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188. ISO 9001:2015 條文暨內部稽核員課程 (台北班,04/10)
- [台北]
- [2026/04/10]
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[$3,450]
[講師介紹]
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| ISO 9001:2015 條文暨內部稽核員課程 |
| 講師: |
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ISO 9001 內部稽核員課程是由 IRCA (International Register of Certified Auditors) 認可之資深教師親自授課;課程內容包括授課、演練、與角色扮演,並利用實際的案例討論。
您對於 IS ...
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189. 基層主管10大核心管理能力特訓 (115年04月課程 (4/10))
- [台北]
- [2026/04/10]
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[$3,500]
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根據英國今日管理雜誌指出,身為基層主管,開始要降低執行面工作,轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑,將上司擬定的策略,變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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190. 企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 (115年4月(4/10))
- [台北]
- [2026/04/10]
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[$3,800]
[講師介紹]
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| 企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 |
| 講師:饒德民 |
| 25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗 |
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※課程簡介
在企業經營活動中,真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管,無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係,都是由各部門主管來執行,他們直接影響著員工對企業的經營認知,所以讓各個部門主管瞭解勞動相關法規規範,是非常重要的課 ...
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